我一个小员工结婚的时候老板封了900红包给我，他小孩出生我应该打多少比较合适

员工 0 50

我一个小员工结婚的时候老板封了900红包给我，他小孩出生我应该打多少比较合适,第1张

我一个小员工结婚的时候老板封了900红包给我，他小孩出生我应该打多少比较合适
导读：对于回礼的金额，一般可以根据个人关系、经济情况以及当地的风俗习惯来决定。通常情况下，可以参考以下几个方面：1 个人关系：如果您和老板关系比较亲近，可以考虑回礼稍多一些。2 经济情况：如果您的经济能力比较有限，可以回礼适当减少一些；如果您的经

对于回礼的金额，一般可以根据个人关系、经济情况以及当地的风俗习惯来决定。通常情况下，可以参考以下几个方面：

1 个人关系：如果您和老板关系比较亲近，可以考虑回礼稍多一些。

2 经济情况：如果您的经济能力比较有限，可以回礼适当减少一些；如果您的经济状况较好，可以考虑回礼稍多一些。

3 当地风俗习惯：在一些地方，对于老板或者客户的喜事，一般会回礼比收到的礼金多一些，以表示尊重和感谢。

综合考虑以上几个方面，您可以根据实际情况选择一个合适的回礼金额。例如，可以考虑回礼300、500或800等金额，以表达您的祝福和感谢。

另外，如果您想更加精准地确定回礼金额，可以向当地的亲友或同事咨询，了解当地的风俗习惯和常规的回礼金额范围，以便做出更加合理的决策。

老板结婚员工随礼的金额应该根据个人经济情况、地方习俗和选择吉利的数字来考虑。

1 根据自己的经济情况：首先，你需要考虑自己的经济情况，选择自己能够承受的红包金额。如果经济允许，可以给老板包一个大一些的红包，如果经济不允许，可以根据自己的实际情况来决定。

2 参考地方习俗：可以提前了解一下当地的结婚红包情况，结合当地习俗以及生活水平来考虑更佳。

3 选择吉利的数字：结婚红包的金额可以选择吉利的数字，比如常见的520元、660元、880元、999元、1880元等等。

根据与老板的关系层级，以下是不同情况下应该考虑的红包金额：

1 直属领导：建议给1000以上的红包，因为给太多可能会让其他同事不满意，但太少可能会让老板不满意。

2 隔了好几层关系：建议给500以下的红包，因为给的太多可能会让其他同事不满意，但太少可能会让老板不满意。

总之，红包金额应该根据自己的经济情况、地方习俗和选择吉利的数字来考虑。

如果只是普通员工，随大流就可以了。

你们如果是分开包红包，那么大多数的同事包多少，你就包多少，不失礼就可以了。在大多数的时候，一般员工们都会合在一起包红包。因为单个人的礼金毕竟看起来太少，如果30个人甚至更多的人一起包，那么平摊到每个人身上其实没有多少，而这种方式下随的礼金反而可能是所有送礼的人中比较多的，看起来也就不那么寒酸。

但是假如平常该领导对你比较照顾，私下你们也有不错的关系，比如你和领导的女儿也见过面、吃过饭，私下也算是朋友。那么这种情况下，除了随大家一起出的这部分，最好是另外再备一份体面的礼品，借此机会，感谢一下领导对你的栽培，也是不错的。

还有一种情况是，该领导不光对你好，而且还是你的恩师或者领路人，而且这是大家众所周知的事情。那么也就不需要遮遮掩掩的了。随大流这一部分就不需要了，不妨就大大方方地明确表示你要多送一些。对于你的知恩图报，别人也没有什么可以说的。而且一个人如果能有机会报答知遇之恩，且是比较正当的情况，像他的女儿结婚等非常喜庆的事情，多拿出一些，多表示一些，也是人之常情。

就算对方不是你的领导，也是会有亲疏远近之分的，不是吗？这种情况下，即使你装模作样说你自己没送多少，人家反而还觉得你不识礼数，反而对那个领导对你这样的人青眼有加而感觉不值。

所以说，领导女儿结婚，员工们应该随礼多少，最主要的还是取决于员工个人和这个领导之间的关系。如果你都要离职了，你都不会去参加了，你还随礼吗？ 肯定不会，对吧！最多就是顺便说一些恭喜、祝福的话了。

钱还是要给的 而且还要很有风度(就是给完钱然后不吃饭早早就走) 呵呵 我见过这个场面的 你就给 6666666666嘛 要不8888888 或者 9999999 随便你了反正看你和这个员工关系怎么样了