温州市倡导外地员工留温过年，具体的措施你知道吗？
导读：中新网温州1月14日电(记者 潘沁文)14日记者从浙江省温州市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会获悉，温州市新冠肺炎疫情防控领导小组办公室制定出台了《鼓励支持企业留员工稳岗位工作方案》，倡导外地员工留温过年。温州民营经济发达。据温州市政

中新网温州1月14日电(记者 潘沁文)14日记者从浙江省温州市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会获悉，温州市新冠肺炎疫情防控领导小组办公室制定出台了《鼓励支持企业留员工稳岗位工作方案》，倡导外地员工留温过年。

温州民营经济发达。据温州市政府副秘书长戴旭强介绍，目前该市外来流动人口约330万人，随着春节假期临近，大量外来人员将返乡过年，但人员大量流动势必提高疫情传播风险。

为最大限度降低企业外地员工春节期间集中往返带来的疫情传播风险，引导各地各有关部门以及广大企业关心关爱留温员工，该工作方案推出“六项举措、两个保障”。

“六项举措”即赠送话费流量、奖励新居民积分、开展医疗健康服务、预约定向开放景区及文化场所、开展系列“送温暖”活动、提升员工职业技能；“两个保障”即正常生活有保障、合法权益有保障。

许多企业在疫情面前可能会面临过年后招工难用工难等问题。 温州市广大企业想办法、出实招，千方百计留员工、保平安。为了减轻企业负担，该市将对民营企业留温过年员工人数50人以上、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元一次性补助。

温州市还谋划了一系列支持措施——保障产业链供应链、保障企业融资需求、保障企业物流运输、保障企业水电气热，更好地为企业做好服务、提供保障；该市将对上年度产值超过5000万元的工业企业，今年一季度工业日均产值不低于上年第三、第四季度日均产值的，给予一次性奖励10万元。

与此同时，动员各地各部门组织开展健康知识、防疫知识进企业宣传活动，引导职工注意个人卫生，自觉进行自我健康监测，加强企业防疫物资保障，抓好生产车间、员工食堂、员工宿舍等重点区域防疫工作；引导广大外地留温员工减少不必要的集聚性活动和跨区域走访活动，提倡网络拜年、电话拜年等。

接下来，温州市将针对工作方案，逐条制定实施细则，强化市县联动、政企协同，定人定责定时限，确保各项工作落实到位，努力为广大外地留温员工提供最完善的服务、落实最坚强的保障、营造最温馨的氛围，让广大外地留温员工感受到家一般的温暖、家人一般的关怀。这样能最大的配合国家的疫情防治工作。也能够缓解温州市当地的过年后用工难等困难。工人师傅们也是为了家人和自己的安全。这样做皆大欢喜其乐融融。 

中秋国庆双节，是中国传统的重要节日，也是家人团聚、亲情友情传递的时刻。在这个特殊的季节，许多公司都会选择送礼物给员工，以表达对他们的感谢和关心。这种礼物传递不仅带来了温暖和快乐，还有助于增强员工的凝聚力和归属感。

首先，公司送礼物给员工是一种感恩之举。员工是公司的重要资产，他们的辛勤工作和付出为公司的发展和成长做出了重要贡献。在中秋国庆双节这个传统的团聚时刻，公司选择送礼物是对员工努力工作的认可和感激之情的表达。这种感恩之举可以激发员工的积极性和工作热情，促使他们更加投入地为公司的发展贡献力量。

其次，公司送礼物也是一种关怀和关心的方式。在现代社会，工作压力常常较大，员工可能面临着各种各样的挑战和困难。此时，公司送来的礼物不仅是物质上的奖励，更是一种情感的沟通。它传递了公司对员工健康和幸福的祝福，提醒员工不仅要在工作中取得成功，还要注意家庭和身体健康的平衡。

此外，公司送礼物也有助于增强员工之间的团队凝聚力。在这个特殊的时刻，公司通常会组织一些庆祝活动，员工们可以一起分享美食、互赠礼物，共同度过愉快的时光。这些互动不仅增进了员工之间的友情和亲情，还有助于建立更加和谐的工作氛围。在一个团结和融洽的团队中，员工更容易合作，共同实现公司的目标。

最后，公司送礼物也有助于提升公司的形象和声誉。当公司展现出对员工的关心和关怀时，会在员工和社会大众中留下积极的印象。这种积极印象可以增加公司的吸引力，有助于吸引和留住优秀的人才。同时，公司的社会责任感和文化也得以体现，为公司赢得更多尊重和信任。

综上所述，中秋国庆双节公司送礼物给员工是一种充满温情和感恩的举措。它不仅表达了公司对员工的感谢和关心，还有助于加强员工的凝聚力和公司的形象。在这个特殊的时刻，这种礼物传递不仅拉近了员工之间的距离，也增进了员工与公司之间的互信和合作。因此，这种传统已经成为许多公司的年度惯例，为企业文化和员工关系的建设做出了积极贡献。

根据12月24日据上城发布消息，浙江绍兴市上虞区发布提出支持外地员工就地过年，每人补贴1000元的补贴政策，那么关于具体的2022年绍兴就地过年补贴的具体详情以及领取方式下面一起来了解下。

12月24日，浙江绍兴市上虞区发布《关于支持企业留工稳增促生产的若干意见》，提出支持外地员工就地过年，每人补贴1000元。《意见》如下：

为坚持疫情防控和经济发展两手抓，扎实做好当前工业企业留工稳增工作，弥补疫情影响加快赶超进位，确保产业链供应链稳定顺畅，保障全区工业经济持续健康发展，经研究，现提出如下意见。

支持员工留虞过年

对区内规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工(以社保缴纳为准)给予每人1000元补贴。

开展送温暖活动

在落实疫情防控要求基础上，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问;鼓励企业开展“发福利、增补助、送温暖、提倡议”等一系列留工稳岗稳员举措;丰富文化生活，支持相关景区、场馆、场所向留绍员工和家属免费开放。鼓励电信、移动等运营商针对春节期间省外留虞员工开展专项优惠活动。

强化企业服务工作

深入开展“千企走访、百日解难”活动，聚焦闭环式全程服务、体系化联动服务、滴灌式精准服务，依托企业码，以解决问题为导向，为企业解忧、助力、赋能。加强重点企业运行和节后开复工情况监测，及时掌握企业员工去留、产能发挥、在手订单、项目建设等方面情况，主动帮助化解企业连续生产中碰到的困难问题。加强对企业和重大产业项目的沟通走访，加大对企业融资等方面的支持力度，为在建重大产业项目保质量抢工期提供保障。

本意见自印发之日起施行，有效期至2022年3月底(上级文件若有执行期限的，按上级文件执行)。

绍兴市上虞区新型冠状病毒肺炎疫情

联防联控指挥部

2021年12月24日

来源：上城发布、上虞发布

宁波对于符合就地过年的外地员工，给予每人每天100元补贴，最高不超过500元，以及还有各种福利补贴发送。

元旦和春节就马上要来临了，但是疫情还没有完全消除，所以各地呼吁外地员工就地过年。而宁波市首先做出了真金白银的相关措施，来鼓励外地员工在春节期间能够坚守岗位。

一、宁波市出台的鼓励外地员工就地过年相关补贴。

除了一开始我提到的宁波市对于符合要求的外地员工就地过年，每人每日奖励100元，最高不超过500元的鼓励政策外，对于住宿问题，就餐问题也提出了补贴政策。宁波市还鼓励企业和相关行业协会在春节期间提供给员工一些娱乐优惠券、当地景点门票等等，这样的鼓励政策给留在宁波的外地员工过年，可以消遣时间，不用过于思念家人，在此地过年也可以很暖心。

二、过年到底能不能回家

呼吁外地员就地过年是为了能够很好的控制疫情，那么我们到底能不能回家过年我认为我们如果是处于低风险地区的，而且家也是低风险地区，那么我们是可以回家过年的，前提要做好个人防护。一旦发生疫情，我说的是“一旦发生”，就必须要立即停止自己回家过年的准备，很好的配合疫情防控。这样才是对自己，对家人，对社会负责。

三、个人看法。

我们常年在外奔波，盼的就是过年可以和家人团聚，这种念家的感情，我们都是有体会，所以回家过年成为我们一年中最大期盼。但是任何时候，我们都是需要做好疫情防控措施，不能够妄自行动，每个人都要为自己行为负责。所以宁波市有这样的鼓励政策，我觉得是很不错的，至少可以解了一些就地过年员工的相思苦。

春节员工福利比较常见的有海鲜水产、鸡鸭牛羊等传统年货，海产品以鱼类为主，年年有“鱼”，寓意非凡，代表生活富足，每年都有多余的财富及食粮。鸡鸭牛羊也是大多数老百姓日常餐桌的常客，传统的也是经典的也是流行的。

点击咨询春节礼卡/礼盒最新价格春节员工福利推荐状元年，蟹状元旗下年货品牌状元年作为美食传递者，走访了很多地方。以"严格选品，严选产地，严控品质"的三严标准，最终甄选出，舟山海鲜，深海海鲜，盐池滩羊，延边牛肉，特色腊味，一席家宴预制菜等多类特色食材、特色农产品：

1、“舟山海鲜”源头天然海域直供，鲜活捕捞，即捕即冻，采用-60℃船冻，锁住新鲜营养成分。在分装前进行人工筛选，甄选每一份产品质量，保证优质。专业冷链运输，极速到家呈现其本来风味。

2、深海海鲜，踏遍全球，网罗原生态食材，源自多个国家、地区的生态海域应季而捕。甄选世界不同海域的特色海鲜，不断为消费者呈现品类丰富、品质优越的“海鲜盛宴”。

3、一席家宴，注重食材品质，护航舌尖安全。蟹状元从源头管控产品质量，启用智能工厂模式，全面投入全自动低温真空滚揉机、自动炒菜机、真空旋转给袋式包装机、自动打包机等智能化设备。从食材加工到成品包装，依靠人工主审核、智能主劳力相结合的生产机制，每一位生产员时刻按规着装，全程采用云监控和大数据管理技术，大幅度降低人工接触，全力护航消费者的舌尖安全。

4、延边黄牛肉，长白山纯天然牧场，养育优质生态黄牛，挑选湿润的长白山延边原生态牧场，空气纯净，优质的水源，草地资源丰富，包含蒲公英等多种天然中草药，1100公顷的广袤牧区，得天独厚的自然条与优越气候，造就了延边黄牛的稳定品质。

5、“盐池滩羊”吃中草药，喝沟泉水，生长在国内罕见的独特盐渍化土壤地带，形成了它不腥不膻的特点。蟹状元优选6-8个月的优质滩羊，经由无菌加工车间清洗、排酸、分割、冷冻，全程冷链运输送上消费者的餐桌。

6、腊味东方”兼顾天南地北不同地域的熏腊制品风味，原料采集于湖北、四川、浙江，三个腊味大省，优选“二八配比”的猪肉，20%的肥肉和80%的精瘦肉是腊味的黄金配比，各色腊味皆是手工抹料腌制，再经由无菌无尘的厂房自然风干或柴火慢炕形成风味。

有需要购买员工福利方面的可以关注下蟹状元，全国上百家直营门店，大品牌有保障，六大类产品，几十种规格礼品卡供消费者挑选，总有一款适合您。蟹状元除了就近门店上门自提外，还可以通过400电话、官网、微信等提货，全国快递免费送货上门，方便、省心。蟹状元通过创新和坚持“严格选品，严选产地，严控品质”的三严标准，状元年集成多款农产品礼包、预制菜等春节好礼，打造全新春节团圆礼概念，旨在为更多消费者提供最具年味的特色农产品。蟹状元始终以状元品质服务每一个家庭，参与团聚，见证团圆。我们坚信，有状元年的地方，就有合家欢聚的温暖。

春节将至,疫情防控形势依然复杂严峻。倡导和保障外来务工人员在杭过大年,通过用心用情服务,体现杭州温度和城市关爱,让在杭过年外来务工人员度过欢乐安全祥和的春节假期,杭州过年不回家补贴政策,大家一定不要错过!

推荐了解:2022杭州春节消费券领取使用常见问答汇总(更新中杭州过年不回家消费券补贴(申领入口+领取方式+领取条件)

申领=申报+领取,共两个过程

一、关于申报

1申报时间和通道

      首轮申报时间:2022年1月18日08:00开放申报,至1月24日21:00截止。异议处理申请通道,于1月25日12:00截止。

      二轮申报时间:2022年1月29日 9:00 至1月30日 11:30。 异议申请至1月30日12:30结束,异议处理至1月30日13:00结束。

      根据申领条件,分为2个申报通道:

      (1)缴纳职工社保或工程建设项目工伤保险的务工人员(符合申领条件),由用人单位通过PC端在“亲清在线”平台申报。

      点击直接进入申报入口

      (2)灵活就业人员(符合申领条件),由个人通过手机在浙里办APP“亲清在线”栏目申报。

      点击进入申报入口

2用人单位申报流程

      (1)申报单位使用浙江政务服务网账号(二级实名认证以上)登录“亲清在线”平台,在“政策兑付”页面的“春节留杭省外员工电子消费券”栏目申报。

      (2)系统自动提供已满足条件的员工信息(姓名、身份证号),申报单位勾选留杭员工(支持表单批量导入),补充员工个人手机号码,并对员工留杭进行信用承诺后,即可完成申请。(系统生成名单之外,如需补充填报满足条件的员工,可直接新增留杭员工,并填报相关信息。)

      (3)申报单位申请后,系统将实时反馈审核情况。若审核通过,系统将短信通知员工;如审核未通过,申报单位可通过提示信息申请异议处理,补充相关印证材料。异议申请由政府工作人员进行人工审核。

      (4)申报期间,系统支持企业进行多次申报。已申报的员工,无法进行二次申报。

3灵活就业个人申报流程

      (1)灵活就业人员可通过个人手机号实名登录浙里办APP搜索“亲清在线”,在“政策兑付”页面的“春节留杭省外员工电子消费券”栏目进行申报。

      (2)系统将自动提示申报人是否符合条件。如符合条件,申报人填写手机号码,并做出留杭信用承诺后,即可完成申报。

      (3)个人申请后,系统将实时反馈审核情况。如审核通过,将短信通知申报人;如审核未通过,可通过提示信息申请异议处理,补充相关印证材料。异议申请由政府工作人员进行人工审核。

二、关于领取

1领取方式

      (1)抵扣券

      申报审核通过后,1月28日00:00至2月6日24:00,通过手机实名登录“云闪付”APP,进入“春节留杭省外员工电子消费券”页面领取。

      (2)现金券

      2022年1月31日至2月6日(除夕至年初六),通过手机实名登录“云闪付”APP,进入“春节留杭省外员工电子消费券”页面领取。每人每日可领一次。

      备注:以上领取时间为首轮申报领取时间,二轮申报领取时间为:抵扣券和现金券领取时间均为:1月31日09:00-2月6日24:00。抵扣券一次性领取;现金券每人每天领取一次,金额随机。

2使用期限

      首轮申报领取用户:2022年1月28日00:00至3月31日24:00。超过使用期限的电子消费券,将自动失效。

      二轮申报领取用户:1月31日09:00-3月31日24:00。超过使用期限的电子消费券,将自动失效。

3使用范围

      杭州行政区划内,支持“云闪付”的实体经营商户(线下支付仅支持商户扫用户付款码方式)。

4使用方法

      通过手机实名登录“云闪付”APP,使用“收付款”支付时,自动核销。

三、抽奖活动

1活动时间

      2022年2月15日。

2参加资格

      抽奖活动参与对象为2月14日24:00前,使用过抵扣券的人员。

3奖项设置

      特等奖1名,奖品为价值59800元的零跑T03新能源汽车。

      一等奖10名,奖品为价值5000元的“杭产家电”。

      二等奖60名,奖品为价值3000元的“杭产家电”。

      三等奖1200名,奖品为1000元“云闪付”无门槛红包。

      参与奖100000名,奖品为66元“云闪付”无门槛红包。

4奖品发放

      2月15日,“云闪付”平台经公证抽取,产生中奖名单。可在“云闪付”APP,进入“春节留杭省外员工电子消费券”页面查看中奖情况。

领取条件

      1、非浙江户籍(2021年12月31日户籍为非浙江户籍,含港澳台及外籍人士)

      2、承诺2022年1月31日至2月6日期间留杭过年的务工人员

3、满足以下条件之一:

      (一)缴纳职工社保:2021年12月在杭参保职工(养老险、医保任一险种)。不含机关事业单位人员和国有企业员工。

社保缴纳单位包括:

      1企业:登记注册住所在杭,且税务登记注册在杭,不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业(包括政府性质建设主体)。

      2个体工商户:登记注册在杭。

      3社会组织:发证机关为杭州市级或区、县(市)级民政部门。

      (二)缴纳工程建设项目工伤保险:2021年12月31日项目工伤保险仍在有效期内的建筑工伤参保人员。

      (三)灵活就业人员:具有2021年12月灵活就业社保参保记录,并在2021年12月31日持有杭州市域范围内申领的有效《浙江省居住证》。

特殊情况说明:

      月11日后对2021年12月社保进行补缴的职工不在补助范围内。

      2无在杭社保记录的工程建设项目工伤保险参保人员由工伤参保项目总包单位为其申报,总包单位须符合申报主体条件。

      3在劳务派遣企业(经人社局认定)缴纳社保的员工,可由派遣企业或实际用人单位为其申报,申报单位须符合申报主体条件。