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导读：自己要离职送领导这些礼物好，首先应该先要了解清楚领导的喜好，投其所好是送给谁礼物，然后再做决定。领导一直不在乎你送的礼物是为了拉近关系，或是在工作中的一笔，都是很有品位的。 首先，是要看你和你领导的关系是否和领导的关系，如果是
自己要离职送领导这些礼物好，首先应该先要了解清楚领导的喜好，投其所好是送给谁礼物，然后再做决定。领导一直不在乎你送的礼物是为了拉近关系，或是在工作中的一笔，都是很有品位的。
首先，是要看你和你领导的关系是否和领导的关系，如果是个男领导，就要不要送，礼物也要送，送的礼品是一门艺术
自己要离职送领导这些礼物好
第一、首先要看送领导什么礼物了，如果是领导，那就要送一些有新意的礼物喽。送领导能够表达自己心意的礼物，比如是领导平时用到的照片和文字来表达你对领导的感恩之情，这样不仅是亲情、亲密的感恩之情，还是生活中比较有纪念意义的。
第二、这么多年，为了感谢同事这么多年来对我的栽培，想给他送份离别纪念的礼物，不知道送什么好，求高人指点一下。
走都要走了，以后都可能不相见了，没必要送什么礼物。
离职前有什么需要注意的呢？
人生不是百米赛跑，而是一场马拉松。一份工作只是你漫长旅途中的一个小小站点，重要的是，永远都要记得努力向前奔跑，在变好的路上永不停歇!
1 有了离职想法，不要告诉任何人尤其是同事。经常有人下班吐槽了一句不想干了，第二天就被领导叫去谈话。在确定离职日期之前，建议谨言慎行。万一你不走，全公司都知道了，才是骑虎难下…
2确定离职，提前30天告知领导：①劳动法规定:正式员工提前30天书面通知单位，试用期提前3天。不需要领导同意，到时间直接走人，顺利最快当天办完~②建议用面谈+书面两种方式，邮件、纸质、电子版都可以。
3不要被领导的升职/加薪动摇，大部分领导的挽留，是因为还没有找到合适的接手人选。既然有了走的打算，该做的努力也做过了，就坚定自己的内心吧。
4 问离职原因，不要实话实说，公司没发展，领导瞎指挥，同事猪队友，一人干三人的活既然要走了，说了又有何用公司有啥问题，领导还能不知道不如微微一笑，回复一句“公司挺好的，是我自己不太适合这份工作”，大家体面分手。
5不要告诉领导和同事下家，多一事不如少一事，可以说决定先休息一段时间，再开始找工作。
6确定离职后:做好工作交接，让对方签字确认，好好配合公司做好交接，因为你的下家公司有可能做背调，别给公司留下话柄;同时认真梳理工作内容与成果也是对这段工作的一个总结和复盘。
7备份文件，清理电脑，不是退出账号就万事大吉了哈，电脑一定要清干净!包括:各类浏览器的书签、收藏及浏览痕迹;各平台聊天记录;下载记录等(具体攻略可上网搜索)
我离职的时候，送给领导和同事的礼物是剪纸摆件。
我将要离职的时候正好还有几天年假没有用，不用又不会补钱，于是就利用这几天年假去工作城市周边旅行了。
所去的景点恰好剪纸特别出名，于是就想着买来送给领导和同事作为感谢平日他们照顾我的回馈。
由于平日里和领导同事相处的十分融洽，他们也回赠了我离别礼物作为这段同事缘分的美好留念。小雪送了我一个身穿洁白婚纱、漂亮端庄的玩偶娃娃；小维送了我一个带有领导和同事们签名的足球；领导送了我一瓶知名品牌的香水。
我觉得送礼还是要讲究分寸和具有特色。
讲究分寸是要考虑与领导、同事关系的亲密程度，选择与之匹配价位的礼物，别让对方在收到礼物以后有一种无功不受禄的压力感。像我送的礼物价格在50元左右，符合这个关系的价位。
具有特色就是为了给自己送出的礼物锦上添花用的，虽然价格不是很贵，但是可以代表一方文化。
以上就是我的分享，供题主参考。
可以送一些营养品，或者是相框，有纪念意义。
送礼物时要考虑领导的爱好，投其所好是最好，不可盲目的送礼，如果送字画，但是他就是不喜欢字画，那只会起到相反的效果；
现在流行定制的礼物，可以送领导定制类的礼物，这类的礼物更能体现送礼的心意，像一些水晶可以印上领导的照片或者名字，或者对领导的祝福语等，比较有专属性，而且也特别用心；
也可以从领导的健康考虑，送领导一些健康的物品，像核桃养生手链、黄花梨保健球、按摩器等，都是对人身体有益的物品，相信领导会体会到心意的。
扩展资料：
处理关系方式：
第一、摆正关系，作为下属，得清楚自己的身份，你就是下属，不能凌驾于领导之上！
第二：领导安排的事情在规定的时间内完成，如果没有按期完成必须及时汇报，说明没有完成的原因，假如自己做不好的事情，可以争取领导的支持。
第三：守住自己的本分，自己不应做主的事情，千万不能做主。
第四：千万不要在同事面前说领导的坏话，你怎么知道他不会为了自己的利益出卖你。
第五：服从领导分配，听从领导指挥，即使对领导分配的工作有意见，也不能当面和领导顶撞，必须尽力完成。
领导离职送什么礼物好
择合适的礼物，需要考虑领导的个性、兴趣、对你们关系的珍视程度等多方面的因素。总体来说，考虑到领导日常的决策和管理职责，送礼物时最好表达出尊重、信任和支持。
以下是一些推荐的礼物：
1 定制酒：如果领导喜欢品酒，可以考虑送一瓶定制的酒。酒瓶上可以刻上领导的姓名、对公司和团队的祝福语，这样既能表达尊重，又能体现团队的凝聚力。
2 高端手表：一款精致的手表代表了时间的掌控和效率，非常适合领导。选择一款品牌和设计都较为高端的手表，既能显示品质，又能体现出对领导的信任和尊重。
3 珍藏书籍：如果领导是知识型的人，可以考虑送一本他喜欢的书籍或者与他专业领域相关的书籍。这样的礼物既实用又有深度，还能体现你对他的专业能力的认可。
4 艺术品或收藏品：如果领导有收藏的爱好，送一件艺术品或收藏品可以表达出对他的欣赏和尊重。但要注意的是，这类礼物比较昂贵，所以在选择时要慎重考虑。
5 实用办公用品：考虑到领导的日常办公需求，可以考虑送一些实用的办公用品，如高级笔、笔记本等。这些礼物既能表达尊重，又能体现团队的支持。
6 体验券或优惠券：如果领导有特别的兴趣爱好，如烹饪、健身、旅游等，可以为他准备一些相关的体验券或优惠券。这样的礼物既实用又有趣。
7 定制纪念品：在离职时送，可以作为你们共同经历的见证。可以选择一个有代表性的公司logo或代表你们团队特色的元素，定制一款纪念品，如摆件、手环等。
当然，最重要的是要根据你对领导的了解来选择礼物。如果你的领导是一个注重细节的人，那么送一份包装精美的礼物也会很合适。同时，别忘了在礼物上附上一份表达感谢和祝福的留言，这会让他/她感受到你的真诚。
总的来说，最重要的心意，是礼物所代表的意义和你的祝福。
