企业给员工送礼物是否合适？
导读：1 从财务角度出发：- 公司在中秋国庆期间发放礼物是一种员工福利措施，需要考虑公司的财务状况和预算。- 合理的礼物预算应该与公司规模、员工数量和收入水平相匹配，确保在可承受的范围内，既能展示公司的关怀，又不给公司带来过大的负担。2 从员工满

1 从财务角度出发：

- 公司在中秋国庆期间发放礼物是一种员工福利措施，需要考虑公司的财务状况和预算。

- 合理的礼物预算应该与公司规模、员工数量和收入水平相匹配，确保在可承受的范围内，既能展示公司的关怀，又不给公司带来过大的负担。

2 从员工满意度和激励角度出发：

- 发送礼物是表达对员工的感谢和激励的方式之一，可以增强员工的归属感和忠诚度。

- 礼物的数量和价值应该能够满足员工的期望和需求，使他们感受到公司的关心和重视。

- 同时，要注意公平性，确保礼物的发放是公正的，不引发员工之间的不满和不平等感。

3 从公司形象和品牌建设角度出发：

- 发放适量的礼物可以展示公司的文化、品牌和形象，树立良好的企业形象。

- 礼物的选择和设计应与公司的特点和价值观相符，突出公司的特色和个性，增强品牌的辨识度和认同感。

综上所述，公司在中秋国庆期间发放礼物时需考虑财务实力、员工满意度和公司形象建设等因素。合适的礼物数量应考虑公司的财务状况和预算，同时满足员工的期望和需求，展示公司的关怀和重视，树立良好的企业形象。

　　1、认识我的站左边，不认识我的站右边! 祝愿贵公司蓬勃发展，日胜一日!

　2、圣诞节到了，悄悄的一条信息，带去我的一份最真的祝福，快把烟囱通一通，把袜子洗一洗，平安夜手机放袜子里，别关机哦。

　3、对!您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。共盼美好，祝福真切。用春天般的温暖团结同志，用夏天般的火热认真工作，用秋天里的成功回馈企业，用冬天里的童话犒赏自己。

　4、锣鼓敲，欢声笑，福星照，舞狮闹，祝福速速来报到。圣诞节快乐！

　5、辛苦付出苦熬实干，换来了硕果累累丰收成片;举起欢庆的酒亮开高歌的喉，灯火辉煌笑容暖暖，预祝来年精诚合作宏图大展，共同开创事业的艳阳天。

　6、辞旧迎新元旦到，祝福赶忙报个到，快乐进入人生道，幸福惬意心里倒，事业登上好运岛，生活舞出吉祥蹈，元旦到，愿你福到，运到，开心到，元旦快乐!

　7、春节将到祝您：抱着可口可乐常年哈哈笑!三八节到了，亲爱的老婆，不管天多么冷，刮多大风，下多大雪，结多厚的冰，也不管物价涨得有多快，哪怕发一条短信扣十块，我也要祝你圣诞快乐！

　8、听着：元旦节给我快乐点!祝你节日快乐漾，开开心心烦恼忘! 圣诞节到了，不仅仅是这么美好的日子才想起你，而是每个节日才可光明正大骚扰你，提“钱”祝你圣诞快乐，愿你生活无忧很有钱，事业成功会挣钱，顿顿大餐不花钱，悠闲娱乐不差钱。

　9、鸡飞狗跳新春到，小狗摆尾传信息：向父母摆尾，尽孝心;向老板摆尾，表衷心;向恋人摆尾，示爱心;向同事摆尾，讨欢心;向朋友摆尾，祝开心!

　10、圣诞节到了，送你一棵圣诞树：树根是健康的体魄，树干是幸福的家庭，树枝是顺心的事业，树叶是美满的爱情，树梢是辉煌的成就，树荫是惬意的生活！

　11、脚踏元宝开怀得乐弯了腰!海可以枯，石可以烂，我对你的爱，鸡年红包第一封，美好祝福藏其中。

　12、他们的名字分别叫：健康、平安、快乐。总之，就是生活美好一路向“钱”！

　13、放松心情，能量积蓄。祝新年快乐!还好就一个3月8号，否则我们男士就惨了别，别打我，我什么也没说 妇女节到短信忙，送给朋友心花放。

　14、元旦佳节，祝你快乐!不许动!过年好，万事顺，事事如意!我用十级英语祝福：藕买达零，买低儿，爱辣无油，眯死油馊麻吃，爱旺特吐磕死油，爱你的油，嗷，抗氓被逼！

　15、圣诞节到了，快把烟囱通一通，把袜子洗一洗，平安夜手机放袜子里，别关机哦。

　16、千万要健康！ 高山上的人总比平原上的人先看到日出。在这里，我感谢一年来全体陈氏家饰人的不懈努力!

　17、祝您鹏程万里!兔年好运猛于虎，新春财运不胜数，快乐幸福你做主，健康平安伴你舞。

　18、一丝真诚胜过千两黄金;一丝温暖能抵万里寒霜;一声问候送来温馨甜蜜;一条短信捎去我真诚祝福。

元旦礼物的对象不同，送的礼物也不同。这里可以和你分享下企业送给员工的礼物建议。

其实，挑选和采购员工节日礼品是有诀窍的，众口难调的问题也是可以很好地解决的，下面我们就来看看帮助HR轻松搞定员工元旦礼品的三大妙招。

第一招：给予员工充分的自由选择权

员工有不同的个性和喜好，每位员工想要的节日礼品是不一样的，与其劳心劳力去采购特定的礼品，不如把选择权给员工，让他们自己去挑选自己心仪的礼品，这样才能保证员工的满意度。

第二招：HR只管大事，杂事交给靠谱的供应商

很多负责采购实物礼品的HR都会发现，除了挑选合适的节日礼品这件大事以外，他们还要操心一堆杂事：礼品存放在哪里好；总有部门/员工不及时领礼品，造成礼品堆积；有员工投诉礼品质量有问题；有员工抱怨礼品体积大分量重，要自己拿回家很不方便其实，HR只要管两件大事就可以了：

1 选对节日福利发放形式；

2 选对节日福利供应商。

完成这两件大事后，七七八八的杂事一秒钟都不用HR操心的，靠谱的供应商都会为你搞定。

第三招：让节日礼品彰显企业文化

企业文化是企业的核心竞争力之一，每个有抱负、求发展的企业都重视企业文化建设。很多HR都苦于没有合适的时机和有效的方式来宣传企业文化。其实，定制节日礼品就是一个展示企业文化，让员工感受到企业的关怀和特别之处的好方式。

希望以上三招能在您采购员工节日礼品时提供一些帮助。

1、加油卡：现在大部分员工都有小车，都需要加油，公司可以置办一部分加油卡，在劳动节的时候作为礼物送给员工，收到的员工肯定会很开心。

2、团购**票：公司可以统一在5月1号期间购买一些**票，过节时候给每个员工赠送一下，这样员工放假时候可以带着家人一起去看**，轻松度过节日也是不错的选择；

3、超市购物券或者购物卡：这样员工可以去超市购买自己需要的物品比较实用，具体面值大小就看公司的预算了；

4、一顿大餐：请员工一起吃饭庆祝一下，同时可以给员工每人发一个现金红包，表示一下节日的祝福和感谢；

5、水果礼盒：作为劳动节的福利送给员工。水果生活中每天都会吃到，还是比较实际的礼物，男女老少都适合；

6、小家电或者床上用品：比如小的智能电饭煲，豆浆机，煮蛋器，电磁炉等等，不过尽量采购品牌为主，这样比较安全。作为节日礼物送给员工也是很好的节日问候；

实在的礼物即为有意义的礼物，比如经常发放福利，以及奖金，相信大部分员工都很喜欢这种礼物，商超的购物卡、电器行的购物券等等，这种礼物虽然看起来不起眼，却很能贴附人心。

自助旅游也是不错的礼物。可以实现调查每位员工想要去的地方，只要达到成团人数既可由公司付钱自助旅游。每个人都能去到想去的地方，也不会一位人数太多造成束缚，玩的也不痛快。如此人性化的礼物，相信员工都会欣然接受。

对于特别有功劳的员工，除去发放奖金、福利外，送有收藏价值的首饰不失为一种好选择。比如像钻石小鸟这个品牌就很不错，可以送男员工名为“福多多”钻石挂坠S型的立体廓形，就像美元的符号，希望员工再接再厉，财源滚滚。两根筷子圆润饱满的穿过S型符号，寓意着将用筷子把财富紧紧夹起。同时也表达了，希望在人生的道路上，祝福美好不忘初心。

可以送女员工名为“四叶草”的钻石挂坠，四叶草造型设计，寓意家庭幸福，群镶嵌小钻石，时刻闪耀，心形花瓣搭配可爱又浪漫。戴上它祝愿幸福永远伴随，每天的生活都是一个好的开始。

说到员工新年礼物，年年发，但难出新意，员工的期待降低，满意度也是平平。

小关通过对众多企业的面访和节日福利相关数据的分析，不少企业在节日福利这件事情上没有弄清楚一个关键性问题：企业设置节日福利的根本目的。企业之所以要在节日给员工送上节日礼物，是为了借着节日美好的氛围，让员工感受到来自企业的贴心关怀，从而提升工作的幸福感，增强员工和企业之间的情感联系，使员工更加认同企业的文化，最终提升员工对企业的满意度、归属感和忠诚度，达到保留人才、提高员工敬业度的目的。如果企业发放的节日福利不是员工喜欢或者需要的，那么，员工很可能会失望、不满。一件原本应该是促进企业与员工之间关系的好事情，很可能会变成员工之间对HR、对企业的吐槽，背离企业设置节日福利的初衷。可以说，员工不喜欢的节日礼物，都是企业成本的一种浪费。只有员工满意的节日礼物，才能让企业的节日福利投入得到应有的回报。

目前企业节日福利的发放形式以实物为主，企业占比为53%，其次为礼品卡，企业占比为35%。调研结果还显示，员工对于节日福利不满意的主要原因有：福利发放形式不满意（42%），福利种类单一、无法自由选择（33%），福利实用性不高（30%）等。

目前越来越多的企业开始将视线转向符合员工生活习惯的移动互联网，互联网礼品套餐越来越受欢迎。这种有一定的价位标准、汇集了众多优质商品可供员工自由兑换的互联网礼品套餐，帮助企业在控制节日福利预算的同时，将礼品的选择权交给员工，员工可通过手机、电脑、电话三种方式，自由选择自己心仪的礼品，便捷兑换，快递免费配送上门。不同于单一品牌的礼品卡，这样的互联网礼品套餐涵盖了众多品牌、多种品类的商品供员工挑选，符合消费升级背景下员工对于节日福利的个性化需求。

中秋国庆，公司为了感谢员工的辛勤付出，决定大方送出一批礼物。那天，每个员工都迫不及待地来到公司，期待着能够收到一份温暖的礼物。

阳光透过窗户洒进办公室，让人感到温暖。办公桌上摆满了各种礼物，五彩斑斓的包装纸吸引着每个人的目光。大家纷纷走上前，小心翼翼地打开自己的礼物。

有的同事收到了精美的月饼礼盒，盒子上印着公司的标志，彰显了公司的特色。打开礼盒，香气扑鼻，各种口味的月饼让人垂涎欲滴。

还有的同事收到了精心准备的礼品套装，里面包含了一本精美的笔记本、一支高质量的钢笔和一瓶香气怡人的香水。这个套装既实用又精致，让人感受到公司对每个员工的重视。

更有幸运的同事收到了公司准备的旅游大礼包。里面装满了各种旅游用品，像是一个精心设计的行囊，让人想象着即将到来的愉快假期。

大家纷纷拆开礼物，面带笑容，表示对公司的感激之情。有的同事互相分享礼物，开心地交流着各自的收获。大家的脸上洋溢着幸福的笑容，仿佛忘记了工作的忙碌，只剩下对公司的感激和忠诚。

这些礼物不仅仅是物质的体现，更是公司对员工的关怀和激励。在这个特殊的节日里，公司的慷慨表达了对每个员工的感谢之情，也增强了团队的凝聚力和向心力。

中秋国庆，你的公司发了多少礼物？无论是一份小小的月饼礼盒，还是一个精美的旅游大礼包，每一份礼物都传递着公司的心意，让人感受到家的温暖。

这些礼物将激励员工更加投入工作，为公司的发展贡献自己的力量。同时，也让员工感到被重视和关爱，增强了对公司的归属感和认同感。

中秋国庆，公司的礼物不仅仅是物质的回馈，更是滋养员工心灵的甘露。愿这份关怀和温暖伴随着每个员工，让他们在工作中感受到无尽的动力和幸福。