请问送水工算员工吗？老板没帮我们买任何保险，出了事可以找老板要求工伤赔偿吗？

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请问送水工算员工吗？老板没帮我们买任何保险，出了事可以找老板要求工伤赔偿吗？,第1张

请问送水工算员工吗？老板没帮我们买任何保险，出了事可以找老板要求工伤赔偿吗？
导读：送水工当然算员工，显然事实上已经形成了劳动关系，只要是因为工作而受伤，老板都应该赔给你，不管他有没有给你们入社保和工伤保险。注意保留劳动合同，工资存折，送水记录，等东西，建议先找劳动部门申请工伤认定（受伤起1年之内要申请），如果是工伤或者视

送水工当然算员工，显然事实上已经形成了劳动关系，只要是因为工作而受伤，老板都应该赔给你，不管他有没有给你们入社保和工伤保险。

注意保留劳动合同，工资存折，送水记录，等东西，建议先找劳动部门申请工伤认定（受伤起1年之内要申请），如果是工伤或者视同工伤，那都应该按工伤赔。

别听你老板咋呼，他能出几十万买通官员？第一，他有这个能耐？劳动部门和法院都买通？还真当自己是个人物呢！第二，现在举国维稳，构建所谓的和谐社会，哪个官员敢明目张胆地收黑钱办坏事，到处上访告他，摘了他的官帽。

亲亲，你可以拍那种送水工想坐电梯 但是电梯里的人嫌弃他脏 然后他只能爬楼梯 然后把脚给崴了 还是跌跌撞撞的把水送到了楼上 然后员工每个人都对他看不起 这时候老板就去斥责这群员工 然后让他们尝试一下那个水的重量 这个时候 老板就可以帮送水工出了口气 这样的材料会比较引起人的同情心 而且会为这个老板的正义感点赞呢

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假如你老公是卖水的，请不要再折腾他了，他一天不知道要接多少电话，说多少话，头脑不知要记住多少事。

假如你老公是卖水的，请不要再为难他了，他经常连顿饭都顾不上吃，他不是在谈业务，就是在想事情，甚至回家路上都在想事。

假如你老公是卖水的，请不要再埋怨他了，度假旅行对他实在是太奢侈了，你看他非得熬到生病打吊瓶才能休息，如果有时间他宁愿好好补上一觉。

假如你老公是卖水的，请看着他厚重的眼圈疲惫的眼神，请握紧他看似坚强其实隐忍的双手。

假如你老公是卖水的，在家休息一天请不要抱怨，因为他们把家当成了唯一可以放松的港湾。

假如你老公是卖水的，不要嫌弃对你关心不够，没有时间陪你，不要嫌弃他不做饭或不洗衣服，不要嫌弃他不够体贴或发脾气，不要嫌弃他偶尔的无理取闹，因为他要好好努力奋斗，因为他要完成他的目标。

相信很多人在进入职场以后都希望能够尽己所能凭借自己的努力以及情商在职场当中获得一些机遇，受到老板的信任与重用。与此同时我们也知道职场也是一个人情关系相当复杂的社会，假如自己在此未能够很好参悟透老板的心思以及他们的用意安排，很有可能会导致自己心浮气躁，不利于自己的职业前景发展。

在职场当中，相信很多人也是避免不了跟随老板或者是其他同事出席在一些饭局当中，领导也会刻意安排自己的下属去为别人端茶送水，那么自己应该如何应对以及正确的看待。

领导之所以会带着一些下属出现在较为重要的饭局场子，并且有意让他们去端茶送水，其实也是出于对自己下属的信任与肯定，毕竟身为上级领导，假如这些端茶送水的活都是他们代劳的话，显得领导很没面子略显尴尬，所以能够让下属代劳这些小动作，也是出于对于他们的肯定，认为他们能够很好的处理酒场上面的事情。

如果能够有机会得到领导的信赖，并且经常出入一些重要的交际场合，那就证明领导对这个员工不但是保持信任的态度，而且更会打算重用对方，所以当自己面临如此机会的时候， 身为下属的千万不要过度的埋怨，同时也要让领导感受得到自己是一个可以严格执行领导意志的下属，也是一个高情商的职场人，他才有可能对下属予以重任。

所以当领导携带下属出现在一些重要的餐聚场合，目的就是能够提供给下属更多的露脸以及锻炼机会，获得其他人更多的认同与好感，与此同时也为自己赢得广泛的群众基础，所以千万不要小看一个斟茶送水的小动作，这其中可是蕴含了很多为人处事的技巧。