遇领导吃饭，到底买不买单
导读：和领导吃饭该不该买单千万记住3买3不买一、领导一个人吃饭要买，领导一群人吃饭不买。二、领导单独跟男性吃饭要买，单独和女性吃饭不买。三、两个人都单独吃饭要买，两个群体吃饭不买。四、领导为啥不让你买单的2个负面原因。两个人都单独吃饭要买两个群体

和领导吃饭该不该买单千万记住3买3不买

一、领导一个人吃饭要买，领导一群人吃饭不买。

二、领导单独跟男性吃饭要买，单独和女性吃饭不买。

三、两个人都单独吃饭要买，两个群体吃饭不买。

四、领导为啥不让你买单的2个负面原因。

两个人都单独吃饭要买两个群体吃饭不买

你在小饭店独自吃饭，恰好遇到领导一个人在邻桌吃饭，他一个人能吃多少钱，不如大大方方主动拼桌买单。如果你和几个人一起吃饭，领导也是跟几个人一起吃饭，你不要装大头替邻桌买单，因为你不知道邻桌吃饭性质，装大款就是犯傻气。如果你主动去买领导邻桌的单，这一桌同事和朋友都瞧不起你，认为你“奴颜婢膝、见官忘友”。

既然遇到领导了，也不要装作不认识。吃饭中间，找个机会，你大大方方走过去，单独敬领导一杯酒。如果领导向朋友介绍你，你就要再敬众人一杯酒，如果领导不介绍你，你敬完酒回来就可以了。

领导单独跟男性吃饭要买领导单独和女性吃饭不买

你在小饭店吃饭，偶遇领导单独和一位男性吃饭。你可以主动打招呼，并说“领导，你们这桌单并过来我顺便买了”。这样让领导在客人面前，显得下属懂事，他脸上有面子。如果领导同意了，会说“谢谢了，小张”。如果领导不同意，也会说“谢谢了，这次是我朋友请客，他买单”。你也不要勉强，你的礼貌和心意表达到了，这就可以了。

如果领导单独与陌生女人吃饭(不是领导老婆)，你要等领导是否先给你打招呼再行动，不要见到领导，就咋咋呼呼迎上去，可能败坏了领导的私事。如果领导不给你打招呼，你就应该装看不见，井水不犯河水，各吃各的饭。因为你不了解领导和那位女性的关系，不要贸然行动，分得清局势和场合，才是理性懂事。

领导一个人吃饭要买领导一群人吃饭不买

你到饭店吃饭，偶遇领导一个人(或者一家三口人)就在你旁边的桌上吃饭。你应该大大方方过去，一个人时可以拼桌，可以跟领导聊聊天顺便一起把单买了，动作显得很自然。如果你装着看不见领导会是怎样领导一定这样想:我不在乎这顿饭钱，看你那副见领导就躲、不上了台面的样子，真是不堪重用。

如果领导在邻桌和一群人吃饭，你不知道领导是请客方还是被请方，不要贸然买单。再说你就挣那点工资，这种情况下充大头就是犯傻犯贱。领导也有同理心，不会让你买单的，也不会责怪你长眼神的。你过去敬杯酒，打个招呼，就可以了。

我和领导吃饭想买单领导却再三推辞不让我买

综上，行走职场，有舍有得。遇到领导独自吃饭，不敢打招呼，不舍得买单，这点台面都上不去，还指望你能办啥大事另外，你即使替领导买单了，千万不要有邀功心态，以为跟领导套一次近乎，就可以“趋炎附势”了。

那么，还会出现另一种情况，如果是你和领导吃饭，领导却再三推辞，不让你买单，会有是出于什么原因和心态呢抛开两种正面的(考虑你的经济条件，替你分担or工作完成的很满意，领导借机表扬)，接下来给大家两个比较常见的原因，如果你感觉到了气氛的不对劲，那么这两个原因你应该好好反思一下。

和你关系一般，不想落人口实职场真相:买单也是要看交情的

例如你是事业单位新人。由于想给领导留下好印象，于是私下邀请领导吃饭，结果被无情拒绝。假如是因这类情况被拒，那你真要深刻反省自己。在领导看来，你的行为不仅鲁莽还很自私。因为通过私下吃饭打好交情看似个小事，但做不好，你就会因为急于表现而让领导直观感受到你的无知和愚蠢，你等于亲手封死自己升职加薪的机会！

暗示你，你的请求他办不到

职场真相:带着求人办事的目的请客更不简单下属请领导吃饭，目的无非三个。一、增进感情;二、表达感谢;三、有求于人。比如你请领导吃饭，饭桌上提出请求，想请领导帮忙。领导表面上没有拒绝，却借口上洗手间，把账结了。走的时候，你路上再继续说请求的事，领导专门岔开话题，谈论其他。

那一刻，你就应该明白，原来领导在拒绝你，若再继续下去，只会引起领导反感。我们常说，职场是利益场。当你价值高了，对领导有用了，领导才会用他的资源和你等价交换。努力提升工作能力，提高自我价值，增加领导对你的好感，才是上策。

一请客要抓住时机，而不是问领导“您何时有空？”

国人的传统文化里，有许多“虚伪”的客套话。比如，你有空到我家做客；改天我请你吃饭；下次我们再聚，等等。你想请领导吃饭，如果你问他：领导，你何时有空？我想请您吃饭。你换位思考一下，领导馋你那顿饭吗？领导会说：我今天就有空吗？我下周三有时间吗？

你这么问领导，领导只能说：最近大家工作都挺忙的，等忙完这阵子再说，好吗？实际上，领导听了这种邀请问句，心里暗暗不爽，即使不生气，也只能回答“以后再说”，否则，你一问，领导就答应，显得领导太“上赶子”了。

既然是领导的下属，就应该掌握领导的工作节奏和心情，要趁领导工作清闲、心情愉快的时候，邀请领导吃饭：领导，今天是周末，我想请您吃饭，希望您能赏光。领导欣然答应，当然好，如果领导说，今晚我已经有安排了。你一定要追问，那么，周六怎么样？或者，你再问，您看最近哪天得空，我提前准备好。既然你要请客吃饭，就要紧盯着进度，把事情办成。二要充分预留自己的时间，避免与领导的时间“冲突”。

你要请领导吃饭，就要预防领导今天没有空、明天也没有空，所以，一定要在三五天内预留出自己的时间，以防领导确定的时间跟你的计划相冲突。有的人请领导吃饭，希望今天或明天，因为他答应了第三天参加同学婚礼。如果领导说，这两天我接待客人，饭局安排在后天如何？你是不是“坐蜡”了？

如果你说：“领导，我后天安排了事情。”领导肯定会觉得你这个人办事不靠谱，不愿意跟你走得太近了。所以，你要请客吃饭，就要尊重对方的时间，充分预留自己的时间，否则，时间冲突，会让你左右为难的。

三要提前进行铺垫，事先想好“由头”。

我们发动汽车，还要预热一下呢。人情世故，更需要预热和铺垫。日常生活中，你跟女孩不熟悉，就问她要手机号，人家能不防着你吗，何况职场呢？平时不交往，事前不铺垫，突然请领导吃饭，是不是应了“无事献殷勤、非奸即盗”的古话？

平时跟领导只是简单的工作关系，私下几乎没有交流，你突然邀请他吃饭，他难免产生疑惑，你是不是有什么事情求他？他在心里有所防备，很难痛快地答应你的邀请。请领导吃饭，要坚持“去利益化”和“去目的化”，带着强烈的利益和目的“信号”，领导一般都会本能地做出“防御性决策”——婉拒。所以，请领导吃饭，一定要提前进行铺垫，事先想好“由头”。

比如，在跟领导谈工作之余，可以聊一点私事，拉近一下彼此的距离，让关系趋向更“私人化”一点，然后，邀请领导吃饭，就会显得自然过渡。事先要找好“由头”，最好是不让领导产生“心理负担”的理由。假如你的理由是，领导，我想请您吃饭，希望你能下次提拔我。你觉得领导会答应吗？

一般来说，感谢酒，是最合适的。你感谢别人，属于事后感谢，没有交换条件，没有“对价支付”的目的，纯属感谢，就容易被领导接受，即使这个理由是假的，领导心里明白，但起码你给领导一个台阶下啊。比如，你可以说：领导，上次你给我那次培训机会，让我学到了很多东西，我特别感谢，一直想找个机会敬您几杯酒，以表达我的深深谢意。您看，今晚您能不能赏光？

小李入职三年，工作积极努力，业绩有目共睹，前不久被领导提拔为业务主管。小李为了感谢提携之情，邀请领导吃个饭。

小李不会喝酒，知道领导比较能喝，就请了几位能喝酒的朋友作陪。然后给领导和几位朋友发了信息：晚上6:00，饭店302包厢。路上有点堵车，小李紧赶慢赶，6:05进到包间后，发现领导已经准时6点到了，见到小李进屋，脸上略有不悦。小李赶紧给朋友打电话，朋友陆续到达后，开始点菜开酒。小李不会喝酒，以茶代酒，说了几句话，大家就开始吃菜喝酒。朋友说，今晚还有事，大家纷纷告辞了。等小李买单回来，领导已经自己叫了个车先走了。

后来，小李发现领导慢慢疏远自己了，一些重要事务不再交给他办了。小李百思不得其解，悄悄问办公室主任。主任告诉小李：你不懂请客吃饭的“十步法”，所以，领导认为你不懂饭局规矩，显得做人做事不靠谱，重要事务当然就不交给你做了。你也别去解释了，以后注意点，做一个既懂规矩、又靠谱的人就可以了，慢慢扭转领导对你的看法。

请领导吃饭，一定要懂这10个礼数，通知：请领导吃饭，让朋友作陪，通知时间要有所区别。一般通知平辈的朋友6:00到，通知领导的时间应该晚15分钟或30分钟比较合适。请客和陪客应该早到，人到齐了，领导才到，马上开席，尊重主客（领导），千万不要让领导（主客）等陪客，非常不礼貌，也显得不尊重领导。恭迎。请客之人一定要早到，如果主客到了，陪客还没有来，这是饭局甚至职场上的大忌。小李到了之后，要提前到包厢里检查一番，看看有没有其他问题，然后给领导打电话，掌握领导到底的时候，到饭店门口恭候，并恭迎领导进入包间。

作陪请客之人，要么自己当主陪，要么请一位德高望重的人当主陪，显得非常尊重领导。如果自己当主陪，不会喝酒也不要紧，一定要少喝一点，原则上不要以茶代酒。如果自己滴酒不沾，那么可以请一位地位比较高的人当主陪。主陪不喝酒，让主宾喝酒，这是饭局之大忌。

在邀请朋友或领导吃饭时，关于是否需要找陪客以及找哪些陪客的问题，以下是一些建议：

1 一般来说，如果你邀请的是一个人，那么你可以根据自己的需求来决定是否需要找陪客。如果你们之间有良好的关系，而且你希望在餐桌上更自然、更深入地交流，那么陪客可能不是必需的。然而，如果你们之间的关系较为陌生或者你希望在餐桌上营造更友好的氛围，那么找陪客可能会是一个好的选择。

2 如果你希望邀请多个人参加，例如团队聚餐或者庆祝活动，那么可以考虑邀请一些熟悉且关系良好的人作为陪客。这些陪客可以是你熟悉的朋友、同事或者家人。

3 在决定是否需要找陪客时，你可以考虑以下几点：首先，根据你与邀请对象的关系和场合来评估；其次，尊重对方的意愿和喜好；最后，确保餐桌上的人数控制在一个舒适、愉快的范围内。

4 在邀请陪客时，你可以先与被邀请者进行沟通，了解他们的意愿和需求。如果他们对你邀请的陪客感到不适或者不喜欢，你可以考虑调整陪客的人数或者选择。

总的来说，是否需要找陪客以及找哪些陪客，取决于你的具体情况和需求。重要的是要尊重对方的意愿和喜好，确保餐桌上的人数控制在舒适、愉快的范围之内。