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导读：关于是否应向支行行长送礼，这个问题涉及到复杂的职场关系和个人的道德观。首先，送礼可能会被视为一种贿赂或者讨好的方式，这在某些情况下可能是不适当或者违法的。其次，如果只是因为感激领导的工作和付出，可以选择其他方式来表达这种感激，例如，做好自己
关于是否应向支行行长送礼，这个问题涉及到复杂的职场关系和个人的道德观。首先，送礼可能会被视为一种贿赂或者讨好的方式，这在某些情况下可能是不适当或者违法的。其次，如果只是因为感激领导的工作和付出，可以选择其他方式来表达这种感激，例如，做好自己的本职工作，提高自己的能力和效率，或者通过文字或面对面的交流来表达对领导的尊重和感激。
在决定是否送礼时，你可以考虑以下因素：
1 你的动机：你应该清楚你的动机。如果你认为送礼是为了感谢领导的帮助、表示尊重，或是加强与领导的关系，那么这可能是一个合理的决定。但是，如果你送礼是为了违规办事、谋取私利，那么这是不合适的。
2 礼物的大小和性质：你应该考虑礼物的大小和性质。过于贵重的礼物可能被视为贿赂，即使你的动机是出于尊重和感激。相反，小而适当的礼物，例如一盒巧克力或一张手写的感谢卡，可能更能表达你的心意。
3 礼物的时机：你应该考虑送礼的时机。在节假日或领导生日等特殊时刻送礼可能会更加合适，因为这不会被视为贿赂或讨好。
4 领导的品格和公司文化：你也应该考虑领导的品格和公司文化。如果你的领导是一个正直、公正的人，或者公司的文化不支持这种行为，那么送礼可能不是个好主意。
总的来说，是否向支行行长送礼应该是一个深思熟虑的决定，需要考虑多个因素。在任何情况下，你都需要清楚自己的动机、礼物的大小和性质、送礼的时机以及环境和文化因素，并始终秉持诚实和道德的原则。
你好，人人都知道送礼要投其所好,但做起来着实困难。今天就为大家仔细讲讲,举例领导喜欢喝茶,那自然就是送茶叶,而这需要做到一,外观看起来好;二,质量的确好;三,送领导喜欢的茶类,最好买锡罐装的茶叶,方便茶叶保存,而且锡灌装容量少,有精制之感。其他礼物也同理可证,尽量将外观和实用度结合起来。
礼物并不是越贵越好,买一个昂贵的瓷器不如买几瓶伯俫氏特,有品质保证,价格也不贵,还能让领导能真正使用到。礼物轻,自然让领导心里不高兴,认为你在敷衍他;礼物太重,领导也许会婉言谢绝,还会掏钱买下,这反而造成了领导的负担。因此,礼物还是以对方能接受的度为准,花多少钱,办多少事。
现在的节日可越来越多,一年中有着不少大大小小的节,倒不必每次过节都送,频繁送礼,如果每次都是登门拜访,让领导也感觉不适,而即使不是上门送礼,这样经常性的送礼也会显得过于功利,领导总是欠着你的情。最好还是选择重要的节日,如春节、国庆节、元旦、中秋节、端午节、生日。这样才让领导收礼能收得舒心,让礼物真正发挥出它的作用。
大众化的礼物,领导也不会不高兴,也不能给领导留下一个深刻的印象。而如果在充分了解领导的爱好之后再送,就可以轻易地从一堆礼物中脱颖而出,让领导对你的细心和认真赞赏有加。
给领导送礼再难再憋屈，不要傻傻地送钱、送卡、送不知价格的东西，要学会运用这三个潜规则，一举三得（礼物送到位、感情表达到位、关系处到位）受重用。
1第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。
领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。
假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。
给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。
2第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。
小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。
给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。
到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。
3第三条基本原则，礼物等值、价格通用、便于变现。
一是要遵循“礼物等值”原则。
你给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。
虽然可以送给领导的纪念品有很多，但是要想更好地传达你的不舍和感激，那还是定制的纪念品更为合适，像是在水杯或是其他小物品上定制你对领导的感激或是祝福都会是非常用心而又让人感动的纪念品哦。
1 复古竹简：将你对领导的无限感激和依依不舍刻在复古风格的竹简上作为纪念品送给领导，定会让他感动不已，而且这款纪念品也会更有意义和珍藏价值。
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2 钢笔礼盒：代表尊敬的钢笔也是送领导的首选纪念品哦，而且这款纪念品不仅实用，有意义，更可以在精美的礼盒上定制祝福，作为送给领导的礼物还是很体面和创意的。
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3 风水摆件：能够为领导带来好的运气和财气的风水摆件也不失为一件优秀纪念品，而且你还可以在摆件上刻字，让这件寓意美好的纪念品更加独一无二。
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4 刻字水杯：水杯虽然很平凡，却也是非常温馨的一款纪念品，所以你也可以在水杯上定制文字或是作为纪念礼物送给领导，为你们的情谊附上一辈子的期限。
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送礼品给领导如下：
1、纪念版邮票。推荐梅兰芳舞台艺术邮票纯金箔收藏版，对于文艺有研究的人都特别钟爱，当然可适当切合领导的口味。
2、竹刻艺术。竹刻艺术是中国工艺美术史上一朵淡雅的奇葩，也是人类历史的文化遗产。
3、送古董。如果是重要的领导，而且自己也有珍藏的古董，那么就可以给领导送古董。因为这不仅可能会升值，而且也是非常体面的一种礼物。相信领导收到这样一份礼物一定会印象深刻，同时也会非常高兴。
4、送茶叶。其实给领导送礼，茶叶是非常不错的选择。因为一般领导都会很喜欢品茶。不过，大家给领导送茶叶，一定要选择上等茶叶。千万不要送劣质茶叶。不然就会给领导留下很差的印象，甚至可能会影响后续的工作。
送礼的机会最好是去领导家里去坐坐的时候送，如果他不愿透露具体住在哪儿，至少你要知道大致的位置或小区，然后你可以打电话给他：我就在您家附近，不想上您家打搅，您是否能到小区门口/路口来一下，我已经在这儿等您呢。一般情况下，他不好推辞。
还有一种情况，比如一起出外就餐，散的时候你可以尾随领导取车的时候给。当然，朋友要给领导留下好印象或在关键的时候他能帮你，不是靠“突击”，你平时工作表现要好，并与领导保持一定的亲近。关键时候再送些礼，事情会好办许多。送礼的话语要真诚、能打动人。
这样的做法在道德和职业伦理的角度来看，有一定的争议性。然而，我们可以从不同的角度来评估这个问题，并试图找到一个合适的答案。
首先，我们可以从法律的角度来看待这个问题。在中国，公职人员接受礼物的行为受到严格的法律规定。根据《中华人民共和国行政监察法》第八条的规定，公职人员不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金。因此，领导拒收他人的礼物是符合法律规定的行为。如果我们私自将礼物转交给领导，可能会涉及到违法行为，因为我们可能会被视为协助他人违反法律。从这个角度来看，我们的做法是不对的。
其次，我们可以从职业伦理的角度来思考这个问题。作为一个员工，我们应该遵守公司的规章制度和职业道德准则。大多数公司都有明确的规定，禁止员工接受他人的礼物。这是为了避免利益冲突和不公正行为的发生。如果我们私自将礼物转交给领导，违反了公司的规定，我们可能会面临纪律处分或者职业道德的指责。因此，从职业伦理的角度来看，我们的做法也是不对的。
然而，有些人可能会认为我们的做法是合理的。他们可能会认为我们的目的是为了维护人际关系和避免尴尬。如果我们直接拒绝别人的礼物，可能会伤害对方的感情，甚至影响到工作关系。因此，将礼物转交给领导，可以避免这些问题的发生。此外，有些人可能会认为领导拒收礼物只是一种形式上的姿态，实际上他们并不介意接受礼物。在这种情况下，我们的做法可以被理解为一种妥协和顾全大局的表现。
总的来说，这样的做法在道德和职业伦理的角度上是有争议的。从法律和职业道德的角度来看，我们的做法是不对的。然而，从人际关系和工作环境的角度来看，我们的做法可能是合理的。因此，在面对这样的情况时，我们需要综合考虑各种因素，并根据具体情况做出决策。最重要的是，我们应该尊重法律和职业伦理的原则，并努力保持自己的职业操守。
