上海公路桥梁集团有限公司让去河南先去实习，然后再给往家里掉，怎么感觉怎么不让人相信，帮解释下吧

2024-03-17 17:33:02 员工 0 93

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上海公路桥梁集团有限公司让去河南先去实习，然后再给往家里掉，怎么感觉怎么不让人相信，帮解释下吧
导读： 1、上海公路桥梁集团有限公司让去河南先去实习，然后再给往家里掉，怎么感觉怎么不让人相信，帮解释下吧2、上海一企业老板在疫情中骑车取U盾发工资，这就是所谓的“好老板”吗？3、老板以送女员工回家为由，车内强行侵犯，你怎么看？4、老板送员工礼物

1、上海公路桥梁集团有限公司让去河南先去实习，然后再给往家里掉，怎么感觉怎么不让人相信，帮解释下吧
2、上海一企业老板在疫情中骑车取U盾发工资，这就是所谓的“好老板”吗？
3、老板以送女员工回家为由，车内强行侵犯，你怎么看？
4、老板送员工礼物感谢语

路桥比”鸡屎公司”更烂的分公司—西部公司，如果你有幸分到了西部公司，恭喜你，中招了，还是不要去了，稀烂、政治化、独裁化、接不到活、去了如果站错队就被人搞的等级化最严重的分公司，这个分公司只有两种人能存活，第一种是傻逼兮兮的大老粗，没有自己的思想，被玩弄于鼓掌的人，随时有人给你设局；第二种是阿谀奉承，背后捅人，活着不如一条狗的另一种人。本来西部是没有分公司的，无非是上海路桥公司舍得投入，带资金完成了东南绕的投入，一个项目部摇身一变，变成了分公司，一群老弱病残的乌合之众变成了管理者，高高在上，连项目自身都管理不好的管理者如何决策一个分公司的事宜，面临的是什么，南连接线六个月不到路面就大规模沉降、桥台跳车；西北三环不止一家分包自己都承认自己做的一塌糊涂、偷工减料、挣得盆满钵满；黄马高速拖了三个月又三个月，项目经理就是股票流，一概不管，副经理狐假虎威，与分包称兄道弟，项目迟迟交不了工；东南绕城动不了工，原地踏步，安全、质量隐患比比皆是，业主的感觉就是你们上海银做工程就是狗屎。四个项目感觉活还蛮多的啊，其实实质就接到了一个活，就是公司带资的项目，其他都是跟上海隧道后面做分包，捡别人不要的活。

西部公司经理—孙阿九是一匹独裁的狼，底下却是一群各怀鬼胎的羊，口口声声将公司的利益放在第一位，你们的行径已经出卖了你们，孙阿九最大的股份投入到当地黑道的砼拌合站，狼狈为奸，手下的工程都是这家砼拌合站供应砼，什么看重砼的质量，孙阿九年底分红才是第一位。底下的人都是一群不懂工程的人，吃拿卡要，和监理一个德行，将路桥公司的利益放在了什么地方？？？

从2011年到现在，别提西部市场就连云南市场一个商活没接到，分公司内部乃至项经部斗争、矛盾越演越练，听孙阿九者，跟孙阿九者活，违逆者死，在这里，西部公司人人都不是想把商活做好，而是你搞我，我搞你，举报、揭发、告状比比皆是，各怀鬼胎。据内部消息得知，连路桥公司都不想多搭理西部的事情，能少接触少接触。孙阿九很牛，土皇帝，公司除了董事长胡董，其他任何人都不放在眼里，号称“西霸王”，目中无人，记仇专政，一件事情在他面前总是两种做法，举几个例子：一、分公司宣称老婆夫妻档不能一个体系处事，拆散了多少项目夫妻档，试问下你孙阿九的猴子老婆皇太后“曹夫人”为何能和你独处一室，拿着鸡毛当令箭，暗中使坏，陷害了多少人，赶走了多少路桥优秀精英；二、项目部的指令永远是递交不到公司的，因为什么，因为西部分公司是土皇帝的公司，是机关，是衙门，永远是不行、不行、不行，为什么不行，因为就是不行，轮到了孙阿九接手项目，对的，你没听错，一个分公司经理情愿要做项目，因为骨子里他就只是一个项目经理，一个想发财的人，而不是想带着团队接商活的人，在他面前只有利益，当轮到他做项目的时候，自己是分公司经理兼项目幕后操控者，还有什么狗屁的审核，什么狗屁的监督，稀烂的东西交上去也是递送路桥，管理费不够了，干嘛，加就是了，交给公司的点太高了怎么办，减啊，活干的质量、安全不好了，怎么办，睁一只眼闭一只，关我鸟事，有钱拿，卡分包有的吃有的玩就好了，一套体系，永远是两种对待方法。还是那句，在西部公司只有一种道理，无论对错，听孙阿九就对，不听的滚，滚还不让你好过，让你死，别急，对你这种不听话的让你死的有一百种方法，为何有这多，因为有太多类似这样的人被赶走、被陷害、被孤立。待遇：基本工资看阿九心情，公司的职业经理管理办法西部是行不通的，因为西部有自己的西部办法，津贴2700，奖金看阿九心情，交通费1000，感觉总的钱加起来还是不少的，能忍则忍吧！一旦你设身处地的在这种地方，再多的钱也留不住你的心，项目一旦推进不成功，哪天你就是每月1500元，其他狗屁没有，这不是违反劳动法吗？这里没有道理、人情、法律和公司体系，只有孙阿九！据不完全统计，云南市场从项目部衍生到西部公司五年来，出走的人才约100人，比重肯定不是路桥公司最多的，但80人的分公司，每年离职调换分公司20-30人，可想而知，一个烂到骨子里的分公司是留不住人心的。今天很激动，其实还有很多苦处不便明说。最后说一句：分到路桥，别去西部。

看到了这个老板的行为之后，大家都觉得是一位非常好的老板。因为老板时刻站在员工的角度去思考问题，他们也能够理解人工的不容易。即使在疫情期间，老板也不想拖欠员工的工资。因此大家看到了这个新闻以后，内心都非常的感动。

受到了以前的影响，大家都无法正常的工作，因此很多人都在家里居家办公。而且在这个过程当中，发工资也成为了一个非常困难的问题。如果说员工领不到工资的话，也会对他们的生活造成很大的影响，同时也会影响到他们的房贷或者是车贷。所以大家看到了老板骑车给员工发工资的场景之后，也觉得非常的感动。在员工的内心当中都觉得他是一个非常好的老板，同时也让很多人非常的敬佩他。

为了给员工发工资，这个老板在路上也遇到了特别多的事情。因为很多地方都已经进行了封闭管理，所以根本打不到车，他只能骑共享单车到达银行。但是骑共享单车到达目的地需要花费很多的时间，但是他并没有放弃。出门以后他竟然迷路了，不管怎么样使用导航都找不到正确的方向。因为很多地方都进行了封闭管理，所以地图并不能给他指明正确的路线。因此在这个时候，他也花费了很多的精力到达了目的地。

所以大家看到了新闻之后，内心都比较感动，同时也想拥有一个这样的老板。跟这样的老板在一起工作也会让员工非常的有积极性，同时也会让员工对待工作更加的认真。因为老板能够站在员工的角度去思考问题，老板也知道员工在疫情期间的生活非常的不容易。虽然说网络上有一些不太好的声音，但是并没有影响这个老板的决定。他觉得不用在一边的眼光，只要自己无愧于内心就可以了。

职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。

面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。

社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。

2018 年 4 月，杭州萧山，20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂，甚至扣押身份证件。

01女员工遭老板强奸未遂扣押其身份证

据悉，2018年6月，小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求，还被扣押了身份证。因心中有愧，小静决定继续替公司工作。

6月中旬晚，小静的老板许某以职权为要求，让小静陪他一起去吃饭。

小静无奈答应，饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对，老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系，并试图脱掉其内衣裤，还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。

02言语骚扰和威胁不断留存证据无果

事后，许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音，许某间接承认了自己的行为。

小静以此事为筹码，让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝，许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。

小静打算保存聊天证据，但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁，无法留证。