聪明有水平的领导是如何给下属安排工作的？

聪明有水平的领导是如何给下属安排工作的？

一个聪明有水平的领导给下属安排工作，做到这三点：1，给员工戴一顶“高帽”。2，对于下属宽厚和仁慈。3，不同重要事情会选择合适的人。1，给员工戴一顶“高帽”。通常，在工作中，你会听到老板说你需要做更多的工作，但听到的人都会觉得不高兴。但是如果
领导 40 0
适当冷漠，也是一种的教养吗？

适当冷漠，也是一种的教养吗？

               我是一名老师，因为做班主任，每年到发放贫困补贴的时候就会特别发愁，到底发给谁呢？当然是发给最困难的那个。学生写了申请书，还要开许多证明材料。总会有几个学生用哀求的眼神望着我，“老师，不要把我的家庭情况公布了吧”
领导 88 0
在工地受伤评37什么意思

在工地受伤评37什么意思

伤残鉴定三七指交通事故责任双方的责任比例一方为百分之三十，另一方为百分之七十，然后根据各自的责任比例承担各自的赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵
同事 75 0
员工受到工伤公司怎么赔偿

员工受到工伤公司怎么赔偿

员工遭受工伤事故的，工伤赔偿需要根据工伤造成的后果分析，损害后果不同，赔偿项目和赔偿标准均不一样。一般工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费等赔偿，造成员工残疾的，还要赔偿伤残津贴、辅助器具费，因工解除劳动关系的，需赔偿一次性工伤医疗补助金和伤
员工 78 0
美团骑手保险理赔范围

美团骑手保险理赔范围

美团骑手买的什么保险？意外保险。美团骑手买的是意外保险，这款保险是美团平台强制骑手投保的一个意外保险产品，美团骑手只要开始接单了就会被自动扣除3元的保险费，主要保障骑士在送餐过程中发生的意外事故（如撞人、交通事故等等），一旦骑士在工作时间内
员工 74 0
外卖骑手是否算工伤？

外卖骑手是否算工伤？

你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，平台外卖员都是外包的，外卖员很难与平台成立劳动关系，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外，
员工 55 0
员工在工作期间患精神病赔偿

员工在工作期间患精神病赔偿

法律主观：工作原因导致精神病如何赔偿需要先进行伤残鉴定才能计算赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治
员工 66 0
为什么老板喜欢带女员工去应酬饭局呢？

为什么老板喜欢带女员工去应酬饭局呢？

老板喜欢带女员工去应酬饭局的原因可能因人而异，且情况复杂多样。以下是一些可能的原因，但并不适用于所有情况：1 社交需求：在商业环境中，应酬饭局通常是建立和维护业务关系的一种方式。有些老板可能认为与客户或合作伙伴一起用餐可以促进沟通和建立更紧
员工 67 0
外卖骑手驾车撞伤路人，谁来担责任？

外卖骑手驾车撞伤路人，谁来担责任？

关于责任的承担问题，如下两点值得关注：一、骑手在工作时间以外致人损害，由骑手承担责任。关于骑手的工作时间主要取决于其与雇主约定的用工形式。一般而言，法院在认定时会考虑骑手当日第一单接单时间及最后一单完成时间。外卖骑手在下班后意志和行为不受雇
员工 62 0
工作期间受伤公司如何赔付

工作期间受伤公司如何赔付

工作期间受伤公司应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工
员工 67 0
我老公是一名闪送员,今天接了一单20多公里60多块的单，花了五十分钟送到买家手里，买家既然不收货说

我老公是一名闪送员,今天接了一单20多公里60多块的单，花了五十分钟送到买家手里，买家既然不收货说

2017年数据显示日均完成10单的闪送员平均月收入达到8880元，已经超越城市白领水平，北京上海这些城市月入万元很正常。只要坚持跑单，收入差不了，要不然怎么会那么多人加入闪送员。不要听别有用心的话，多问问那些做了一两年的闪送员，事实胜于雄辩
员工 68 0
我是在江苏南京建筑工地上干活的，老板给我的是一万元一个月，现在手因工伤残了，伤残补助金怎么算，我的

我是在江苏南京建筑工地上干活的，老板给我的是一万元一个月，现在手因工伤残了，伤残补助金怎么算，我的

1、我是在江苏南京建筑工地上干活的，老板给我的是一万元一个月，现在手因工伤残了，伤残补助金怎么算，我的2、员工过生日发多少红包3、公司为了激励员工，给了1万元的期权，请教公司上市后这一万元的期权是变成一万原始股票还是一万元现金？第三十三条
员工 55 0
骑手送外卖被车撞了是工伤么？

骑手送外卖被车撞了是工伤么？

属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定适用无过错原则。发生工伤后，用人单位可以在一个月内向当地人社局申请工伤认定，劳动者可以在一年内申请。因外卖配送工作有其特殊性，判断外
员工 50 0
老板怎么给员工送礼物？

老板怎么给员工送礼物？

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节等节日福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。常见的福利方案有
员工 44 0
员工在公司受伤怎么处理

员工在公司受伤怎么处理

法律分析：公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以
员工 60 0
为何老板收到伤残鉴定结果不告知

为何老板收到伤残鉴定结果不告知

应该告知伤者！自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表（原件）；2、
员工 61 0
骑手车祸 那我的外卖怎么办

骑手车祸 那我的外卖怎么办

一、骑手送餐途中发生车祸怎么处理      骑手送餐途中发生车祸,用人单位应该负担起这个外卖骑手的赔偿责任。外卖骑手如果是在送餐的一个过程里发生了的主要责任不属于员工本人的事故,可以向有关部门申请认定为是工伤,送外卖的那个骑手和点餐的人员是
员工 62 0
员工下班途中遇车祸死亡公司应给付什么样的赔偿金

员工下班途中遇车祸死亡公司应给付什么样的赔偿金

1、员工下班途中遇车祸死亡，本人负主要责任，按 工伤保险条例 的规定，是无法 认定为工伤 的，公司支付非因工死亡的待遇就可以的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因
员工 47 0