已婚男领导试探女下属的表现
导读：      一个男领导，如果他要试探女下属，那么就一定会有着一些很明显的行为表现，在他的心中，就会对女下属特别的关心，问一些关于女下属的问题，请看男领导试探女下属的表现。      爱情到来的时候，不论身份，也不论地位;而有一些女人，遇到了

      一个男领导，如果他要试探女下属，那么就一定会有着一些很明显的行为表现，在他的心中，就会对女下属特别的关心，问一些关于女下属的问题，请看男领导试探女下属的表现。

      爱情到来的时候，不论身份，也不论地位;而有一些女人，遇到了男领导，被领导看上了;可是因为领导直接向女人表达爱情，感觉不是特别的合适;所以在这一种情况下，领导可能就会用试探的一种方法，看看女人的心中，有没有自己的存在;如果有了自己的存在，那么领导才会主动去追求女人;如果觉得女人已经心有所属，或者对领导没有感觉，那么自然就不想自找难堪;那么男领导试探女下属的表现有哪些呢

一、主动问你有没有男朋友

      一般来说，领导关心一下下属的情感，也是属于一件正常的事情，可是大部分情况下，还是不会过问得太多;而如果你的男领导，主动问你有没有男朋友，那么可以肯定地说，他一定是看上了你;他说的这一句话，那就是在拭探你的一句话;他的目的很明确，那就是想了解你是不是单身;如果你说你没有男朋友，那么他就可能会主动走到你的身边，向你诉说他心中的爱，表达他心里的情。

二、问你喜欢什么样的男人

      领导和下属之间，对于下属的情感，可以操心，但是也不会操心到很细;而如果你的男领导，问你喜欢着什么样的一个男人，那么可以肯定地说，你已经进入到了他的世界里;他只是想从你的口中，了解到他是不是你喜欢的类型;但是并不是说，他不是你喜欢的类型，他就不追求你了;他只是想试探一下，你的心中，有没有他的存在;而接下来的日子里，他可能就会走到你的身边，关心你和关爱你。

三、问你对他这样的男人有什么看法

      在每一个人的心中，都希望自己在自己喜欢的人的眼里，那就是一切，就是全部，就是全世界;所以你的男领导，如果他问你，对他这样的男人，有着什么样的看法，那么就说明了男人的心中，那就是想拭探你;因为在男人的心里，试探你，知道他在你的心中，有什么样的地位;那么他才会想着如何靠近你，对你表达他的一颗真心;所以他才会叫你，对他进行一个评判，那就是想从你的嘴里，知道他有多少的机会。

四、问你心中有没有合适的对象

      有很多的女人，尽管说，自己还没有对象，可是在女人的心中，其实早就有了意中人;只是女人一直暗恋着，没有向对方表达而也;而如果你的男领导，在你的面前，问你的心中，有没有合适的对象;那么可以说，她这就是想拭探你，想知道你是不是心里有了别人;你如果有了别人，那么他知道要得到你，并不容易;而如果你的心中，没有别的人，那么他想得到，那就是举手之劳。

五、约你去他的家里吃饭

      作为一个女人，不管你和男领导的关系如何，一般的情况下，男领导是不可能会叫你单独去他的家里吃饭的;而就是因为他的心中有了你的存在，所以他才会约你去他的家里吃饭;这是一种试探的行为，也是一种表达真心的表现;你如果跟他去了，那就代表着你认可了他，愿意跟他交往;如果你不去，那么他的心里就明白，你没有他的存在;而且敢约你去他家里的男领导，一般肯定还是一个单身的男人。

六、问你对未来的伴侣有什么要求

      任何一个女人，对待自己的人生伴侣，都有着自己的一个要求和标准;而如果你的男领导，他问你对未来的人生伴侣有什么样的要求，那么他这就是在试探你，看看你是什么样的一个人，而他是不是具备了这样的条件;当你说出了你的要求以后，如果他的条件合适，那么他可能就会向你诉说他的爱;当然如果他的条件不合适，也并不代表着他会停下爱你;因为爱一个人，并不代表着都想有结果;很多的男领导，都不曾想过，跟女人在一起要走一辈子，而只是想走一阵子。

职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。

面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。

社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。

2018 年 4 月，杭州萧山，20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂，甚至扣押身份证件。

01女员工遭老板强奸未遂 扣押其身份证

据悉，2018年6月，小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求，还被扣押了身份证。因心中有愧，小静决定继续替公司工作。

6月中旬晚，小静的老板许某以职权为要求，让小静陪他一起去吃饭。

小静无奈答应，饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对，老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系，并试图脱掉其内衣裤，还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。

02言语骚扰和威胁不断 留存证据无果

事后，许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音，许某间接承认了自己的行为。

小静以此事为筹码，让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝，许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。

小静打算保存聊天证据，但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁，无法留证。

03老板再次试图强奸 女员工报警处理

10 天后，许某竟又再次试图强奸小静，小静和男友报警处理。

警方逮捕许某，许某声称二人是情人关系，并诬陷小静主动勾引，还联同男友敲诈。

调查显示，许某固然撒谎，但没有证据证明许某试图多次强奸小静。

警方在搜集的过程中，发现许某有说过一句：”你看看公司之前有个于某红的，她怎么处理的“

经过警方的不懈努力，多方查找证据。也找到了于某红，证实了她也曾多次被老板侵犯，但最终没有报警而是辞职了。功夫不负有心人，这位老板终于栽了。正所谓常在河边走哪有不湿鞋！

2020年1月，许某判处有期徒刑两年。

04面临职场性骚扰女员工该学会这4招

1、遭遇男领导或同事的性骚扰，坚决说不，大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动，应该留存任何证据，日后报警有用。

2、如果对方反复骚扰自己，就要准备好相关的录音和摄像设备。保存之后报警处理，不可自行剪辑、更改之类的，原文件就好。

3、如果对方使用密聊之类的软件，拒绝这类的交谈，无法保存证据。

4、单独和异性同事、领导外出的时候，尽量拒绝，对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证，个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出，可当着领导的打电话给家人或好友，故意强调在领导车内等信息，让地方不敢有所举动。

也希望提醒广大女员工，工作不是一辈子的事情，但保护好自己不被伤害才是重点。不要因为对方以职权相威胁就屈服，毕竟在工作上也许对方是领导。但在生活中，对方与自己毫无关系。

领导试探员工的5个征兆是欲言又止、妨碍员工的工作进度、反复回顾员工的工作、过度关注员工和对员工的账非常谨慎。

1、欲言又止

当领导者与员工谈话时，领导想说点什么，但又突然停止了，员工一次又一次地追问，但领导还是什么都不说，这时员工需要注意了，因为可能是领导在查视员工。

2、妨碍员工的工作进度

如果本应该给员工的资源却一直没有给员工，总是用各种理由卡着。出现这种信号，那么员工应该注意缓和员工和领导的关系。

3、反复回顾员工的工作

如果领导总是一遍又一遍地审查员工所做的工作，总是犹豫不决。当这个信号出现时，这意味着领导对员工不信任，或者觉得员工所做的工作存在着某种不确定性。

4、过度关注员工

对于员工的工作，老板总是尽可能地问得详细，因为这是老板了解员工工作细节的一个很好的办法。对于这一过程，虽然会被问得很详细，在某种程度上可能会违反原则，但对于领导而言，这一步至关重要。

5、对员工的账非常谨慎

有时候领导会对员工的账算得很清楚，无论是削减成本还是对员工采取行动，这些情况一般都不会持久存在。这时员工应该确保和老板之间的矛盾都能一一化解。

很时候和情况，一般聚会情况下不会送，除非对你有特别的意思或者照顾。喝酒后一般在没有别人送的情况下 会送女同事回家，如果女同事有男朋友会让其男朋友来接，如果明知道女方有男朋友，在女方喝酒后不通知其男友的情况下，就要注意了。所以一般出去聚餐，有男朋友的女孩子还是要和男朋友打个招呼的。还有就是下班后顺路的，有的平易近人的老总会做这种事情。

1、主动问你有没有男朋友

一般来说，领导关心一下下属的情感，也是属于一件正常的事情，可是大部分情况下，还是不会过问得太多；而如果你的男领导，主动问你有没有男朋友，那么可以肯定地说，他一定是看上了你；他说的这一句话，那就是在拭探你的一句话；他的目的很明确，那就是想了解你是不是单身；如果你说你没有男朋友，那么他就可能会主动走到你的身边，向你诉说他心中的爱，表达他心里的情。

2、问你喜欢什么样的男人

领导和下属之间，对于下属的情感，可以操心，但是也不会操心到很细；而如果你的男领导，问你喜欢着什么样的一个男人，那么可以肯定地说，你已经进入到了他的世界里；他只是想从你的口中，了解到他是不是你喜欢的类型；但是并不是说，他不是你喜欢的类型，他就不追求你了；他只是想试探一下，你的心中，有没有他的存在；而接下来的日子里，他可能就会走到你的身边，关心你和关爱你。

3、问你对他这样的男人有什么看法

在每一个人的心中，都希望自己在自己喜欢的人的眼里，那就是一切，就是全部，就是全世界；所以你的男领导，如果他问你，对他这样的男人，有着什么样的看法，那么就说明了男人的心中，那就是想拭探你；因为在男人的心里，试探你，知道他在你的心中，有什么样的地位；那么他才会想着如何靠近你，对你表达他的一颗真心；所以他才会叫你，对他进行一个评判，那就是想从你的嘴里，知道他有多少的机会。

4、问你心中有没有合适的对象

有很多的女人，尽管说，自己还没有对象，可是在女人的心中，其实早就有了意中人；只是女人一直暗恋着，没有向对方表达而也；而如果你的男领导，在你的面前，问你的心中，有没有合适的对象；那么可以说，她这就是想拭探你，想知道你是不是心里有了别人；你如果有了别人，那么他知道要得到你，并不容易；而如果你的心中，没有别的人，那么他想得到，那就是举手之劳。

5、约你去他的家里吃饭

作为一个女人，不管你和男领导的关系如何，一般的情况下，男领导是不可能会叫你单独去他的家里吃饭的；而就是因为他的心中有了你的存在，所以他才会约你去他的家里吃饭；这是一种试探的行为，也是一种表达真心的表现；你如果跟他去了，那就代表着你认可了他，愿意跟他交往；如果你不去，那么他的心里就明白，你没有他的存在；而且敢约你去他家里的男领导，一般肯定还问你对未来的伴侣有什么要求。

6、任何一个女人，对待自己的人生伴侣，都有着自己的一个要求和标准；而如果你的男领导，他问你对未来的人生伴侣有什么样的要求，那么他这就是在试探你，看看你是什么样的一个人，而他是不是具备了这样的条件；当你说出了你的要求以后，如果他的条件合适，那么他可能就会向你诉说他的爱；当然如果他的条件不合适，也并不代表着他会停下爱你；因为爱一个人，并不代表着都想有结果；很多的男领导，都不曾想过，跟女人在一起要走一辈子，而只是想走一阵子。