领导总在下班之后安排工作，身为员工该怎么办？

领导总在下班之后安排工作，身为员工该怎么办？

面对领导总在下班之后安排工作的情况，员工可以采取以下几种策略来应对：1沟通：首先，尝试与领导进行沟通，了解他们为什么总是在下班之后安排工作。可能的原因是工作量过大、紧急任务或领导时间管理问题。通过沟通，可以找到问题的根源并寻求解决方案。2时
员工 50 0
领导为什么总喜欢下班后给员工发工作信息？

领导为什么总喜欢下班后给员工发工作信息？

丽丽是一家互联网公司的女员工，岗位是数字化运营，她进入这家公司才半年不到，就已经不胜其烦。主要的原因是自己的部门总监经常在下班后给她发消息，丽丽觉得下了班那就是自己的私人时间，领导难道不明白这一点吗？为了这件事，她脑袋里已经想过无数次辞职，
员工 56 0
老板天天接送我回家，怎么办？

老板天天接送我回家，怎么办？

老板天天接送你回家，很明显对你是有所企图的，你怎么想的？这非常的重要，如果你很明显对老板没有意思，那么可以跟老板委婉的说，你已经有男朋友了，然后希望不要给老板添麻烦，让他不要再接送你就对了。如果你选择暧昧不清，那对你来说可，不是什么好事情？
员工 71 0
单位一个五十来岁的男领导总喜欢和年轻女同事聊微信，有时开车捎着一些女同事上下班，说是顺路，什么意思

单位一个五十来岁的男领导总喜欢和年轻女同事聊微信，有时开车捎着一些女同事上下班，说是顺路，什么意思

1、单位一个五十来岁的男领导总喜欢和年轻女同事聊微信，有时开车捎着一些女同事上下班，说是顺路，什么意思2、公司领导每天鞠躬迎送员工上下班，为何被质疑是作秀？3、领导喜欢下班后给下属发工作信息怎么办？4、领导为了拉近员工的距离，每天鞠躬迎送
员工 46 0
你是如何看待下班了老板还要你拿着工作回去这种情况的？

你是如何看待下班了老板还要你拿着工作回去这种情况的？

工作有急有缓、有松有驰，许多情况下是“活”比较急，老总才能这样做，我觉得很正常的。假如老总常常这般看待职工，那这个老总肯定是个利欲熏心得人，你能回绝，身体是革命的成本。我赞同工作需有热情，需有那样一股闯劲。假如一切随大流，循规蹈矩，不紧不慢
员工 60 0
职场中下班时老板给你分配工作你会怎么办？

职场中下班时老板给你分配工作你会怎么办？

工作嘛，首先是配合，配合该配合的，配合不该配合的。工作哪里有那么顺顺利利的呢所以，初期，老板加班，你可以配合，这个是你的工作态度。一个人在职场，工作态度还是需要的，这个和你的工作效率还真没有关系!长此以往，你必须在老板布置工作的时候，说明自
员工 56 0
领带经常安排毫无意义的工作给我，我该怎么办？

领带经常安排毫无意义的工作给我，我该怎么办？

当员工将上司安排的工作定义为“无意义”时，就已经犯了最严重的错误，有句话叫“不在其位不谋其政”，上司有权安排下属做任何工作，哪怕明知道工作没有意义，也无权评判。找准定位，闷头做事很多职场人找不准自己的定位，甚至连职责和义务都搞不清楚，以“工
员工 55 0
老板下班后发信息给员工好吗？

老板下班后发信息给员工好吗？

老板在下班以后发消息可能会给员工带来一定的心理压力和不适感。员工有自己的休息时间和私人空间，接收到工作信息会打扰到他们的正常休息和家庭生活，增加他们的工作压力和负担。特别是如果员工已经超时加班，收到下班后的工作信息会更加令人困扰，可能会对员
员工 59 0
会泽宏业汽车工贸有限公司员工几点上班

会泽宏业汽车工贸有限公司员工几点上班

上午九点半。通过了解会泽宏业汽车工贸有限公司劳动合同得知，员工的工作时间是上午九点半上班，中间休息一个半小时，晚上到五点半下班，工作是八小时制。会泽宏业汽车工贸有限公司，成立于2007年，位于云南省曲靖市，是一家以从事机动车、电子产品和日用
员工 45 0