给领导送礼，半年后给退回来了，啥意思啊

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给领导送礼，半年后给退回来了，啥意思啊,第1张

给领导送礼，半年后给退回来了，啥意思啊
导读：首先，我们给领导送礼物不外乎两种目的：增进双方的感情，拉近关系和需要领导帮助，感谢领导。　我们在选择给领导的礼物的时候，尽量不要选择特别昂贵的礼物。正常情况下，选择的礼物是不是太昂贵，或给领导带来不必要的麻烦。但不能太轻，太轻，更难以表词达

首先，我们给领导送礼物不外乎两种目的：增进双方的感情，拉近关系和需要领导帮助，感谢领导。　我们在选择给领导的礼物的时候，尽量不要选择特别昂贵的礼物。正常情况下，选择的礼物是不是太昂贵，或给领导带来不必要的麻烦。但不能太轻，太轻，更难以表词达意的东西。在一般情况下，约10%的人月薪的礼物收件人的价值是比较合适的，因此，礼物的价值不轻不重。才是最好的选择。 当然，给领导选择礼物肯定不能选错，领导表示衷心的感谢，送礼物送什么好这是最好的优势采取的节日，或生日仪式的领导下，突然忌讳的礼物。否则，容易使领导送礼的动机无疑适得其反。领导送礼，重点应该是“礼物”，而不是“商品”一词。代表心灵的仪式上，该产品为代表的实物。可以表达自己的想法就行了。因此，生活中的一般日用品，耐用消费品，如电饭煲，MP3是不适合的礼品。如果一个喜欢读书的领导者，然后选择一个集合提出的精装书的价值，毕竟，一个很好的礼物。此外，如果一些领导更加注重实际，如耐用消费品，不从被送回家最好的礼物送到单位，数量。大型消费品办公室的领导下，容易引起别人的怀疑，从而导致不必要的麻烦，影响也不好。 在送礼的时候，有时候领导会选择开心的收下，但是有时候却会表现的很谨慎。这又是什么原因呢一般来说，出现这种情况，主要是你选择的礼物不合适，或者是领导不喜欢你。后者就要好好注意了，在这个时候你更应该和领导好好解释你的来意和心意，来争取领导的好感。　以上就是关于给领导送礼时出现的情况做的几种简单介绍，希望对您的职场生涯有所帮助。　忆百·您身边的送礼顾问。

礼品被退回来有几种可能。

对方和你关系不太熟，如果你贸然找他送礼，对方又跟你不熟，人家敢收吗？收了如果被人发现了怎么办？

收礼人如果是公务员，就一定会退给你，那你就不能送礼了，拿回来就罢了。

对方不知道你送礼的目的，正所谓无功不受禄啊，否则这个礼收的不踏实。所以你要给他个收礼的理由，以及送礼的原因。

从对方的角度想，作为收礼方，收了不该收的礼物一定要退！否则麻烦就大了。

其次，如果不会退礼物，那么也会有麻烦，但只限于你们之间的麻烦，但麻烦比前者较小。

现在送礼方式跟以前早就不同了，无论是送礼的还是收礼的，都用微信小程序送礼，比如类似送礼神器的工具。

送礼的直接发微信送，收礼的直接在微信收，收不收选择权全在于收礼一方，因为双方不见面，不仅不会出现拒绝的尴尬，还跟隐蔽。

除此之外，你还可以把礼物转送或者折现。

如果你想把礼物退回去，也可以用同样送礼的方式退还。

在这种情况下，你将礼物放在朋友那里，并且在事后隐蔽地将礼物交给了领导，这种做法仍然存在一些问题。

1 首先，从法律的角度来看，如果领导拒绝接受礼物是出于符合反腐败法规的目的，那么你转交礼物给领导可能被视为违反法规。

2 中国反腐败法规禁止公职人员收受礼物，而你在此情况下可能成为了中间人，有可能被误解为违反相关法律。

3 从道德的角度来看，将礼物隐蔽地交给领导可能会引发负面的影响和猜疑。即使你的初衷是帮助对方完成礼物交流，但这种秘密交付可能会给其他人留下不好的印象，甚至被误解为行贿或不当行为。

4 需要遵循法律和道德准则，尊重领导的决定并妥善处理礼物。可以与对方进行诚实和透明的沟通，说明领导拒绝接受礼物的原因，并寻找合适的解决方案。

5 如果礼物无法退还或无法妥善处理，您可以考虑捐赠给慈善机构或其他无关的组织，以避免引发矛盾和法律、道德方面的纠纷。

总而言之，在面对这种情况时，遵守法律和道德准则是至关重要的。尊重他人的意愿，避免任何可能引发误解或负面影响的行为。保持诚实、透明和合法的行为是我们应该追求的。

首先，别人送礼，领导拒收后，对方把礼物放在你这里，这是一种比较棘手的情况。作为一个诚实的人，你应该尊重领导的决定，并且不参与任何可能违反规定的行为。因此，将礼物隐蔽地交给领导的做法，需要仔细考虑其可行性和道德性。

从道德角度来看，将礼物隐蔽地交给领导可能不符合诚实和公正的原则。这样做可能会让你感到不安，因为你可能会担心被发现或者被指责为欺骗。此外，如果你通过这种方式帮助领导接受礼物，那么你也就违反了道德标准，因为你参与了不公正的行为。

从实际角度来看，将礼物隐蔽地交给领导也可能不是一个好的解决办法。首先，你需要考虑到如何将礼物交给领导，才能避免被发现或者被指控。这可能需要你花费很多时间和精力，并且可能会给你带来很大的压力和负担。其次，即使你能够将礼物交给领导，但是你也无法保证领导会接受或者喜欢这个礼物。如果领导不接受或者不喜欢这个礼物，那么你还需要考虑如何处理这个问题。

综上所述，将礼物隐蔽地交给领导可能不是一个明智的做法。相反，你应该尊重领导的决定并且将礼物退回给送礼的人。如果你担心这样做会得罪送礼的人，那么你可以和他们沟通并解释情况。如果你认为将礼物退回给送礼的人是不合适的，那么你可以考虑将礼物捐赠给慈善机构或者其他公益组织。这样做不仅能够避免不公正的行为，还能够为公益事业做出贡献。

总之，在处理这类问题时，我们应该遵守诚实和公正的原则，并且采取合适的措施来避免不公正的行为。如果我们发现自己无法解决这个问题，那么我们可以寻求帮助或者咨询专业人士的意见。