给公司里的男领导送领带合适吗？送礼的是女下属。

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给公司里的男领导送领带合适吗？送礼的是女下属。,第1张

给公司里的男领导送领带合适吗？送礼的是女下属。
导读：亲,领带一般是恋人或老婆才有资格送的,你是女下属,为了不要造成误会,建议还是送点大气的礼品比较好,如:高档茶叶,红酒,高档签字笔,具有收藏意义的艺术品古玩字画,或者根据领导的喜好来送(有些礼品只要大方得体,不管领导需不需要,只要你送了表达了

亲,领带一般是恋人或老婆才有资格送的,你是女下属,为了不要造成误会,建议还是送点大气的礼品比较好,如:高档茶叶,红酒,高档签字笔,具有收藏意义的艺术品古玩字画,或者根据领导的喜好来送(有些礼品只要大方得体,不管领导需不需要,只要你送了表达了心意,他都会很高兴的,当然能正中他的喜好会更好点) 切记像钱包,皮带,打火机等领导贴身用品,你最好不要送,这些东东只能是他亲密的人才能送的

男士皮带爱马仕的最好。

爱马仕是法国时尚品牌，拥有皮具、箱包、丝巾、男女服装系列、香水、手表等产品。作为绅士造型的点睛之笔，皮带蕴含着爱马仕的所有经典元素，柔韧的皮革带身在正反两面呈现不同色调，可双面佩戴。皮带扣以金属工艺、经手工抛光打造而成。皮革带身与腰带扣可自由组合，彰显个性风采。

爱马仕（Hermès）是法国奢侈品品牌，由蒂埃利·爱马仕（Thierry Hermès）于1837年在法国巴黎创立，总店位于巴黎。在爱马仕集团的管辖下，全球共27家分公司管理及分销来自三大范畴的产品，爱马仕鞍具及皮革、爱马仕香水及爱马仕钟表爱马仕设计与制造的所有产品分销至全球310家专卖店，由巴黎建筑事务所RDAI担任其建筑设计。

爱马仕品牌历史

拥有180年历史的Hermes，世代相传，以其精湛的工艺技术和源源不断的想象力，成为当代最具艺术魅力的法国高档品牌。探寻这家历史悠久的法国公司，可以发现许多有趣的故事，以生产丝巾和领带而著名的爱马仕竟然是以生产马鞍和马具起家。

如今爱马仕集团总部仍坐落在巴黎著名的福宝大道，而它的精品则分布于世界30多个国家和地区的数百家专卖店里。这个以马具制造起家的集团王国，在历经五代传承和百余年辉煌之后，至今仍旧保持着经典和高品质，并凭借其一贯秉持的传统精神，在奢侈品消费王国里屹立不倒。

——爱马仕

男领导过生日可以送：茶具、艺术摆件、紫砂壶、高档茶叶礼盒、皮带、过滤烟嘴等。

1、茶具

平时在外工作，到了过年过节或者是领导生日的时候，礼物肯定是要送的，对于男性领导，比较推荐茶具，因为饮茶是接待客人必备的用品，这样不仅仅实用，领导看了也会觉得很贴心。

2、艺术摆件

在送男领导的礼物排行榜中，摆件类肯定是少不了的，比较办公室内一定是需要一些装饰品的，所以比较推荐大家选择一些设计简单的传统艺术类摆件。

3、紫砂壶

一般男性领导的年龄都是有一定阅历的，平时在生活各方面都是非常有追求的，所以饮茶也是很日常的事情，可以选择一款高品质的紫砂壶，不仅仅是美观，在饮茶的时候也能更好的保留茶叶的醇香度。

4、高档茶叶礼盒

茶叶可以说是送人的必备了，如果大家不知道选择什么样的礼物送领导，那么茶叶一定是不会出错的，但是比较推荐大家选择一些有包装的类型，送人也会显得更加有档次。

5、皮带

无论是长辈还是领导，在送男士礼物的时候，皮带是最优的选择，因为它的实用性非常高，外观大致也没有什么太大的区别，性价比也是最合适的，所以非常推荐皮带。

6、过滤烟嘴

一般男性领导都会有抽烟的习惯，所以绝对过滤烟嘴是很不错的选择，既能够保证烟的味道，还可以改善烟里面的杂质，避免过多有害物质的吸入，是一个很健康的礼物。

一般对于男性领导可选的精致礼品就是电子产品、茶叶、茶具、文玩、摆件、手表、打火机、领带、腰带、衬衫、公文包、运动鞋、钢笔、墨镜、水杯、烟酒，给低调的领导选颜色较深的，给喜欢充年轻的领导选色彩鲜艳一点的。注意一定要找正规品牌店，否则性价比低不说，让领导丢面子记住你就失策了；这样就可以选择我们家乡制作的枕头，枕头里面装的是荞麦皮，荞麦皮充芯的枕头有镇静安神的作用，保你领导睡的香香的。

然后选面料和样式，选择到满意的西装之后，送领导嘛，还是要挑稍微有点名气的，杂牌也许质量一样，但是价值不好估计，领导能看出你的用心吗？领导如果和大家打成一片，随便聚一下就可以，你只要把工作干干好，工作出成绩，少给他捅蒌子，比送他文化用品更开心！如果你不知道怎么弄，也很反感这事情，那就尽量不要送任何人东西了，尤其是你压根没想明白相对对方表达什么样的我态度的时候。

挑选在街市上都难以买得到的仿真稀品(真品那是买不到的，就是真的领导也不相信，知道你也买不起)或送一幅丝绸书画就可以了，一个好下属出色的工作，对领导来说就是最大最好的礼物。

如果本身你也是领导，或是在同事之间有号召力，可以组织大家一起为领导买一件礼物。礼物一定不要太贵重，能表达大家的心情即可。价格虽然不贵，但是更为暖心，再者说，领导也不需要员工大手大脚的送礼，毕竟也不是一个好风气。往往不符合领导者身份，最好有特色的，皆具实用性的，这也非常重要的，送出去的礼物没有品味，那就没有意义了。

　　送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

　　给领导送礼有哪些禁忌

　　送礼三不要

　　第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

　　第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

　　第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

　　另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

　　记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

　　礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

　　但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

　　如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

　　处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。

如果是男性领导的话，建议别送钱包、腰带、打火机之类的，一是他们都不缺这些东西，没有什么新意，二是这种随身的东西员工送领导不太好，否则领导家人怎么想。男士无不爱刀者，每个人心中都一个武侠梦，刀客梦，我看匠人工坊的大马士革刀非常火，只是他们的刀都是手工做的，产量很小，不知道能不能买到了。