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导读：有。根据查询搜狐新闻网显示，华为园区都配有食堂，并配有班车，加班超过8点半有免费夜宵可以领取，华为员工加班有车送免费吃饭。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。这个的话，我觉得如果是公司自发为你捐款比你自己主动申请
有。根据查询搜狐新闻网显示，华为园区都配有食堂，并配有班车，加班超过8点半有免费夜宵可以领取，华为员工加班有车送免费吃饭。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。
这个的话，我觉得如果是公司自发为你捐款比你自己主动申请，会更合适。
就像我们的公司，之前有个司机，一直是负责接送晚上加班的员工回到各自家里的。比如公司有10个人加班，他需要把最后一个送完，才能回家休息。但是公司比较大，员工也比较多。你可以选择今天加班，明天不加班。但是他不行，就像他说的，他几乎每天工作到凌晨才能回家，因为不是这个加班晚了就是另外的部门有人加班晚了。
大家虽然和该司机没有太多其他的往来，但是因为晚上接送的关系，大家对他都还是比较熟识和友好的。有一天，这个司机突然就肚子不舒服，住院了。很快就昏迷不醒。我们具体也不知道他生了什么病， 但是公司还是组织了员工一起去医院看望他。只是他那个时候已经有很多的腹水，整个人已经没有了意识。
根据他家的实际情况，以及他自身的状况，公司就组织了捐款，立即给他的家属送了过去。但是可惜的是后来还是没有救回来。最后在他的家人带着他的遗物离开的时候，公司又额外送上了10000多元钱。
如果你的家里突然出了变故，如果不是发生在你自己本身的事情，你想让公司其他员工给你捐款，其实并不是太合适的。因为每个人的家里都会有相应的困难，公司不可能这个出现困难，就号召捐款。那个有困难了，再动员一次。公司毕竟不是慈善机构。
这个要看公司的员工和你本人的关系是否紧密和友好，以及你所说的变故，是否能够让大家产生共鸣和足够的同情心。如果两者皆备，那么你可以委婉地和公司领导提一下你目前的困难，看看公司领导的意见是什么，而不要直接提出让公司员工为你捐款。否则，恐怕只会适得其反，反而让大家对你没有了好感和产生厌恶情绪。
员工乘坐通勤车的时间，不算作工作时间。
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。乘坐通勤车的时间是否计入工作时间决定权在用人单位。相关法律仅规定了职工每天工时不超过八小时，但未规定乘坐通勤车的时间是否应算作工作时间。
公司提供通勤车，是对劳动者的福利待遇。上车后，因未提供劳动，故不可计量为工作时间。
然而，如果劳动者在工作时间外接送员工上下班超过8个小时的，是算加班的，用人单位安排劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的。此外，坐班车上下班的时间，不隶属工作时间，但发生交通意外受伤隶属工伤。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
