单位给员工结婚礼金怎么写

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单位给员工结婚礼金怎么写,第1张

单位给员工结婚礼金怎么写
导读：1公司员工结婚,以公司名义支出的礼金应如何做会计分录呢 借：应付福利费贷：现金与该员工当月工资薪金并计，金额超2000的话，还应扣缴个人所得税###借：管理费用--福利费贷：现金如果福利是预先提出来的，就是借：福利基金贷：现金###员工福

1公司员工结婚,以公司名义支出的礼金应如何做会计分录呢

借：应付福利费贷：现金与该员工当月工资薪金并计，金额超2000的话，还应扣缴个人所得税###借：管理费用--福利费贷：现金如果福利是预先提出来的，就是借：福利基金贷：现金###员工福利！###僭：应付职工薪酬-福利费贷：现金###直接计入应付福利费###从内部会计核算的角度出发，入管理费--职工福利费、或冲减06年度“应付福利费”科目结余均可，（注意新税法要求07年度计提的福利费年末应冲回，而07年新的会计通则暂要求上市、股份制公司执行，其他的暂延用原会计制度也可以。

）但从税收（涉及所得税）的角度出发就不那么简单了，不管入哪个科目都是要凭正式发票入帐的，（难道你说多少就多少，就不想想税务会认可你吗？）其实问题很易处理，员工婚礼应该需要采购很多东西，到超市（或其他地方）开一张内容为“系列办公用品”的发票，（家具、办公耗材等等，切记发票名称写本公司）金额相当，入管理费用--办公费即可，若礼金上万，就分月份多开几张。 ###借：应付职工薪酬-应付福利费贷：现金。

2同事结婚,单位将份子放在一个红包里,请问这红包上字要怎么写~

按照我们公司的惯例，通常一面写祝福语，另一面写上姓名，封口。

如果随的份子都是一样的，就不用写数字，如果不一样，按就需要写每人随的数量。当然也可以同样的数量的放一个红包

由于单位不是所有人都随的，所以要写名字，这样主人可以记下名字并以后回礼。

名字写外面，是因为酒席什么的会有知客收包，看名字记录礼单。

如果名字写里面，对方一般不知道有没有名字，不敢拆，到时候还要新人自己拆。

以上是我们的习惯

希望对你有用

这是一个比较复杂的问题，在实际生活中，不同人可能会有不同的看法。在回答这个问题之前，我们需要先了解一下什么是礼金。

礼金，是指送给新人的财物，通常是现金或礼券等。 在结婚时收到大量的礼金是很正常的事情，而且对新人来说也是一笔不小的经济负担，因此，很多人会选择在结婚时统一收取礼金以减轻经济压力。

那么，公司同事结婚统一收礼金要不要给呢？根据中国礼仪文化的传统习惯，应该给。因为作为同事，我们需要在他们重要的生活事件中表示祝福和支持，同时也能够加强同事之间的感情。

此外，如果你不给礼金，可能会让同事觉得自己被忽视或不受重视，可能会损害同事关系并降低工作效率。在行政统一收礼金的情况下，你可以根据自己的经济状况自愿选择适当的金额参与礼金。

但是，虽然参与礼金可以展示对同事的尊重和关心，但是礼金应该在适当的范围内，并不是所有人都能够负担得起的。如果你确实无法承担礼金，你可以选择其他方式来表达你的祝福和支持，例如写贺卡、送小礼物等。

此外，如果公司规定禁止员工相互赠送礼物或礼金，你需要遵循公司的规定。在这种情况下，礼仪文化的传统可能不适用于公司的规定。

总而言之，公司同事结婚行政统一收礼金是需要给的，但是给礼金的程度应该根据你的经济状况而定，不要超出你的经济负担范围。如果你确实无法承担礼金，可以选择其他方式表达你的祝福和支持。同时，需要遵守公司规定，不得违反规章制度。

这个问题的答案因公司文化、地区习俗和经济状况等因素而异。一般来说，如果同事邀请你参加婚礼，那么你需要随份子。如果你是新员工，跟同事不熟，这种情况对方一般也不会要请你，你就没必要随份子。如果同事给你发了请柬了，说明是整个公司都发了，这时候你就要跟你其它同事确认下，可以每个部门随一份礼就可以了。 如果每个人都要随礼，你可以包少一点，也没人会说你什么，你也不用担心会得罪对方。

但是在随礼金的时候也要注意一些事项：

礼金金额：根据你和同事之间的关系、当地的习俗和经济状况等因素，合理选择礼金的金额。一般来说，同事之间的送礼金额不应该低于100元，避免给同事带来不必要的负担。

礼金形式：可以选择现金、红包、礼品等形式。现金红包是最常见的形式，但也可以选择礼品等其他形式。注意不要直接给现金，而是以礼品形式给予，更加符合当地习俗。

礼金意义：礼金的意义不在于数字的大小，而在于它所代表的情谊和心意。可以选择有寓意的礼品，如项链、手链、水晶摆件等，或者直接送一份有心意的红包，如800元、666元等。

礼金递送：在递送礼金时，最好当面递送或者邮寄给同事，这样可以表达你的真挚祝福和关心。

总之，在随礼金的时候要根据实际情况来选择合适的金额和形式，重在表达你的祝福和关心，同时要注意礼金的合理性和意义。