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导读：因为这个问题曾经也在我的脑海里浮现过，我相信有很多人都想过这个问题，可我始终都认为，从某个角度来说，我们都是自己在养活自己，因为我们所得的一切都是有付出，而不是别人平凡无故的赠送。对于这个问题，我的回答是：互相养活对方。员工和老板是一个矛盾
因为这个问题曾经也在我的脑海里浮现过，我相信有很多人都想过这个问题，可我始终都认为，从某个角度来说，我们都是自己在养活自己，因为我们所得的一切都是有付出，而不是别人平凡无故的赠送。对于这个问题，我的回答是：互相养活对方。员工和老板是一个矛盾体中的的两个侧面。
就象左和右，上和下，前和后一样。没有一方，另一方也就不存在。在这个既矛盾又统一的体系中，他们互相独立，又互相依存。老板提供生产资料，员工提供劳动力。共同生产，共同发展。这就是社会的经济体系。在这个体系中，最敏感，也是争议最大的是利润的分配。究竟是“按劳分配”好，还是“按资分配”好，这是人们最关心，也是最难解决的问题。它关乎到每个人的切身利益。按劳分配倾向于公平，照顾到大多数人的利益；按资分配虽然只能照顾少数人的利益，但它能提高效益（效益低下恰恰是大锅饭的弊病）。而效益和公平正是社会向前发展的两个轮子，缺一不可。
所以，社会的分配原则就是要两者兼顾。当社会发展缓慢的时候，分配就偏向效益，让资本的价格高一些；当两极分化严重的时候，分配就要偏向于劳动者，就要让劳动力的价格高一些。当然，这只是理论上的说法。现实生活相当复杂，由于资本的价格经常会远远大于劳动力的价格，分配出现偏差是常有的事。发现以后，就要进行调整。如果说社会是辆车子，分配就是方向盘。当车子过度偏向左边的时候，就要向右打方向；到了一定的时候，车子过度向右走了，又得向左打方向。所以，车子不可能走直线，总是忽左忽右的。这一点是符合自然法则的，波浪式前进。
“2000年幻想改变了世界，2020年我被世界修复了。”
半夜看到刚过完四十岁生日的老A发了这样一条朋友圈，心里五味杂陈。
生活是一个被锤打的缓慢过程。
人到中年，受困于事业、健康、家庭的藩篱。
就像戴了箍咒，就算崩了也要选时间看场合，怎么敢大闹天宫？
一年来，家君收到了上百封读者私信，其中最常见的主题是“中年焦虑”。
正如张爱玲写的那样，
“睁开你的眼睛。你身边都是想依靠自己的人，却没有一个可以依靠的人。”
日复一日，他们习惯于微笑来掩饰他们的悲伤，
咽不下去的只能在夜深人静的时候跟我说说这个陌生人。
今天的文章来自四位读者的真实经历，或许你能从中看到自己的影子。
月薪2万的公司高管，失业后成了外卖骑手。
@LWf
36岁好不容易挤进管理层，年薪加奖金20万，有房有车。据说，我已经在这个城市站稳了脚跟。
我不知道，当上帝动了动他的小手指，我就立刻倒下了。
去年下半年裁员潮汹涌，公司大批老员工被解雇，我也不幸中枪。
失业后疯狂投简历，但始终石沉大海，只有几次面试以失败告终。
强烈的挫败感让我意识到一个现实：35岁以后，没有什么特殊技能是无法替代的，绝对属于职场上的“不可回收垃圾”，雇主避之不及。
这些年我一直在装腔作势，但是我没有存下多少钱。
每月房贷8000，车贷3000，剩下的工资只够基本开销。现在没有收入，看到孩子补习班还要续费，真的不是办法。以前听说大厂程序员失业送饭很可笑。时过境迁，没想到我也走了这条路。
外卖是个低门槛。对自己狠一点，赚大钱。
但我不敢跟老婆表白，只好假装是某公司的董事。
早上西装革履出门，半路找个地方换上工装，然后骑着电动车开始一天的工作。
每天跑近150公里，相当于跑好几场马拉松。一座办公楼的电梯停电了。为了赶时间，我一口气爬到了15楼，下来的时候内裤都湿了。
还有一次，不小心打翻了外卖，顾客的一个差评让我一整天的努力付之东流。
为了弥补，接下来的几个晚上我还是凌晨两点接单
一个下雨天，因为电动车故障，提前回家。
晚上躺在床上，老婆突然从后面抱住我。“亲爱的，以后下雨的时候不要开太快。那点钱不值得你努力。”她已经知道了。
一瞬间，我的眼里涌出了泪水。
不是自尊心受损，而是未来像窗外的夜一样黑暗混乱。
你的积蓄足够你父母在ICU躺几天了。
@timelock
在过去的两个月里，上帝一直在捉弄我。
先是父亲买菜时突发心肌梗塞，被送进重症监护室抢救。一晚花了近3万。
在ICU躺了一个星期，几十万眨眼就没了，后来做心脏搭桥手术也花了不少钱。
房子漏了，就下一整夜的雨。没过多久婆婆因为尿血去医院检查，查出了一个肾肿瘤。位置很危险，右肾可能要直接切除
从医生办公室出来后，我和妻子蹲在墙上痛哭。
从中产到破产，中间只有一场大病。
第二个老人住院后，雪花般的账单不断向我们涌来。
虽然有社保，但只能覆盖一部分，很多特效药和进口耗材都要自费。不到一个月，我们攒了十几年的钱就到了谷底。
面对这个无底洞，我们决定卖掉房子。虽然这是当初为了孩子煞费苦心折腾出来的学区房。
胡
当我儿子周末回家时，我前所未有地对他大发雷霆。这几天，我压抑的情绪像洪水一样爆发。
孩子又惊又委屈，像个暴君一样看着我。
显然，他还不明白疾病对普通家庭的影响。小小年纪，有多少人能体会到自己的付出，这直接决定了自己未来能给亲人多久的生命？
好几次，老人都说想放弃治疗，不想拖累我们。
我的心好像被狠狠掐了一下，疼得眼泪差点掉出来。
离过年还有十多天。我不知道前方的黎明还有多远，但我相信我们家不会这么容易被打倒。
孩子出国读书后，丈夫连体检都不敢去。
@蜡笔不新
以前听人说，孩子大学毕业，父母就脱困了，可以等着享受幸福生活了。可如今，培养一个人怎么会这么容易？
就业形势空前陡峭，薪资丰厚的大平台招聘标准也在水涨船高。
甚至有的火锅店还要招服务员985大学毕业。普通本科生压力之大可想而知。
所以当大四女儿提出出国留学的想法时，我和老公都是发自内心的支持。
国外的硕士大多以就业为导向，注重社会融入。
如果申请到排名靠前的学校，未来进入世界500强公司的概率会大大提高。
唯一尴尬的是费用。
决定出国留学后，还没有踏上异乡，只是准备阶段就要连续烧钱。
报名费，培训班，学习资料费
之后每年十几万的支出，对于还在背房贷的工薪家庭来说，无疑是一个很大的压力。
但是没有办法。为了孩子更美好的未来，我们只能咬牙切齿。
他的父亲，47岁，为了不被调离核心部门，日夜加班与年轻人竞争。
我不想让我丈夫独自承受这个负担。我，一个资深家庭主妇，也打算今年重出江湖，哪怕找个打杂的工作。
接下来，我考虑向亲戚借钱，在家里租一个房间
我的丈夫和妻子已经到了我们都梦想赚钱的地步。
在这个年龄，精神压力太大，身体承受不了。
最近老公总是疑神疑鬼的。脖子长了个肿块，又开始疼了。百度总说癌症，叫他去体检，他不敢去，说如果真查出点什么，可以做点什么。
是的，我们现在没有资格生病。
如果非要住院，花钱，耽误工作，一个链条就断了，整个家庭就垮了。
我们不是超人，但我们被迫培养出一副钢铁般的骨骼。
在中年人的世界里，谁不是幸存者？
90年代的新老板把策划案扔给了我。
@李
微博里有一句话很火：“不要大声骂年轻人，他们会马上辞职；但是你可以骂死那些中年人，尤其是有房有车有宝宝的。“可惜，我就是那个好欺负的中年人。
四岁，位置不上不下。今年公司架构调整，经理一职空缺。谁知道，一个90岁的老人从天而降，成了我的新领导。
小伙子做事雷厉风行，喜欢有创意，喜欢找乐子。流行文化很多，和客户交流也不在话下。
遇到这么猛的小伙子，虽然我心里承认自己不如别人，但脸上真的挂不住。
尤其是当我加班的策划案被他当众以“套路不好”为由推翻的时候，感觉就像是被当众执行死刑。
辞职的念头在我脑子里盘旋了800遍，最后还是没有说出来。
在这个年龄，赶上互联网的寒冬，裸辞无异于死亡。
更何况家里还有饿肚子的孩子，常年卧病在床的母亲还欠着50万的房贷
想到这，我的头又变大了。
中年人，老的少的，带头。
每一个决定都要慎重，考虑这个那个，而不是自己的情绪。
我也看到了职场的天花板，但是老张
这几年来，他一直忙着为自己和父母配置商业养老保险、重疾险、意外险
每次签合同，他都觉得吃了一颗定心丸。
前天一起吃宵夜，他劝我：
“我还没丢饭碗，保险这个东西一定要趁早配。”
“你想想，凭我们的朝气，在公司能有多大的成长空间？”
“当你完全退休后，仅仅依靠社会统筹养老金，晚年生活质量肯定会直线下降。再来个三病两痛，不允许成为孩子的负担”
直到那时我才醒来，
我的焦虑大部分是因为我把所有的资本都放在了一份工作上，没有风险转移意识。
都说80后是可悲的一代，肩负着生活的重担，冲击着不断迭代的新时代。也许我们不能改变潮流的方向。但至少你可以紧紧抓住救生圈，保证自己不会被潮水吞没。
人到中年，身体开始衰退。
房贷，孩子教育，父母养老的负担都压在我们身上，每个人都害怕自己苦苦维持的生活突然失控。
只有未雨绸缪，做好规划，才能有足够的信心对抗未知的风险。
对于大街上出现的一些流浪汉现象，我们已经是见惯不怪，特别是一些好心的饮食店主他们出于人道主义也许会给这些流浪汉派发一些能够填饱肚子的食物，这也算得上是行善积德吧。
饭店老板给流浪汉派送白饭泡菜竟然遭到拒绝今天所说的一件事就是发生在四川成都，原来当地的一位餐馆老板长期为流浪汉提供员工餐，但是这一次当流浪汉来到餐馆的时候，由于当天餐馆过于忙碌，所以老板也只是偶然一次提供给流浪汉白饭和泡菜，竟然遭到了对方的拒绝。
虽然事后餐馆老板也表示当时流浪汉来的过早，所以由于未能够及时做出员工餐，才会仓促之下给了白饭和泡菜，不过老板也表示即便如此日后有需要帮助的，他都会尽力而为。
想必大家看到了这么一个事件，心里面都会有所感悟吧。确实餐馆老板可算得上是一位行善积德之人，这样具有善心的老板也确实很少见了，不过对于那位拒绝老板派饭的流浪汉，其实站在人性的角度之上看待，他的做法简直属于恩将仇报以怨报德，这让长期对他施以帮助的人士一定会倍感心寒。
其实这个世界上没有存在谁亏欠谁的问题，除了自己的父母以及曾经蒙受他人恩惠以外，对于曾经帮助过我们的人，我们理应要抱持一颗感恩之心，而不是做出一些以怨报德的行为。
所以对于那些不思进取好吃懒做的流浪汉，我们没有义务也没有责任向他们赋予更多的恩惠，所以说可怜之人必有可恨之处，对于那些不懂感恩好吃懒做之人，我们尽量选择回避，千万不要任由自己的爱心泛滥，这样终究很有可能别人会把自己对他的恩惠当作理所应当。
一个公司里是员工养活了老板，同时也是老板养活了员工。
这个问题没有绝对性，老板与员工是相辅相成的，是互利互惠，是彼此成就对方。老板给员工提供工作岗位和机会，支付员工一定的报酬，同时员工利用老板的平台，出卖自己的体力劳动和脑力劳动，赚取工资，实现自己的价值。
一、彼此成就，相辅相成老板利用他自己的资源，使企业能够在竞争市场中有良性发展，而工人则利用企业提供的就业平台，获得展示自我价值的机会，通过自己的智慧及劳动得到生存所需，同时也为企业创造了可观利润，使其得以继续发展。
企业要生存发展必须依靠工人的劳动付出，如果工人的劳动所得与付出不成正比，生活条件不能因此得到改善和提高，就会转而寻求更好的发展，当企业失去了成熟优质的人力资源，必然会影响其运行使其利益受损。所以，老板提供资源，工人创造利润并获取生活所需，双方各得其所，不可分离。
二、老板与员工属于共赢局面员工离开这家，可以找下家，只要有一技之长，或者肯吃苦耐劳。老板离开员工，可以再请，只要有活干，工资可以，不愁没人做。
但是，打工经常换工作，第一个来讲，永远是新员工，肯定没老员工工作那么熟悉，工资相对也没那么好，再一个经常得去熟悉新环境，得跟新同事相处。
老板经常请新员工也一样，一个是工人又得熟悉新环境，对生产对工作效率肯定有影响，经常换新员工，也对自己名声不好，起码大家内心会觉得这家人对员工不好，所以才经常换。员工和老板最好能多点沟通交流，员工体谅老板的难处，老板照顾员工的不易。
这个问题的解决方法如下：
1、直接表达感谢之情：当领导将外卖递给你时，你可以直接说一声“谢谢”或者“非常感谢”，表达自己的感激之情。
2、回馈一份小礼物：如果你想更加深入地表达感谢之情，可以考虑回馈一份小礼物，比如一张感谢卡片、一束鲜花或者一份小零食等。
3、好好完成工作：领导给你点外卖，可能是因为你在工作中表现出色，所以你可以通过好好完成工作来表达自己的感谢之情。
网络上有一则新闻引起了很多网友的注意，就是因为外卖员催单，餐厅员工与其发生口角，最终引发了肢体冲突。有网友就问这件事究竟是谁的错？我觉得这件事双方都是有一定责任的，并没有，说这件事只有一个人的错误，两个人都是有错的。
我相信大家都知道，现在很多年轻人呢，他不会做饭，所以他说依靠吃外卖吃外卖，她一个流程是你在手机上点外卖的单子，其实我会去餐厅拿那个外卖单子，然后送给你。而且这是有时间限制的，因为在一定时间送到的话会得到好评，超过这个的话很可能会被打差评。
所以呢，很多外卖员都非常在意时间的问题，因此一到餐厅很可能就希望能够拿到餐，赶紧送给顾客，但有时候餐厅他的工作也是比较繁忙的，比如人很多，所以呢，他可能那份单子没有尽快出来。这个时候很多外卖员都会选择催单子。也正是因为这个外卖员，因为等太长时间餐厅没有把饭给他，所以他进行了这个操作。
所以我觉得呢，它一定程度上是有责任的，因为大家都知道每个人生活和工作都是不容易的，餐厅不会故意不做，这个单子只是可能人太多，以至于不能及时把这个单子做好，他选择了催单，而且催单的时候态度并不是很好。所以我觉得他是有一定错误。
其次我觉得餐厅服务员是有一定错误的，别人催单是因为她时间快来不及了，也是有一定的原因的，所以呢，身为同是打工人的礼，你应该体谅他一点，但是你并没有反而选择和他发生口角。我觉得这个餐厅服务员也是存在一定问题。
最后为什么我觉得两个人都存在问题就是一个问题，既然出现了就应该好好和平商量去解决，而不是发生口角而后发生肢体冲突。
我觉得无论什么事情都不应该用暴力去解决问题，肢体冲突只会让事情扩大化，让事件升级让这个事情变得难以解决。正是因为如此，我觉得既然双方都使用了暴力，双方都是有责任的。
希望大家都能够知道一件事情，在这个社会上生活谁都是不容易的，无论是外卖小哥还是餐厅员工，都是靠苦力去赚钱的，所以呢，大家一定要相互体谅。千万不要用暴力去解决问题。
