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导读：中秋节的重头戏一定是月饼，月饼礼盒风格多样一线品牌齐聚一堂，除了年年爆款的美心和哈根达斯，还有经典的新雅，陶陶居外，今年还新上线了各类网红月饼和一线烘焙品牌的月饼礼盒，像奈雪，85℃，costa等都是不错的选择。中秋礼品，当然不能只有月饼，
中秋节的重头戏一定是月饼，月饼礼盒风格多样一线品牌齐聚一堂，除了年年爆款的美心和哈根达斯，还有经典的新雅，陶陶居外，今年还新上线了各类网红月饼和一线烘焙品牌的月饼礼盒，像奈雪，85℃，costa等都是不错的选择。
中秋礼品，当然不能只有月饼，还需要有各种品质优良价格美丽的商品，可以大幅提高员工的满意度：时尚潮流的网红爆品；内容丰富的生鲜礼盒；还有优质小家电和超高性价比个护家用，给您企业一个又贴心又实用的关爱形象。
最后，为了贴合国家政策，帮助企业最大化员工福利，丰富实惠的爱心助农产品也可以尝试。爱心助农商品不仅是给予员工的一份关爱，更体现了我们企业作为社会一分子的责任和担当。
中秋员工礼品，既要有心意，也要有新意，才能真正让员工满意！
历年来，中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。
而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。
一、福利卡券，便捷发放，随心兑换
随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。
选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。
通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。
福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。
月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。
千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。
二、积分发放，统筹管理，海量选择
通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。
HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。
值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。
同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。
三、发放“不一样的月饼”，“出圈”的定制款
也有很多员工仍有着深深的“月饼情结”，认为没有月饼的中秋节是不完整的，那当传统月饼逐渐失去魅力，职场人究竟想要什么样的月饼呢？
“月饼圈”内卷愈演愈烈，从单纯的月饼本身，到创意的贩卖，从奢华包装，到各种馅料的争奇斗艳，而真正征服职场人，实力出圈的，更多是无限创意与企业专属定制融合的魅力。
月饼定制礼盒是将企业文化与月饼这一深具传统文化内涵和美好祝福的礼品深度融合，不仅礼盒外观可以定制，里面的内容物也可匠心组合。定制礼盒是企业为员工打造的独一无一的专属心意，不仅是企业文化输出的通道，也成为企业与员工的沟通纽带，更是省钱又响亮的市场营销。定制的意义重在联结与传递情感，让美好的祝福，温暖的关怀，以更触动人心的方式触达员工，通过精神上的价值传递，提升企业员工凝聚力，也用文化驱动企业的未来发展。
随着中秋国庆的临近，各大企业纷纷开始筹备节日福利。据不完全统计，今年中秋国庆期间，大部分公司都将发放节日福利，包括月饼、水果等各类礼品。
目的：
增进员工之间的感情，增强团队的凝聚力。在中秋国庆这样的特殊时刻，企业发放礼物可以拉近员工之间的距离，让大家感受到企业的关怀和温暖。
提高员工的工作积极性。一份精美的礼品可以激发员工的工作热情，让员工更加投入到工作中去。
塑造企业形象。企业发放礼物可以展示企业的关爱员工、注重人文关怀的一面，从而提高企业的形象和口碑。
如何应对呢？正确对待礼物。我们应该把企业发放的礼物看作是企业对我们的关心和尊重，而不是物质上的诱惑。我们应当以感恩的心态对待这份礼物，将它转化为工作的动力。
合理安排时间。收到礼物后，我们应该合理安排时间，把时间用在提升自己的能力和素质上。这样，我们才能真正做到物尽其用，让礼物发挥出最大的价值。
感恩企业。我们应该时刻保持一颗感恩的心，感谢企业给予我们的这份礼物。同时，我们也要将这份感恩之情传递给其他同事，让企业关爱员工的氛围更加浓厚。
把握好礼物的分寸。在收到礼物后，我们要把握好礼物的分寸，不要过度依赖。我们应该把企业发放的礼物当作是一种鼓励和激励，而不是一种依赖。我们要时刻提醒自己，只有通过自己的努力，才能获得真正的成功。
合理利用礼物。企业发放的礼物，我们可以将其转化为学习的机会。例如，我们可以利用这些礼物学习新的技能、提升自己的知识水平等。这样，我们才能真正做到物尽其用，让礼物发挥出最大的价值。
1、中秋节是可以给员工发月饼的，但不得发放现金、代金券等。
2、以广东为例，根据《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》第四条 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度总额一般不超过人均2500元。可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡、代金劵等。
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