
导读:老板送手机给员工意味着员工表现好,是一种奖励。作为一企业为了公司的生存和笼络住工人的人心,给工人发一部手机没有地方不妥,这是一个聪明有智慧的老板,为了工厂的效益给工人一点好处,使其工人为公司尽职尽责。员工福利特点:1、基本薪酬采取的往往是货
老板送手机给员工意味着员工表现好,是一种奖励。
作为一企业为了公司的生存和笼络住工人的人心,给工人发一部手机没有地方不妥,这是一个聪明有智慧的老板,为了工厂的效益给工人一点好处,使其工人为公司尽职尽责。
员工福利特点:
1、基本薪酬采取的往往是货币支付和现期支付的方式,而福利则通常采取实物支付或者延期支付的方式。
2、基本薪酬在企业的成本项目中属于可变成本,而福利,无论是实物支付还是延期支付,通常都有类似固定成本的特点,因为福利与员工的工作时间并没有直接的关系。
以上两种特征,决定了被称为间接薪酬的福利作为企业总薪酬的一个重要组成部分,在企业的薪酬系统中发挥着独特的作用。



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