在大润发工作待遇怎么样？

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在大润发工作待遇怎么样？
导读：在大润发的工作待遇：首先需要知道的是，大型商超如大润发，家乐福，欧尚，永辉等地工作，一定不会很轻松。因为超市属于零售业，很多零散的东西和事情需要采购，处理。但待遇通常也会成正比。一、加入大润发，将享有以下福利待遇：1、入职立即缴纳五险一金；

在大润发的工作待遇：

首先需要知道的是，大型商超如大润发，家乐福，欧尚，永辉等地工作，一定不会很轻松。因为超市属于零售业，很多零散的东西和事情需要采购，处理。但待遇通常也会成正比。

一、加入大润发，将享有以下福利待遇：

1、入职立即缴纳五险一金；

2、飞牛网购物金额

3、每月6天假期调休，如不休息可算加班

4、绩效奖金每季度发放

5、按国家规定享有相应带薪假期：如年假、婚假、产假等；

6、法定假日加班三薪

7、每年ETBS配股分红

8、每年有医疗二次报销最高限额5000元

二、工资待遇：可参考以下结果(参考时间：2015年)：

(1)、基层员工工资范围1000-1500元;

(2)、企业为员工购买五险;

(3)、内部员工不包食宿;

(4)、销售人员工资分为促销人员的工资由产品供应商提供，非专业促销员工资由大润发发放;

(5)、节假日加班的工作人员按国家节假日工资补贴制度给与补贴;

(6)、未采用特殊升职加薪方式;

(7)、基本工资在1400元/月，技术性员工工资在基本工资的基础上加上300元，在超市销售业绩无明显上升或业绩下降的情况下超市员工无奖金收入。

(8)、手机数码销售区：基本工资800元/月，有加班费，一般月工资平均为1500至1800月，工资由产品供应商提供。

(9)、水果销售区：工资为固定形式，1700元/月，无五险一金，销售业绩优秀时有200元红包奖励，工资由供应商提供，大润发企业代发。另外，大润发内部的员工基本工资水平在1500元/月，有五险一金。

(10)、冷冻食品销售区：基本工资在1500元/月左右，有相关绩效的加成费用，工作餐提供主食，有五险一金，工资由大润发企业发放。

大润发”为全国连锁大卖场，经营品项20000余种。秉承“诚实、热忱、创新、团队”的企业文化，重视员工发展，拥有完善的培训体系。员工一经录用，享受规范的各项福利待遇，带薪培训、带薪年假、绩效奖金、享保险；入职满半年后，即可享有本公司特定的配股份额。

我想去大润发上班 不知道工资是多少 一天要上几个小时

一般的促销员工资在900-1300左右，再加销售提成。工作时间一般是8小时

我想去新华都上班 不知道工资是多少 一天要上几个小时

无论哪家保险公司，进去想得到薪水必须要有业绩，做出一定的业绩，达到任务量提成+奖励，包括规定的底薪都发放给个人。如果没有业绩，公司不可能给一分钱，公司不养闲人的。

做业务员工作时间自己安排，一般周一到周五早上开个会报个到也就是一、二小时左右

协警要上几个小时的班？他的工资是多少？

正式警察上班时间都不固定，何况协助工作的协警。加班是常事，工资么？不高，顶多双当地最低工资稍高点，2000以下，很多地方，1000元以上

我是在大润发上班的，每天站十几个小时脚疼怎么办

泡脚 睡前多揉揉

滨州大润发上多少小时班谁知道@我怎么听说上24个小时

大润发工作岗位很多的，要看你做的是什么岗位了：

一般的话是两班倒，早班：7：00~15：00 晚班：14：00~22：00。

一般是做三天休一或做四休一，一周40小时，要是主管的话就要一天上十个小时左右了。

清洁管理组和防损排班有点乱。视情况而定。

大润发的工资是多少

理货员一千多 副课2千多 正课3千多 经理副理5000多 店长明的是 3万 暗的你懂的，是人都能干 二店正在招人 赶快去。你说的卖黄金的是租赁 不是大润发员工。

工资是多少，一天几个小时，其它待遇以何？

按劳动法，每周上班五天，每天八小时，八小时之外为加班，按基本工资的15倍计算。周六周天属于2倍加班工资。法定节假日3倍加班工资。各个地方的基本工资不一样，像深圳1800的底薪，武汉这边联想1650的底薪。

我想去鞍山大润发2店上班，不知道现在招不招人勒。

自己去问啊，就算不招人你和他磨半天，说不定就要，机会自己去争取

如果我想去肯德基上班的话,一天至少得上几个小时

那需要看这家餐厅最缺人的时段是哪个了，如果是24小时营业的餐厅，最缺人的是22:00至次日6:00的班次，非24小时营业的餐厅最缺人的时段是早晨5:00至13点这个时段。新员工每天只有4小时，考核之后每天8个小时左右。根据劳动法规定22:00至次日7:00这段时间的薪水是平时的15倍，每四个小时会有10元上下的补助。具体的你问问餐厅经理吧

小田电器要上夜班吗？工资是怎么计算的？一天上几个小时？

小田电器，不要上夜班，每天八小时，加班还蛮多的，是流水线作业。工资是按照劳动法来的，