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导读：一、该回复的几种情况（1）在办公室，给领导递送普通文件，领导说“收到，谢谢”。这种情况下，如果你不回复，然后从办公室走出去，领导会觉得你连基本的礼貌都不懂。其实这时候可以说，“这是我应该做的”“不客气，那您先忙吧，有什么问题您再找我”等。这
一、该回复的几种情况
（1）在办公室，给领导递送普通文件，领导说“收到，谢谢”。这种情况下，如果你不回复，然后从办公室走出去，领导会觉得你连基本的礼貌都不懂。其实这时候可以说，“这是我应该做的”“不客气，那您先忙吧，有什么问题您再找我”等。这种情况下，回复比不回复好，回复多加几句话比直接回复“不客气”要暖心的多。
（2）在办公室，给领导递送刚写好的讲话材料等，领导说“收到，谢谢”。那么，你可以像上面那样回复，还可以这样回复：“我的视野太窄，怕是深度不够，请您再费心把关。如果有什么问题，马上通知我，我会进一步按要求做修改”。一来，表示自己是认真对待这个任务的，对这份材料是用了心的；二来，谁都喜欢听好听的话，这样一说，自然就把领导抬高了；三来，“有问题马上通知我”等表面了工作态度。领导一看，你是个精益求精工作负责的人，虽然嘴上不说什么，但心里不自觉就加了印象分了。
（3）其他需要回复的情况。一般来说，面对面的沟通交流，领导说“收到，谢谢”，作为下属，应该要及时回复。
二、可以不回复的几种情况
（1）在微信上，给领导发送文件后，领导说“收到，谢谢”。这种情况下，回复越简单越好。可以回复“不客气”，也可以不回复。因为，现在快节奏的今天，大家都很忙。你发的信息越多，领导越是没时间看，甚至会觉得厌烦。
（2）在微信上，给领导发送文件后，领导说“收到，谢谢”。而领导个性直爽，平时做事不注意这些细节，那可以不回复。当然，如果领导性格细腻，纠结于这些细节，那最好还是给予回复。如果不回复，领导可能会有所看法。
但不管怎样，职场中，处理上下级关系一定要注重礼节礼貌，尤其是面对领导的时候，作为下属，一定要谦逊，而不是目空一切。
领导说谢谢应该怎么回复需要分析场景，常见场景如下：
1、把做完的工作文件发给领导，领导回复“收到，谢谢”
其实领导只是告诉一声文件收到了，并不是道谢。针对这种情况，可以说：“您客气了，如果后续有什么问题可以随时找我。”在结束聊天的时候，表达自己会为后续事情继续工作，让领导既舒心又放心：这个人工作认真负责，不错。
2、帮了领导一个小忙，领导说“谢谢”
可以回答说：“您太客气了，举手之劳而已，有什么事您随时叫我。”既能表达对领导的尊重，也能向领导表明忠心，让领导知道自己随时能为其办事，彼此之间的关系也拉近了很多。
3、在会议上，汇报工作后，领导说了一声“谢谢”
领导这句话的含义，可不仅仅是客套话，而是说给其他员工听的，带有一种“树典型”的意味。领导说谢谢，是肯定工作成绩，引导其他员工向自己学习。可以说：“感谢领导的鼓励。”
和领导说话时的技巧：
1、直奔主题
开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。和领导谈话时，说重点，说要点，说主题，不啰嗦，这样显得尊重领导的时间，处于领导的位置考虑问题，这样的行为方式，自然受领导欣赏。
2、说话时间
控制好谈话时间，当然这个前提是自己找领导谈话，而不是领导找自己谈话，二者间有质的不同。一般不能太长，也不能太短，控制3~5分钟内最好。
3、讲重点，不说过程
和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起工作过程等问题，就只需和领导谈工作项目的结果就可以了，这就是领导重点关心的问题。
领导说谢谢回复方法：
一、这是我应该做的
这样的回答，不仅可以给让领导放心，而且还能够让领导明白你的身从是自己人。从而为你得到领导的认可又推动了距离。
其背后所隐藏的意思就是，这本来就是我职责范围内的事情，我已以根据工作的具体内容，完成了你布置的工作。
二、不客气，有什么直接找我
你这样的回答不仅能加深领导对你的肯定，也表明了自己对待工作的态度，对领导的尊重与关注。这样就为自己带来更多的机会，为领导关注自己铺一条后路。
三、微笑待之
笑容是自信的标志，也是礼貌的象征。 不管在什么场合，笔都是勇往人心灵的钥匙。 笑是应对职场一切问题的语言。
跟领导相处注意：
1领导也是人，是人就有好坏。
如果遇到好的领导，那么我们就上心一点，多建言献策，如果遇到坏领导，那么我们就少说多做明哲保身。
2领导不是万能的，少了员工他什么也不是。
员工需要领导的赏识，但是反过来领导也是需要员工的协助。所以，与领导相处记住利益交换，是遵循的第一要义。
3别以为领导什么都懂、什么都知道。
与领导相处交往，多汇报多请示，常常告诉一些领导不知道的事情，虽不至于打小报告，但是做下来，领导自然拿我们当心腹来看。
4别让领导当众下不了台。
不能说随意的在会议上指出领导的错误之类的，那样领导其他员工面前多没面子。其实与领导相处，其实并不需要刻意拍马屁。只需要给领导面子、给领导台阶下就行了。如果老和领导对着干、顶撞他，对我们来说的确一时爽，但是也是后患无穷的。
可以回也可以不用回。
主要看领导回的是什么，如果只是谢谢，你就不用再回复里，适可而止就行，回太勤让人感觉你太套近乎；如果同样是祝福短信，那你就可以适当的回复。回复同样以祝福为主。
对于上级，你人情到了，做好下属的本分，保持对上司的恭谨就行了。领导也也有不方便回短信的时候，比如节日一到，各种祝福、促销乱信一大堆的发了进来，很可能忘记回复你。
扩展资料：
给领导回复祝福短信注意事项：
1、结合领导的实际情况，千万不要复制粘贴选择去群发，这样显得不太尊重领导 ，要有实质性的内容，写得具体点、真诚点，做到见人见事。
例如：上次一起出差，非常感谢一路的照顾，元旦快到了，祝：新年快乐，有空来过来我家坐坐，也让做回东。
2、单位的一把手，是不回复节日祝福短信，是因为收到的祝福短信太多了。
3、领导会回复的微信一般是地位比较高的上级领导，同级的重要领导，身边的比较亲近的人，总之是重要的人物。
内容如下：不客气呀，在我能力范围内我努力完成，有难度的我也愿意去挑战！
说的话要看送的是什么礼了，不同的东西当然不能讲相同的话。比如送茶叶之类就是在休闲的时候养养神，给领导的小孩送东西可以说是顺便带过来啊等。还有就是讲话不能拘谨，不然什么话都成客套了。
给领导推荐的礼物：
1．根据领导的地位选择不同价值的礼物。
2．根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。
3．选择一个最佳赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的！
4．赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。
5．最好让礼品更具有私人性、专一性。根据你对领导的了解，她或者他会喜欢什么类型的礼品？如果领导最爱的是自己的妻儿，你不妨选选有没有合适她们的礼物？
6．礼品的包装要精致美观，吸引人。
7．一定要亲自去赠送礼品。
8．根据礼品用途选择不同的赠送场合，如供家庭用的礼品最好送到接受者家里，而不要是在办公室！
