导读：一、发礼有讲究，小心闹矛盾通常情况下，我们节后返回公司，如果有带礼品肯定是给小伙伴们天女散花式的一通猛发，让每个小伙伴都能感受到你对他的重视。因为同在一家公司共事，如果某些人有而某些人没有，很容易造成不必要的隔阂。所以在赠送礼品时，要尽可能
一、发礼有讲究，小心闹矛盾
通常情况下，我们节后返回公司，如果有带礼品肯定是给小伙伴们天女散花式的一通猛发，让每个小伙伴都能感受到你对他的重视。
因为同在一家公司共事，如果某些人有而某些人没有，很容易造成不必要的隔阂。所以在赠送礼品时，要尽可能让所有人都得到一份（对待领导也可一视同仁）。如果公司规模不大可以考虑全公司发一遍，公司规模很大的话至少同部门的同事都发一遍（和发喜糖的逻辑差不多）。
二、礼轻情意重，切勿太贵重
同事之间抬头不见低头见，节后为他们带礼物更多是与他们分享节后相见的喜悦和表达对他的重视，所以礼物本身并不用很贵重。而且，贵重的礼品还很容易给他人造成心理压力，让别人不敢接受。
通常来讲，节后给同事带的礼物主要以各地特色食品为主。因为特色食品一般比较不容易被接触到，可以满足同事猎奇的心理；而食品类的东西接受度高，除非正巧遇到别人不爱吃的东西，不然大家都愿意接受（哪怕不接受，对方至少也感受到了你的心意）。
但在此也友情提醒一句，以特产食品为小礼品，最好找那些经过正规途径加工的密封小包装食品为宜，避免因长途运输导致食品受到污染。不然如果全公司都拉肚子了，送礼的某人会不会被打死呢？
而如果觉送食品太过俗套，也可以考虑寻找本地的一些小工艺品。工艺品具有一定的艺术价值且易于保存，还可以表达一定的美好寓意（比如一个小鱼的挂饰，寓意“年年有余”），也是送礼时的极佳选择哟。
并且工艺品一般会长期在同事桌上占有一席之地，让其睹物思人，长期念着你的好，岂不妙哉。
三、送礼有话术，感动100%
同样的一件小礼品，直接交到他人手中和送礼的同时再附上一段美好的祝福，其效果可能是天差地别的。我们在送礼的时候可以顺便告诉他这件礼物背后的寓意及对他的祝福，这样一来能让对方更真切地感受到你的心意。
想要送一个新年礼物给同事，同事之间送什么类型的礼物比较好？我认为给同事或朋友送礼，首先要出于真情。如果没有真情，不是真诚为同事朋友送祝福，别人就会认为你做作或是有什么企图，这样彼此会觉得较为尴尬，进退两难，结果事与愿违。送礼须量力而行。既然是同事，就无所谓贵贱高下，本着平等，尊重，得体的原则，参照自己的经济能力，过得去就成。新年给同事送的礼物最好表达出新年快乐的意思，最好带着自己的诚意送出礼物，特产，纪念品等都是最好的选择。
要了解同事的爱好，最好是知其雅好。好读书的，送给他常念叨的，最好是他还没来得及买的书籍，一般送精装本稍好一些，这样，既是对对方的尊重，自己也觉得体面一些。当然，还有其他爱好的，如绘画，书法，喝茶，饮酒，打球。可以送一些家乡小特产给每个同事一份。礼物不要太大，但在市面上不易买到，是最好不过了。礼物我觉得还是不送，新入职的领导级别可以送下，普通员工没必要，态度谦逊做事卖力，融入圈子，搞好团结对后面共事很有帮助！送精美的笔吧，礼虽轻，胜在你不会有负担，他们也不会收之不安。
如果是我新入职一个部门，我应该不会送礼物。我觉得尽量熟悉自己工作岗位的流程，职责，任务比较重要，用真诚的心去等待同事最重要。而送小礼物这个行为，我认为不提倡。一个刚入职员工应该尽快进入“团队角色”，用实际行动和成绩获得团队以及领导信任和认可。而不是通过小恩小惠为自己营造出自己认为应有的“印象、形象”。更可能会引起其他人的反感。
