顺丰重货收派员怎么样

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顺丰重货收派员怎么样,第1张

顺丰重货收派员怎么样
导读：好。1、工资。顺丰重货收派员薪资达到了6000元每月，有提成拿，因此工资待遇是非常好的。2、工作。顺丰重货收派员上下班时间合理，工作轻松，完成任务即可休息，因此工作待遇是非常好的。顺丰快递在中小城市，快递员年平均1个月工资大约3800-48

好。

1、工资。顺丰重货收派员薪资达到了6000元每月，有提成拿，因此工资待遇是非常好的。

2、工作。顺丰重货收派员上下班时间合理，工作轻松，完成任务即可休息，因此工作待遇是非常好的。

顺丰快递在中小城市，快递员年平均1个月工资大约3800-4800元钱左右。

因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则每月工资是有所不同的。

顺丰快递员在中小城市，普通月份派送快递工资，每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4800元左右吧。

如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。

因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。

顺丰的快递员是绩效提成工资，上不封顶，真正挣的多的，据说四五万的都有。工作肯定是挺累的。早上8点钟之前上班，晚上21：30下班，区域好点有班次，不好全天收派。只要你是个人，身体健康，可以干苦力活，能吃苦，把身份证复印件，高中毕业证去复印，就可以去当地顺丰办理入职了，

大家都知道顺丰是个民营快递公司，最早发家在珠三角，靠在香港和广东之间帮人夹带包裹、商务信函合同等送快件起家。那时候，电商还没有这么发达，所以，顺丰的全名叫顺丰速运，记住，而不是顺丰快递啊，如果你碰到顺丰快递，那一定是假的。

顺丰所做的生意，其实是在瓜分中国邮政也就是EMS的蛋糕，所以，从一开始，国家有关部门，就不是很喜欢顺丰这样的民营公司。经常抽查一下，收个罚款之类，即使这样，顺丰还是越做越大，直到今天，顺丰集团下的正员工，据说已经超过了20万。

顺丰的快递业务，也早已走出了珠三角，遍布全国主要的一二线城市。2013年，顺丰引入了三家投资机构，按照外面的估值，这家民营快递一哥，现在的估值应该超过300亿了。

这些年特别是电商发达以后，快递业的价格战也是很厉害的。但是，顺丰又搞了一个破坏性的，价格战是吧，你们玩吧，我不玩。顺丰就是傲娇。如果您用过顺丰的快递您知道，北京到上海，第二天早上到，也就是通常的次日达，是20元。这个价格几乎是同行的一倍。甚至于，当同行都琢磨如何降价的时候，顺丰还涨价。

我们这边工作时间是早830-做完。收一个件15元+运费8%，派一个件13元。超过1公斤每超一公斤加2毛。保底1600（保底不是底薪，说的是如果你提成工资超过这个数给你按提成工资开，提成工资不够这个数。给你按保底开也就是1600元。问题是公司是基本上不可能容你开1600元的。）年终奖没见过。过年加班+180一天。电话费不报。转正了保险是养老，医疗，失业。休息方面是一月4天（休息的时候没提成拿，等于是你自己花钱买休息）。有特殊情况随时可以请假。带薪年假有的，不过显然没啥意义。打个比方给你15天带薪年假。这15天你是没有提成工资的。你休息完了在回来干15天，提成工资肯定超过1600元的保底。那就给你按提成工资开，你损失那15天提成工资最终还是损失。

顺丰派件一件赚2元左右。顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。

固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。

底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。

提成计算方法：

1、送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。

2、上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。

公司根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及贡献，确定和调整员工的薪资。发薪方式：员工工资每月发放一次，发薪时间按公司有关规定执行。

　　工资是和业绩挂钩的，最高薪酬和最低薪酬相差可能比较大，送件方面，有底薪送件每件05元到1元，没底薪送件1元到15元。收件的提成则在每件10%到15%。业内人士张先生介绍，快递员收入的高低，最主要取决于所负责区域送件量和揽件数。如果一个快递员负责的区域快递量大，每天送件量能在100件以上，以1元每件计算，那么一个月提成方面就能有3000元的收入，再加上如果有固定的客源，比如淘宝网店，每件快递费15元，每天发10件，每件提10%，一个月下来能有450元的提成。