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导读：1、员工抽奖礼品为外购商品：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款2、员工抽奖礼品为企业自产产品：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额）借
1、员工抽奖礼品为外购商品：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
2、员工抽奖礼品为企业自产产品：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
员工抽奖礼品为外购商品，应当设置“管理费用——福利费”借方科目以及“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算;员工抽奖礼品为企业自产产品，应当设置“应付职工薪酬——职工福利费”借方科目、“主营业务收入”科目以及“主营业务成本”科目核算。
许多企业会在春节期间举行活动，一般活动会有活动奖品进行抽奖或赢取比赛作为奖品发放给员工，或者是举办促销活动将其作为赠品赠送给顾客；或者是作为礼品赠送给客户。
举办活动所发放的奖品所产生的费用一般是计入到管理费用或销售费用科目进行会计处理，主要根据礼品所赠送的对象不同进行不同的会计处理。与发放礼品相关会计分录如下：
1、当所发放的礼品属于企业促销活动的赠品时，
借：销售费用——广告费
贷：库存现金／银行存款
2、当所发放的礼品作为企业内部活动如抽奖或是员工生日的礼品时，
借：管理费用——福利费
贷：库存现金／银行存款
3、当所发放的物品是作为礼品赠送给客户时，
借：管理费用——招待费
贷：库存现金／银行存款
销售费用的含义
销售费用指的是企业销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用
销售费用属于损益类科目，它的借方主要登记本期发生的各项销售费用，贷方登记期末结转本年利润的各项销售费用，如果出现余额，则应该在借方表示尚未结转的销售费用。
管理费用的含义
管理费用指的是企业行政管理部门应组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。企业应当通过管理费用科目核算管理费用的发生和结转情况，管理费用科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入本年利润科目的管理费用，结转后该科目应无余额。
每年的年会企业都会给员工发放相应的福利或礼品，很多财会人不清楚购买这些礼品所产生的费用该如何做账，下面交由深空网为大家讲解。
公司年会礼品的账务处理：
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的相关规定，所得实物应按照实物凭证注明价格，按照20%税率代扣代缴个人所得税。
企业代为承担
借：管理费用—职工福利费
贷：低值易耗品
借：营业外支出—代缴个税
贷：银行存款
员工个人缴纳
如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。则，企业需要对奖品编制的会计分录如下：
借：管理费用—职工福利
贷：应付职工薪酬—应付福利费
借：应付职工薪酬—应付福利费
贷：低值易耗品
员工家属或客户代表获得年会奖品
企业代为承担
借：管理费用—业务招待费
贷：低值易耗品
借：营业外支出—代缴个税
贷：银行存款
员工家属或客户代表个人缴纳
借：管理费用—业务招待费
贷：低值易耗品
其他应付款—代扣个税
借：其他应付款—代扣个税
贷：银行存款
会计核算贯穿于经济活动的整个过程，是会计最基本和最重要的职能，又叫反映职能。记账是指对特定主体的经济活动采用一定的记账方法,在账簿中进行登记，以反映在账面上;算账是指在日常记账的基础上，对特定主体一定时期内的收入、费用、利润和某一特定日期的资产、负债、所有者权益进行计算，以算出该时期的经营成果和该日期的财务状况;报账就是在算账的基础上，将特定会计主体的财务状况、经营成果和现金流量情况，以会计报表的形式向有关各方报告。
企业有时为了调动员工的生产积极性，会给员工发放奖品，一般记作一项非货币性福利，那么给员工发放奖品的会计分录怎么做？
给职工发放奖品的会计分录
给职工买奖品属于向职工提供非货币性福利，账务处理如下：
以外购商品发放给职工作为福利（如，买奖品）：
①购入时：
借：库存商品等
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
②决定发放该项非货币性福利（奖品）时：
借：管理费用／生产成本等（取决于员工所属部分，划分成本、费用性质）
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
③实际发放时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：库存商品等
应交税费——应交增值税（进项税额转出）
什么是非货币性福利？
非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在”应付职工薪酬“科目下设置”非货币性福利“明细科目。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
库存商品是什么？
库存商品是指企业已完成全部生产过程并已验收入库，合乎标准规格和技术条件，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。
