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导读：春节发放福利的会计处理一般计入“应付职工薪酬”这个会计科目，具体会计分录如下：1、发放货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪酬-职工福利_货币性福利借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利贷：银行存款或现金2、发放非货币性福利的：借：管理费
春节发放福利的会计处理一般计入“应付职工薪酬”这个会计科目，具体会计分录如下：
1、发放货币性福利的：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利_货币性福利
借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利
贷：银行存款或现金
2、发放非货币性福利的：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬_职工福利_非货币性福利
借：应付职工薪酬_职工福利_非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费_应交增值税_销项税额
或
借：应付职工薪酬_职工福利-非货币性福利
贷：库存商品
应交税费--应交增值税-进项税额转出
什么是应付职工薪酬
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，通常包括包括：员工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。
春节职工福利能否税前扣除
春节职工福利可以按比例税前扣除企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
会计处理的流程
会计处理的过程一般包括：根据原始会计凭证填制记账凭证；根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账；根据记账凭证登记明细分类账；根据记账凭证汇总、编制科目汇总表；根据科目汇总表登记总账；期末时要根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。
公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利
当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款
扩展资料：
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。
借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
-应付职工薪酬
公司购买水果通常会计入办公室日常费用或员工福利费用。
具体而言，如果公司购买的水果是用于供应办公室内的员工食用，那么这部分费用通常会计入办公室日常费用；如果公司购买的水果是作为员工福利，例如提供免费水果，那么这部分费用则会计入员工福利费用。不过，具体会计处理方式可能因公司规模、行业和地区而有所不同，建议咨询公司的财务部门或会计师。
除了办公室日常费用和员工福利费用之外，公司购买水果还可能计入其他费用，具体取决于购买水果的目的和用途。
公司可能会产生的其他费用类别：
营销费用：如果公司购买水果用于展示或赠送给客户、供应商或合作伙伴，这部分费用可能会计入营销费用。
健康福利费用：如果公司购买水果是为了提供给员工以促进健康，这部分费用可能会计入健康福利费用。
研发费用：如果公司购买水果用于研发新产品或服务，这部分费用可能会计入研发费用。
会议费用：如果公司购买水果用于会议或培训，这部分费用可能会计入会议费用或培训费用。
差旅费用：如果公司购买水果是为了供应员工在外出差期间食用，这部分费用可能会计入差旅费用。
需要注意的是，不同的费用类别有不同的会计处理方式和税务影响。因此，建议在计入水果费用时，仔细考虑费用类别，并咨询专业会计师或税务顾问的建议。
