工会员工福利发什么

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工会员工福利发什么,第1张

工会员工福利发什么
导读：工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰

工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

工会福利发放的物品

1、逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。  

2、职工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品，也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。  

3、结婚生育，符合国家规定的结婚生育，可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金 

4、职工生病住院，职工生病住院时，可以进行慰问，每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。  

5、去世，职工去世可以给予不超过2000元的慰问金，如果是职工的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金

工会发福利发慰问品好。

工会会员在逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗会发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品等。

根据《基层工会经费收支管理办法》第八条第四项职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

基层工会经费收支管理问题

1、劳动关系协调费

用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。

2、劳动保护费

用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。

3、法律援助费

用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

以上内容参考-基层工会

电饭煲、微波炉、烤箱、电吹风等等，大多数家庭都需要，并且员工拿回去也不会很麻烦，对于自己有做饭吃，对于居家型员工来说，这就是很实用的礼品。

不过需要注意的是，如果公司里面年轻人较多，公司整体偏向年轻化的话，可以适当将实用小家电改为一些轻奢的电子产品，或许更能收获员工的喜欢。可以用一些粮油米面或是其他的年货组成年货大礼包发放给员工，这年头，谁还不吃个饭了。这类礼品虽然简单，但是对于员工来说确实算是比较实用的。

不过需要注意的是，如果企业包吃住，则需要在选择年货的时候尽量选择一些易携带，方便食用的年货，例如坚果礼盒、小零食等等。

礼品选择还需要因地制宜。

工会有权利给员工发福利。在我国，工会是依法登记注册的社团组织，代表着广大职工的利益。工会的一项重要职责就是关心职工的生活，为职工争取合法权益。

工会在经过会员大会或者理事会讨论通过后，可以使用会费为会员提供福利，包括节日慰问、生日关怀、健康体检、教育培训等方面的福利。同时，工会还可以协助企业落实国家的相关政策，如住房公积金、医疗保险、社会保险等，确保职工享受到应有的福利。

需要注意的是，不同地区的工会对于单人每年购置福利金额上限规定不同，您可以向自己所在地的工会组织进行询问。