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导读：尊敬的顾客，非常抱歉外卖送餐让您等待了这么长时间，我们会尽快调查原因，并尽力缩短送餐时间。您的反馈对我们来说非常重要，我们会继续努力提高服务质量，希望您能给我们再次机会为您服务。如果您有任何其他问题或建议，随时欢迎与我们联系，谢谢山东女大学
尊敬的顾客，非常抱歉外卖送餐让您等待了这么长时间，我们会尽快调查原因，并尽力缩短送餐时间。您的反馈对我们来说非常重要，我们会继续努力提高服务质量，希望您能给我们再次机会为您服务。如果您有任何其他问题或建议，随时欢迎与我们联系，谢谢
山东女大学生送外卖遭遇野蛮顾客被骂哭，遇到被刁难的情况，我觉得这位女学生完全可以无视那位顾客，或者说那位顾客如此辱骂她，也可以跟商家或平台那边反馈此事，毕竟这件事本来就不是这位女学生的错，而是顾客自己态度强硬，而且还羞辱了她。
一、山东女大学生送外卖，遭遇野蛮顾客被骂哭
近日山东女大学生小卞在网络上发布了一条视频，视频中小卞介绍自己是一名大二学生，今年暑假就开始做暑假工赚些零花钱，所以她就去送了外卖，而且已经送了有20多天了。就在她送外卖的当天，有一位女顾客点了一碗17块钱的牛肉面，于是她拿着牛肉面去到小区，但没想到小区的电梯如果不是业主就进不了，所以就打电话联系给女顾客，没想到那名女顾客竟然要她爬楼梯。虽然心里面委屈，但小卞还是直接爬到楼梯把牛肉面给送上了门口。不仅如此，在小卞赶往下一单的途中，那位女顾客直接来电话让她回去，所以她就回去了，顾客直接把手中的牛肉面扔在地上溅了她一身，还羞辱她送外卖不好好送，这么大不去上学。所以后来这位女学生就被骂哭了。
二、遇到被刁难的情况，应该直接反馈给商家或平台解决
在女顾客刁难小卞的时候，小卞也连忙解释，可能是商家那边没有打包好，并表示可以给顾客再买一份。而顾客那边就警告她给她5分钟时间，不然就会进行投诉，所以后来小卞就用自己的钱给顾客又买了一份。后来她觉得很委屈，就把这次的经历发到了网上，当此视频发到网上以后就引起了许多人的关注，有一些网友还建议她把顾客的信息曝光出来，但是小卞却没有这么做。后来美团公司那边也第一时间和当地站长联系并安抚了小卞，还了小卞这次的损失金额。
像这种遇到被顾客刁难的情况，我觉得如果是很严重的话，那么就应该直接反馈给商家或平台去解决，毕竟有些顾客刁蛮起来真的是不讲理，在有些顾客看来，不管你是对还是错，多多少少都会把心中的不满给发泄到外卖员的身上，因为只有这样他们才会心里好受一些，所以对待这种顾客就应该直接反馈给平台或商家处理。
我们除了要用专业知识说服其外，比较好还要强势点，以提高自己的自信心。但这并不是说销售员要与客户争论，因为即使赢了，你还是输了，因为你输了生意。
放低姿态，不妨承认客户正确 爱较真的客户虽然嘴上功夫厉害，但是也有一个弱点，那就是喜欢被人夸耀。因此，与他们打交道时，销售员首先要表示尊重，让他们说话，并以和善的态度对待。
此时，如果销告员能够把握住客户的 这种心理，抓住时机，神不知鬼不觉地给对方戴上“高帽子”，以获取终交易上的成功和实际利益，即使在争论中兵败如山倒，只要能顺应客户的心意，让他购买你的产品，你还是终的赢家。
订单单价主要受以下5点影响：
1、地域:北上广等经济发达城市每一单的基础配送费高至7至15元，而经济落后的地区、乡镇每配送一单的配送费低至只有3至5元。
2、季节:在冬季从事外卖工作的人员不及夏季人多，导致外卖员缺少，在加上还有一部分外卖员需要过年回家，北上广等地区每一单的额外补贴金能高达10到20元。
3、气候:恶劣天气有额外补贴，例如下雨时完成的订单每一单都可享受到07至15元的额外补贴（补贴金额随雨量大小浮动），高温也有一元左右的补贴金。
4、时间点:晚上12点以后到早上7点之前完成的订单一般会有一元左右的特殊时段补贴金，该项补贴金受所在地区影响，因为有的站点没有该项补贴金。
5、特殊订单:大额订单、超重订单也都有补贴。
有一句俗话是“近朱者赤，近墨者黑”，在心理学上这种现象被称为“链状效应”，是指事物的相互影响作用。在中国也有这样的一句话，叫做“物以类聚，人以群分”，讲的也是人与人之间互相影响，可能出现的部分行为相似的情况，这是链状效应的投影。
如果人们懂得了链状效应的作用，就应该有意识地回避和颓废、懒惰的人在一起，以免受到他们潜移默化的影响，时间长了使自己成为和他们一样的人；而应选择和生活态度积极向上的人在一起，以共同促进和发展。
举个例子来说，职场存在这样的同事，他的心态不好，平时任劳任怨，一旦和他比较熟了以后，他就开始了疯狂的抱怨，听过了一次觉得同情的，但是同事并不会真的帮他什么，毕竟很少有人真的这么高尚，会去做这些对自己没什么利益的事情。后来大家听得多了，心里就烦了，这个同事反而丢掉了威信。
有些人心胸不够宽大，对一些事情总是放不开，喜欢怨天尤人。如果你总和这样的人在一起的话，那么久而久之，你也会变成一个爱抱怨的人。这就是链状效应。所以，如果你不想变成一个“唠叨鬼”、一个“抱怨精”的话，那么就离那些爱抱怨的人远一点。
在职场上，更是如此。如果有爱抱怨的同事，你千万要躲他远一些。因为你不能为他解决任何问题，听他抱怨除了自找麻烦外，只能让自己的心情也变得很糟。而你本人，也千万不要对你的同事抱怨，特别是工作上的事情。如果你抱怨多了，除了自失尊严外，还会让同事对你避之唯恐不及。谁也不希望别人的消极情绪影响自己的好心情，所以想抱怨的时候，就微笑；有同事向你抱怨的时候，就一笑而过。
身在职场，就应该懂得职场内部的一些规则。不要把自己糟糕的形象暴露在同事面前，这样只会让他们觉得你很无能。不要抱怨工作辛苦，不要抱怨自己多干了活，更不要抱怨老板苛刻。办公室就是用来办公的地方，不是用来让你诉苦的场所。心中的委屈，留着给密友说，或者干脆把它变成一种前进的动力，督促自己更加努力工作。化干戈为玉帛，化戾气为祥和。你也要化抱怨为动力，微笑面对自己的工作。
娄小明是公司刚从一家大企业挖来的人才。到公司后，很受部门领导的器重。他学识渊博、才思敏捷，让同事们也很佩服。有一次，总公司有一个出国深造的机会，让有资格去的人每人写份申请并附带一份深造计划交到总部。娄小明的部门只有他和张小军符合资格，于是他俩就提交了申请和计划。可是每个部门只有一个出国深造的名额，两个人的实力都很强，资格也都够，领导就开会讨论让谁去比较合适。最后，讨论的结果是让张小军去。这让娄小明很不甘心，自己一点也不比张小军差，如果有差别的话，就是张小军是老总的亲戚，而自己不是。于是，他一有机会就向同事抱怨这件事，抱怨公司的领导如何的不公正，自己的遭遇如何的令人气愤等等。他每次抱怨完都觉得心情很舒畅，而且认为同事们会和自己站在同一条战线上，替自己打抱不平。结果却不像他想的那样。张小军比他来公司的时间长，为人也很平易近人，与其他同事的关系都搞得不错。娄小明越是抱怨，同事们就越觉得张小军比娄小明的气量大，比他能担当。娄小明的抱怨直接地损害了自己的形象，却间接地提升了张小军的人气。而且知道张小军是老总的亲戚后，同事们更是对张小军敬畏三分，不敢轻易得罪。于是，同事们对待娄小明的态度越来越冷淡，再没人觉得他是什么人才。娄小明自己也发现了这一变化，细想后才发现，这都是自己爱抱怨惹的祸，把自己原来的光环和神秘全都打破了，还给同事留下一个心胸狭窄的印象，而自己不能出国的事实一点也没有改变。
无论是老板还是同事，与你合作是希望你来解决问题，而不是听你抱怨。做好工作是你的本职，抱怨只能让人讨厌。如果你不能认识到这一点，你就离“死期”不远了。
“烦死了，烦死了！”一大早就听王宁不停地抱怨，一位同事皱皱眉头，不高兴地嘀咕着：“本来心情好好的，被你一吵也烦了。”王宁现在是公司的行政助理，事务繁杂，是有些烦，可谁叫她是公司的管家呢，事无巨细，不找她找谁？
其实，王宁性格开朗外向，工作起来认真负责。虽说牢骚满腹，该做的事情，一点也不曾怠慢。设备维护，办公用品购买，交通讯费，买机票，订客房……王宁整天忙得晕头转向，恨不得长出8只手来。再加上为人热情，中午懒得下楼吃饭的人还请她帮忙叫外卖。
刚交完电话费，财务部的小李来领胶水，王宁不高兴地说：“昨天不是刚来过吗？怎么就你事情多，今儿这个、明儿那个的？”抽屉开得噼里啪啦，翻出一个胶棒，往桌子上一扔，“以后东西一起领！”小李有些尴尬，又不好说什么，忙赔笑脸说：“你看你，每次找人家报销都叫亲爱的，一有点事求你，脸马上就长了。”
大家正笑着呢，销售部的王娜风风火火地冲进来，原来复印机卡纸了。王宁脸上立刻晴转多云，不耐烦地挥挥手：“知道了。烦死了！和你说一百遍了，先填保修单。”单子一甩，“填一下，我去看看。”王宁边往外走边嘟囔：“综合部的人都死光了，什么事情都找我！”对桌的小张气坏了：“这叫什么话啊？我招你惹你了？”
态度虽然不好，可整个公司的正常运转真是离不开王宁。虽然有时候被她抢白得下不来台，也没有人说什么。怎么说呢？她不是应该做的都尽心尽力做好了吗？可是，那些“讨厌”“烦死了”“不是说过了吗”……实在是让人不舒服。特别是同办公室的人，王宁一叫，他们头都大了。“拜托，你不知道什么叫情绪污染吗？”这是大家的一致反应。
年末的时候公司民意选举先进工作者，大家虽然都觉得这种活动老套可笑，暗地里却都希望自己能榜上有名。奖金倒是小事，谁不希望自己的工作得到肯定呢？领导们认为先进非王宁莫属，可一看投票，50多份选票，王宁只得12张。
有人私下说：“王宁是不错，就是嘴巴太厉害了。”
王宁很委屈：“我累死累活的，却没有人体谅……”
抱怨的人不见得不善良，但常常不受欢迎。抱怨就像用烟头烫破一个气球一样，让别人和自己泄气。谁都恐惧牢骚满腹的人，怕自己也受到传染。抱怨除了让你丧失勇气和朋友，对解决问题也毫无帮助。其实，抱怨别人不如反思自己。
小王刚出来打工时，和公司其他的业务员一样，拿很低很低的底薪和很不稳定的提成，每天的工作都非常辛苦。当他拿着第一个月的工资回到家，向父亲抱怨说：“公司老板太抠门了，给我们这么低的薪水。”慈祥的父亲并没有问具体薪水，而是问：“这个月你为公司创造了多少财富？你拿到的与你给公司创造的是不是相称呢？”
从此，他再也没有抱怨过，既不抱怨别人，也不抱怨自己。更多的时候只是感觉自己这个月做的成绩太少，对不起公司给的工资，进而更加勤奋地工作。两年后，他被提升为公司主管业务的副总经理，工资待遇提高了很多，他时常考虑的仍然是“今年我为公司创造了多少”。
有一天，他手下的几个业务员向他抱怨：“这个月在外面风吹日晒，吃不好，睡不好，辛辛苦苦，大老板才给我们1500元！你能不能跟大老板建议给增加一些。”他问业务员：“我知道你们吃了不少苦，应该得到回报，可你们想过没有，你们这个月每人给公司只赚回了2000元，公司给了你们1500元，公司得到的并不比你们多。”
业务员都不再说话。以后的几个月，他手下的业务员成了全公司业绩最优秀的业务员，他也被老总提拔为常务副总经理，这时他才27岁。去人才市场招聘时，凡是抱怨以前的老板没有水平、给的待遇太低的人他一律不要。他说，持这种心态的人，不懂得反思自己，只会抱怨别人。
没有任何一家公司希望招进爱抱怨的员工，也没有任何一个人愿意同爱抱怨的人打交道。抱怨只能使人讨厌。即使别人看上去无动于衷，其实内心深处早已将抱怨的人列为不受欢迎的对象。作为职场人士，要想避免成为爱抱怨的人，就必须清醒地认识到下面这些现实：
（1）抱怨解决不了任何问题。分内的事情你可以逃过不做么？既然不管心情如何，工作迟早还是要做，那何苦叫别人心生芥蒂呢？太不聪明了。有发牢骚的工夫，还不如动脑筋想想事情为什么会这样？我所面对的可恶现实与我所预期的愉快工作有多大的差距？怎样才能如愿以偿？
（2）发牢骚的人没人缘。没有人喜欢和一个絮絮叨叨、满腹牢骚的人在一起相处。再说，太多的牢骚只能证明你缺乏能力，无法解决问题，才会将一切不顺利归于种种客观因素。若是你的上司见你整天发牢骚，他恐怕会认为你做事太被动，不足以托付重任。
（3）冷语伤人。同事只是你的工作伙伴，而不是你的兄弟姐妹，就算你句句有理，谁愿意洗耳恭听你的指责？每个人都有貌似坚强实则脆弱的自尊心，凭什么对你的冷言冷语一再宽容？很多人会介意你的态度“你以为你是谁？”何况很多人不会把你的好放在心上，一件事造成的摩擦就可能使你一无是处。小心翼翼都来不及，何况是恶语相加？
（4）重要的是行动。把所有不满意的事情罗列一下，看看是制度不够完善，还是管理存在漏洞。公司在运转过程中，不可能百分之百地没有问题。那么，快找出来，解决它。如果是职权范围之外的，最好与其他部门协调，或是上报公司领导。请相信，只要你有诚意，没有解决不了的问题。当然，如果你尽力了，还是无法力挽狂澜，那么也尽快停止抱怨吧，不妨换个工作。
1 延迟送达：有时候，我点的外卖会延迟送达，这可能是因为外卖骑手遇到了交通堵塞、天气恶劣或其他不可抗力的情况。虽然这种情况不完全是商家的责任，但延迟送达仍然会让我感到不满，特别是当没有提前通知或解释时。
2 食物质量不佳：有时候，我点的外卖在送达后发现食物的质量不如期望。这可能包括食物冷掉、过于油腻、不新鲜或味道不好。这种情况下，我会感到失望，并希望商家能够提供合理的解决方案，如退款或重新制作。
3 错误的订单：偶尔，商家可能会出现错误的订单，如遗漏了一些菜品，或者送错了食物。这会让我感到困惑和不满，因为我期望得到我所点的准确的食物。在这种情况下，我会与商家联系，寻求解决方案，如重新发货或退款。
4 不良的客服体验：有时候，在与外卖平台或商家的客服进行沟通时，我可能会遇到态度不好、回应迟缓或无法解决问题的情况。这会让我感到沮丧和不满，因为我希望能够得到有效的帮助和解决方案。
5 隐藏费用：有时候，在下单时，商家可能会隐藏一些额外的费用，如包装费、配送费或服务费。当我收到账单时，发现额外费用超出了我预期时，我会感到不满，并希望商家能够提前告知或明确费用。
面对这些消费刺客，我通常会采取以下应对措施：
1 与商家或外卖平台联系：如果遇到了延迟送达、食物质量问题或错误的订单，我会与商家或外卖平台客服联系，说明问题并寻求解决方案。我会保持礼貌和耐心，并提供必要的信息和照片作为证据。
2 给予反馈：在遇到不良的客服体验或隐藏费用时，我会考虑给商家或外卖平台提供反馈。我会详细描述我的经历，并提出建议或改进意见，希望他们能够改进服务质量和透明度。
3 寻找其他选择：如果我在某个商家或外卖平台遇到了多次消费刺客，我可能会考虑寻找其他可靠的外卖平台或尝试其他餐厅，以改善我的消费体验。
其实该不该和外卖员说谢谢，作为一个服务性岗位，我们作为消费者说与不说都是存在于个人的修养上面，而作为外卖员是没有权利去要求消费者说谢谢的。
作为一个办公室在42楼的工作人员，我说一下我的亲身感受吧
刚开始一段时间，我是点外卖的，但是发现点了外卖之后很多问题。
1、时间上面根本没办法去把控的，其实作为我们消费者来说，点个外卖就是为了节省时间，但是发现并没有，有的时候个多小时都没有送来，你说这样的情况我还有心情说谢谢吗？
2、因为我办公室楼层比较高，所以等电梯需要花费很长的时间，这个时候外卖员就会打电话告诉你，我已经到了楼下了，先点一下送达，然后你来电梯口接一下好不，我点外卖就是为了方便，我还去电梯口接你，那我还不如等个电梯自己下去吃啊，你说这样的情况我还有心情说谢谢吗？
3、送过来的东西，要么就是冷了，要么就是洒出来了，虽然外卖员跟你道歉了，但是作为消费者的你，花了钱点这个东西，而且外卖员送过来他们是计算工资的，这本该就是他们的工作，你说退也不是，不退也不是，这个时候你还有心情说谢谢吗？
到后面，我不点外卖自己下楼去吃，这个时候在电梯里面就会遇上很多外卖员，他们相互之间交流，就感觉很有意思了
1、这个外卖员说，今天碰上那个点外卖的，他真的是要他过来接一下也不来，还说要投诉我，然后就是一堆牢骚
2、在等电梯，刚好遇上送外卖的，电梯满了，这个时候外卖员就说，体谅一下我们喽，让我们先上去喽，你又在等电梯
总之，我觉得该不该说谢谢这个事情，真的不是要求的，是你自己能不能打动你的消费者让他向你说谢谢。
“外卖小哥目前好像成了最没有尊严的职业”我不认同这句话。
因为职业不分高低贵贱；每一个人为了生活，为了家庭而工作，都是伟大的，都是高贵的。只是因为每个人选择的道路不同，所以在面对工作抉择的时候，每个人能够做出的选择也不尽相同；对于外卖小哥而言，他们或许是因为想要一份更高的收入；或许是因为无奈，因为自身的条件所限，只能选择这样的一份工作。因为他们需要生活，需要支撑着家庭的开支；他们不能选择用知识，用技能养家糊口，只能选择这样用体力，用时间的堆积来换取一份收入。所以他们是值得人尊重的，他们靠着自己的劳动力挣钱，并不丢人；相反的，现在的外卖基本上都是年轻人，他们能够放下自己所为的“面子”观念，能够克制自己的懒惰，能够吃苦耐劳才是我们更应该理解与尊重的，而不是“门缝里看人”。
至于题主所说到的谢谢，我认为在面对每一个提供服务或者“帮助”自己的人都应该说声谢谢，这与职业无关，与是否支付了报酬无关。这是一个人素质的体现，我们享受了别人提供的服务与“帮助”就应该支付别人的酬劳，不能因为我们自己支付了酬劳就感觉高人一等。
其实我们可以换位思考，在我们的工作与生活中，我们我也面临着这样的情况，假如你的领导，你的老板让你帮忙去办一下他们的私事，你是去还是不去，去了的话领导或者老板连一句”谢谢”都没有，反而还来指责你办事不利等，你又是怎样的心情。作为一个骑手，本来就是一种高风险的工作，在工作的时候一个人的心情是会影响到他们的工作效率，工作安全的；或许你一时的不忿、一时的不客气，将会给别人带来更大的影响，会给他的家庭带来不可磨灭的创伤。道一句“谢谢”是我们素质的体现，不言不语也是我们的权利，每个人做事的方式方法都有自己的形式，不需要给别人用上“道德绑架”。
我不能做到让每个人都尊重别人的职业，不能做到让每个人都能够对我们辛苦付出的人道上一句“谢谢”；但是我能够做到尊重别人的职业，让别人感受到他们的付出是值得的，感受到人世间是有温暖的。
365行，每个行业都有其内部的规则，但仅限于其内部。 任何对外部的执行要求与标准实际上已经超出了权限。
做为服务行业的外卖小哥，有其行业艰辛的不易，期望得到客户的理解与尊重，本无可厚非，但做为消费者，向服务商提供了等价的物质报酬，理应得到相应的服务，再没有再向服务商提供感谢的义务，故而， 从商业公平的角度，消费者没有必须说“谢谢”的义务。
再来谈一下尊严问题。 个人并不认为外卖是一份没有尊严的职业，之所以会产生部分大众对此行业从业人员的误解，是 社会 大环境崇尚脑力劳动的高薪与体面，从而或多或少的排斥体力劳动行业与从业者。部分外卖小哥自觉没有职业尊严感，其内心同样也是具有这种心态的部分 社会 群体。其实，他们可以换个角度去思考，那些点外卖的消费者，他们很多也是从事较为辛苦的体力劳动，每个行业都有他们的艰辛，脑力劳动者的压力其实不比体力劳动者低，都是为了自身的生存，背后的家庭在努力付出。我不知道那些鄙视外卖行业的人，其自身的优越感来自何处，可以肯定的是，他们人生未来还有很长的路要去走，才可磨砺出符合整个 社会 价值观的思想与觉悟。
最后，再次谈一下“感谢”。 对于他人的辛苦付出，在对方敬业、保质保量的完成其提供的优质服务后，道一声感谢，是体现出人文关怀的一面，从道德层面，需要推广发扬。但如果因d其自身的问题导致消费者服务得不到保障，还需要对方的理解，就变成道德绑架了，例如，消费者下单按要求填写了完整正确的信息，但因为外卖小哥个人工作效率原因导致的延误，消费者也有权发表自身的期望与诉求，也就更不能强加理解与感谢了！
综上，个人拙见，仅供参考！不足之处，还请大家积极评论、补充！
外卖小哥成了最没尊严的职业，这句话本身就有问题，哪里没尊严？ 其次对于某些故意刁难为难外卖小哥的人 我想还是少数，只要是服务行业就会存在一些不可避免的矛盾，不管是何种职业。 网上订外卖无非就是图个便捷，结果一个多小时没送到 、到手的饭菜都已经是凉的难以下咽，或则汤菜都洒在了袋里，你说客户能不生气吗？为什么就不能生气？这就能理解为不尊重外卖小哥？去银行办理业务 春节回家买火车票，同样面对服务人员的“不周到”导致与旅客争吵，为什么就不觉得是在不尊重服务人员？ 很多时候客人抱怨的只是没有在平台上买到相应的应有的服务，比如半小时内到、到手包装完好，饭菜热乎。并没有不尊重外卖小哥这种意思，所以广大群众媒体不应曲解夸大报道，小哥自己也不用自卑觉得别人带有色眼镜看自己 送外卖也是一份职业，作为一份职业 ，服务行业，也该在自己职责范围内尽自己义务给客人送去满意服务。 而作为客人，在自己基本利益满足前提 下也多多包容，人因尊重他人而显高贵，一句谢谢足以温暖快递小哥！
想要尊严尽量请别做服务行业了
说白了现在送外卖也不是冲着服务谁，都是为了赚钱。
有人在工地搬砖，你住着别人给你盖得房子，也没见你说声谢谢。
有人在街头扫马路，你走着干净的街道也没见你说声谢谢。
有人在车间缝衣服，手都扎破了，你穿上跟人说谢谢了吗？
别人在边境站岗，保你生活和平安定，你说过谢谢了吗？
人呐，就是贪，出卖了尊严换了钱，拿了钱又想要回尊严，这里不是 针对谁，大家都一样。
网外，快递，网约车，这三大人群我使用网约车要多一些，无论是专车，快车，顺风车，上车时我会尽量选择坐前排，以示对驾驶者的尊重，上车说你好，下车说谢谢，及时支持订单给好评。这是我最多的操作。
同样，点外卖的时候我会提前把时间留好，从来不会去催外卖小哥，写清地址，如果门牌号不好找备注好如何找到，这些都会考虑到。
收到快餐的时候说一声真诚的谢谢真的是一个基本的行为！
你好！任何正当的职业都值得尊重！谢谢是一个人应该有的教养！
我觉得网上那些说“送外卖的有什么资格要求我感谢他们？”的人本身教养就有问题！
该不该说感谢是教养问题，想不想说感谢则是内心的感受问题！
我也经常点外卖，大夏天那么炎热的环境下，如果不是为了生活，谁愿意出来遭这份罪，当你在办公室或者是家里吹着空调的时候，他们为了这一单配送费到处奔波。所以我每次都会给他们说感谢！有一次外卖小哥给我送的汤不小心撒了一点，一个劲给我道歉。真的很不容易！
现在的外卖其实都被平台抽成给赚走了，商家赚不到钱，菜品的质量下降，顾客觉得菜品不好吃就给差评，外卖小哥赚一单配送费，还要被各种约束，平台做这么大的平台，推广成本人工成本都需要钱，所以这就是个循环，最后钱都被风投给赚走了！
我只能说，都为双方考虑一点吧！外卖小哥虽不容易，但是这个是你的本职工作，出于对工作的尊重，就是要服务好客户。作为顾客，换位思考体谅他们的不易，不要轻易地吹毛求疵！该感谢的时候请不要吝啬，这是做人最基本的修养！
玉树琼枝，哈气成霜，这就是在祖国版图鸡尾部处的新疆阿勒泰。
虽然街上主干道的积雪清除掉了，但小街小巷的路面结冰未清除，行人个个小心翼翼的挪动步子。
身着**衣服的外卖小哥，戴着口罩，还有厚厚的护膝和手套，穿梭在大街小巷，且不说在路面上漂移的困难，仅仅那个严寒也不是一般人能抗得住的！
不对外卖小哥说声谢谢，说不过去啊！
该不该说声谢谢是个人行为，没必要上升高度，更没必要道德绑架。
你乘坐公交车应不应该对公交司机说声谢谢？你去医院看病应不应该对每个为你服务过的医务工作者说声谢谢？出门吃顿饭应不应该为给你炒过菜的大师傅说声谢谢？
这些还都只是看得到的。如果要感谢，每一个人生活中都要感谢很多人，为保障人民的正常生活，还有无数在背后看不到却默默付出的人应该被感谢。
但其实，身为一个合法的公民，你确保自己能够遵纪守法，好好工作，全额纳税，不扰乱 社会 秩序就是对所有人最好的感谢。其实每个人所能贡献的力量都是有限的，在 社会 分工不同的情况下，每个人都是在为他人做贡献也是在为国家做贡献，这些贡献是相互的。
社会 大环境下永远是你中有我，我中有你，今天你身位一个快递员为了送了一份外卖，明天可能你来医院看病我治愈你的疾病。
“谢谢”作为人与人之间感性礼貌的表达，随时都应该常备，善意且温暖。但 社会 毕竟不是靠感性推动的，而是靠理性维持的，今天你为我服务我付给你钱，明天我为你服务你付给我钱，仅此而已。
过分冷漠和过分理解包容都是不对的，过分冷漠会让人心寒而失去希望，过分包容会让人忘乎责任而懈怠。所以，保持平常心就好。
现在， 在大小城市的街道上都可以看到，穿着外卖衣服的小哥们，甚至还有**姐们骑着电动车，匆忙地赶路。
送外卖也是一种职业。从事送外卖的人，也是靠自己的劳动来获得生活的权利。他们在服务着 社会 ，给人们带来了便捷。怎么能说不让人尊重呢？
任何一份职业靠劳动养活自己都应该得到 社会 的尊重。 社会 职业没有哪种尊贵，哪种卑贱。
外卖小哥的辛苦，大家都是能看得见的，他们夏日里，在炎炎的烈曰下等单，送货。酷热的太阳，炙烤着大地，外边的温度。有的高达到40多度。鸡蛋在地上就能烤熟，而快递小哥只能在马路边等待。有人说，他们在街道上，走路不按规矩走。但是我们要想到他们的生存空间是多么的残酷。有的顾客能理解小哥的不易。而有的顾客却因为迟到了一分钟，而退货，这退的货就由小哥来消化。经济受损失不说他还可能被投诉而失去这份工作。遇到阴雨天气，他们也只能顶着风雨兼程。冬天有的地方冰天雪地，小哥们在结冰的路面上行走，照样要赶时间。
他们每个人的背后都是着家庭。奉养老人，养活孩子。他们用自己的辛劳撑起了一片天。我们没有理由来给他们白眼，他们也是父母的儿子，妻子的丈夫，儿子的父亲，妹妹的哥哥。朋友的朋友。
尊重 社会 每个人的劳动，是一个人应有的品质。
