公司要求员工交手机合法吗

公司要求员工交手机合法吗

1、如果这是公司的制度，且下班后返还，就不违法2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品，这就是侵权的行为，构成违法行为3、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司
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夏日送清凉活动总结

夏日送清凉活动总结

夏日送清凉活动总结（通用16篇） 　在经历了一个丰富多彩的活动后，我们既增长了见识，也锻炼自身，可以把这些感想记录在活动总结。写活动总结可马虎不得哦，以下是我整理的夏日送清凉活动总结，希望对大家有所帮助
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全国总工会就员工福利出了哪些新规定？

全国总工会就员工福利出了哪些新规定？

根据2017年5月份发布的《基层工会经费收支管理办法》，针对“职工集体福利支出”条例有以下规定：1、基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。2、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。3、逢年过节的年节是指国家规定
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工会两送一助是什么

工会两送一助是什么

1、工会两送一助是什么2、庆祝五一劳动节活动简报3、沈阳草莓摊主拿5辆售货车给医护取暖，抗疫一线的人员有多辛苦？4、工会送什么给员工好5、工会送清凉活动简报6、工会有权利给员工发福利吗？为深入开展党的群众路线教育实践活动，深化工会“服务职
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公司工会过节送什么礼品好

公司工会过节送什么礼品好

要想知道工会活动买什么礼品，首先要知道工会经费该怎么用，才能规避风险，合规合理地使用工会经费。首先，工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。其次，根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费来源于：1、工会会员缴纳的会费；2、建立工会
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高温关怀活动方案（合集6篇）

高温关怀活动方案（合集6篇）

  多日高温天气，请注意防暑降温。炎热的夏季如约将至，高温天气很容易中暑，感觉到头晕头痛、恶心反胃的情况时，最好马上到阴凉处休息。你知道怎么动笔写夏季防暑降温方案吗？下面的内容是我为大家整理的高温关怀活动方案（合集6篇），但愿对您的学习工
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领导安排套现给单位职工搞福利会计应付什么法律责任

领导安排套现给单位职工搞福利会计应付什么法律责任

单位通常以福利方式帮助个人避税，会计负不负法律责任通常要根据所触犯的法律行为来定性，如果单位涉及违法行为，会计要负连带责任的。当然单位为了套现，给员工发福利，然后再把资金收回要根据单位行为进行定性。通常每人会查，也不会出现什么责任。如果真出
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企业送清凉活动报道

企业送清凉活动报道

　进入夏日以来，公司精心组织，开展送清凉活动，确保职工清凉度夏。各基层单位也采取多项措施为一线职工做好防暑降温工作，为员工送去了盐汽水、冰糕等降温食品。下面是我整理的企业送清凉活动报道，欢迎阅览。 企业送清凉活动报道 篇1　炎炎夏日，挥
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帮忙做到初级会计实务题，急急

帮忙做到初级会计实务题，急急

2008年初级会计实务模拟试题多选择的对与错（共20个问题的题型，练习控制，不计分，多项选择，错选，不选不得分下列各小问题的备选答案中，只有一个正确答案，以满足题意，并设置选定的答案，用2B铅笔在答题纸上填写在答题纸上。） 1银行借款应计利
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劳动节活动策划总结

劳动节活动策划总结

　活动已经圆满收场了，我们会积累一些相应的经验，现在这个时候，你会有怎样的总结呢？千万不能认为活动总结随便应付就可以，下面是我收集整理的劳动节活动策划总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 劳动节活动策划总结 篇1　在“五一”劳
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员工礼物送什么比较好？

员工礼物送什么比较好？

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管
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慰问费该进福利费还是工会经费？

慰问费该进福利费还是工会经费？

一、工会组织代表企业慰问生病职工发生的费用，应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织，可以在福利费中列支。二、工会经费开支范围有具体规定。工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参
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看望伤病的员工送点慰问品，相关的增值税应当如何处理

看望伤病的员工送点慰问品，相关的增值税应当如何处理

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（财政部 国家税务总局令第50号令）第四条规定，单位或者个体工商户将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人，均按视同销售征收增值税。《中华
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单位春节员工福利品送什么

单位春节员工福利品送什么

春节员工福利礼品，不是一个简单问题，选择福利礼品需要注意：一、考虑预算，多办事、少花钱。二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。三、公平性，员工收到礼品价值相当。四、尽可能提升员工企业认同感。节日礼品：中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、
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员工福利礼品一般选什么？

员工福利礼品一般选什么？

近年来，各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思，并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活，最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点：一、要注重礼品的功能性众口难调，但再难调，也没有人会拒
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领导看望慰问生病职工正常吗

领导看望慰问生病职工正常吗

领导看望慰问生病职工是一种关心员工、体现组织关怀的体现。在这种情况下，领导可以表达对生病职工的关心和慰问，以增强员工对组织的归属感和认同感。这种行为在很多组织中都是正常的，因为它能够增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和满意度。此
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为员工服务，如何全心全意？

为员工服务，如何全心全意？

一、培养员工对企业的归属感马斯洛的需要层次理论中说道：“归属和爱的需要是人的重要心理需要，只有满足了这一需要，人们才有可能‘自我实现’”。在企业中，每个员工都希望自己归属于自己的部门、团队和公司，获得帮助和爱，拥有安全感。换言之，归属感的另
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员工福利礼品送什么好

员工福利礼品送什么好

年末将至，公司给客户准备什么礼品？给员工准备什么礼品？给年会准备什么礼品？。。。。。面临如此多的礼节问题，公司老总及领导们也非常着急！在此小编为大家提供一些参考建议。随着物资生活越来越丰富多彩，与往年的商务礼品不同的是，今年的文创礼品相当受
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给员工发放实物福利违规吗

给员工发放实物福利违规吗

现在用人单位会在过年过节的时候给员工发放一些节日慰问品或礼物。职工福利发放规定主要是防止工会经费私用、滥用等违规行为。不过有的时候发放实物福利，会有人担心是不是违法的。下面整理了关于给员工发放实物福利违规吗的相关内容，供大家参考。一、给员工
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