乡村医生享受什么待遇？有什么补助？

2024-08-29 20:35:01 员工 0 26

乡村医生享受什么待遇？有什么补助？,第1张

乡村医生享受什么待遇？有什么补助？
导读：乡村医生享受的待遇和补助每个地方肯定是不太一样的，有些地方财政好的，乡村医生每年补助就有好几万，每个月也有好几千的工资，实属不错。但是我们从全国大范围来看，很多的乡村医生待遇仍然处于温饱线的水平，每个月一两千的工资，加上几百的补助，自己一个

乡村医生享受的待遇和补助每个地方肯定是不太一样的，有些地方财政好的，乡村医生每年补助就有好几万，每个月也有好几千的工资，实属不错。但是我们从全国大范围来看，很多的乡村医生待遇仍然处于温饱线的水平，每个月一两千的工资，加上几百的补助，自己一个人还好，但是要养活家庭真是捉襟见肘。

每天工作十几个小时，光健康档案的建立就需要花费大量的时间。还有可能被无缘无故扣工资。并且最重要的保障问题，许多干了一辈子的老村医，他们的养老保险还没得到妥善解决。所以乡村医生的待遇是必然要提高的，不能严格乡村医生的准入机制，但不提高村医的待遇呀。国家近几年也出台了一些政策，大家可以选择坚守岗位等待着待遇的提高，也可以考个证脱离乡村医生岗位。考个执业（助理）医师是个不错的选择，可以借助上学吧乡村医生APP来更好的熟悉题型。

你好，每个地方乡村医生的待遇可能不一样，我们这边(贵州某地)。乡村医生补助有:工资（不高）+基本药物补助+公共卫生部分经费+预防接种等经费+还有其他补助。总共我加了一下近5000的样子，当然这些费用是除外乡村医生自己开诊所赚取的额外收入(主要收入)，乡村医生确实辛苦，但这年头干哪行都挺辛苦的，我在卫生院一个月工资就三千多点，除了年终绩效基本无什么补助。我都在想回家搞个村医当当了。

乡村医生享受什么待遇？有什么补助？

当然，各地的乡村医生享受的待遇和补助都不一样，有的省份有的地方补助就高一点，每年的补助也还都不错。我有两个同学在乡村开办诊所，以前是自负盈亏，现在已经改变了，而且每月的补助好像也是不少，收入也相当不错，有一个还到镇里开起了牙科诊所每年要收入几十万。在乡村的每年也最低5 10万之间。

国家为了减轻农村贫困人口的医疗负担，对一些贫困的建档的人员医保这块也是免费的，对特殊人口给予帮助，对农村新农合的人口给一定数额的补助，加大对贫困人口的救助力度，方面农村人口就近看病，解决一些小毛病。从2017年起对乡村医生进行了轮训，提高了乡村医生的待遇。

首先是完善乡村医生离岗退养政策支持和引导，对符合条件的乡村医生按规定，参加职工社保或者是城乡居民养老保险等等，对60岁以上的乡村离退休人员给予政策救助，各地制的标准也不相同。以及实施的细则都不一样。

黑龙江省，是在200至300元之间每月的范围内，对在职医生，根据乡村医生的实际情况，服务能力和服务成本采取购买服务的方式保障医生的合理收入。

像我说那个初中同学，他卫校毕业后回到自己的村里一干就是几十年也真不容易，起初的条件也是非常艰苦，最早村里还有两个女赤脚医生，各自独立也没有什么真正的医师助理证，他们就是赤脚医生，他算是正规卫校毕业的中专医生，后来那两位年数大了不干了，就剩下他一家卫生所相对收入也很多了。近几年，政府也加大对乡村医生的补助，执行开工资制度，每月也能开3000到4000元之间，并对它们进行轮轮训进修，现在已经很好了。每年的诊所的收入也有5到8万元，甚至还要多。并且也给他们办理了社保保障，他们将来退休没有负担。那自己诊所收入也很不错。而且国家政策的倾斜，现在已经对乡村医生有工资了！

同时优化乡村医生的学历结构，加强管理逐渐改善。进行了合理的安排和部署。国家也在不断的提高乡村医生的岗位的吸引力。

他们的补助主要是工资补助、基本药物补助、以及预防接种补助和其他的一些补助。

乡村医生享受什么待遇？有什么补助？说句心里话，我真不太清楚。其原因是家人和亲朋好友间，没有人从事此工作。

但是，我从心里很钦佩这些乡村医生。这些乡村医生在乡村工作，工作条件差，生活很艰苦。实在不容易！

而且，也正是有了这些乡村医生，解决并能有效地处置了许多乡村人民的普通小病情、和预防各种疾病的措施。小病乡里医，重病城里治。也为城市里的就医病人、避免人满为患，而起到了相应的缓解作用。若是在乡村的医疗环境和医疗设施，在提高若干个挡次。配备并完善相应的医疗器械。对乡村医生多多进修多多培训、不断提高医术和医疗水平。岂不更好！

综上所述:我更希望各地政府的医疗部门、真正地重视起来乡村医生。让乡村医生能有一个好的工作环境、好的医疗器械保障供给。好的生活标准待遇、并且相应提高其补助费！有一个较好的学习和进修条件。才能不断地让这些乡村医生、医术不断成长提升，水平不断进步提高！安心在乡村、服务于村民！谢谢了！

我是山西的一名赤脚医生，应该全国统一参照民办教师退休待遇对待赤脚医生

乡医现在很不乐观，压力太大。医疗事故时有发生，几十年的荣誉一旦发生事故，就确定了倾家荡产。所以有病不敢治，有药不敢用。就是闲着也不插手治疗危难病人，都转入上级医院。乡医肩负着管辖区几千人的生理健康，高血压，糖尿病人定期检查，心脑血管疾病病人的恢复状况，及生理变化等建立档案入册，庞大的数字就是健康人员的定期检查结果入册。定期检测血糖参数列表对照入册。孕产妇的保健检查，孕期保健，轮流一拨一拨的到家去查看，造册填表入册。再加上新农合的病人，根本没休息的时间。

至于乡医的收入维微不足道，健康档案的建立每月追访每人每年是126元，包括乡医院每人每月提走60%，剩下的归乡医。新农合每看一个病人返给乡医65元限制每天看5个病人。看多了算义务劳动！其它的就没什么补贴，每天的收入不超过50元，就这么多。近两天走访10位乡医所得的数据。

另外进货渠道是新农合定点配送，经过药检所检验后方可通过。乡医每月上报计划，25号送货到乡医院再次检验后，乡医再领回使用。

如果乡村医师条件都那么好，待遇也还可以，请问岂不是有好多人都去当村医了吗？正缺什么人才呢？绝大部分都守不住清贫，耐不住寂寞才离开村里，去城里了，留下来坚持的精神可佳，钦佩！

夲文乡村医生享受什么待遇，说实活我就是60年代老赤足医生，70年代退伍军人，60年代初当赤足医生，60年代中参军入伍70年退伍回乡当乡村医生，从原头上国家政策好，，法律也有规，提高乡村医生代遇，落实乡村医生养老保险，但地方卫健局，取代中央政策，和国家法律，现在强制老村医退出，每月|00元钱，交，水，电，气，收视费都不苟，那还有生活费，还不准老村医在给农民看病违者重发，这就是为农村医疗卫生守门50多年，就是1O0元这就是老村享受的老有所依，老有所养，一杯茶水10元，三天喝杯水养老，………。

我认为乡村医生不应补，他们多数都在村里让乡亲们供着，纷年过节还给他们送点礼品，医保部门习心给他们补助。平时他们医德也不好，村民有个小病，花小钱能医治，往往他们都要百姓花些不需要花的钱。故无需补。

我作为干了二十多年的乡医，理解各位网友的心情，说问实话乡医现在是不好干。但为什么还有网友评论一些不好的乡医，确实每个行业都有一些渣子，就他们给乡医抹了黑，他们就像政府部门的贪官该骂该罚。但也不能一杆子打死，大部分乡医还是好的，他们也是生活在现实生活中，没钱到超市也不白送，是不是，这都是无乃之举。理解还要各位凭心而伦。

为什么ui设计师职位待遇这么高？

随着科技的发展，智能手机、移动设备、智能设备的普及，UI设计必将越来越火。

国内一批例如腾讯、优酷、美团等互联网巨头企业对UI的重视，纷纷成立了相关部门，并且引起的人才争夺，加之从业人员少，UI设计师极度供不应求，工资自然高出你的想象。

说到薪资,我去拉钩网上随便一搜就出现了明显的差别。

UI设计师的招聘待遇:

平面设计师的招聘待遇:

UI设计师的招聘待遇:

平面设计师的招聘待遇:

下面与你一一聊聊UI设计师的那些事：

1他是新型行业，人才供不应求。

物以稀为贵的道理大家都懂，UI设计是伴随智能手机，移动互联网这些发展起来的。他起步晚，从事的人数远远满足不了市场需求。这样很多只要做的还过得去的进去待遇都不会太差。

2互联网，移动互联网企业往往都是拿到一笔很大投资来创业的，他们不求暂时的利润，更注重市场的占有以及业务的成倍增长。所以更愿意花高薪挖他们所需要的人才。

3对于互联网、移动互联网企业来说，基本的构成无非就是产品经理、ui设计师、运营、市场这几方面的人才，设计师的重要性远远要高于传统行业。

工资高的另一个重要原因就是给发工资的人或者公司有钱。例如广告行业几乎是一个奢侈行业,在过去,广告主更看重的是现场活动的广告,所以平面设计师很受欢迎,只要设计出精美的就行。但互联网发展到今天,随着中国网民、用户的极速扩张,互联网广告越来越受到广告主的青睐和重视,下图充分证明了我的这一观点:

因此,对互联网的广告投入越多,互联网人受益就越大,也就不难理解,为什么UI设计师的工资会比平面设计师要高,并且这一差距将会进一步拉大,平面设计师将越来越被边缘化。这也是为什么很多创业者都纷纷涌入互联网市场,尽管在这场厮杀中他们最终落得头破血流,也要努力分一杯羹。

不过话又说回来了,互联网行业涉及的领域越来越多,互联网公司也不断涌现,自然而然的,UI设计师的需求也就水涨船高了,招聘量一年比一年增长,虽说价值决定价格,但需求也是影响价格的一个重要因素,其实UI设计师的薪资水平大部分都远远超过了他们带来的价值,但是供需市场就是这样,老板们也只能遵循市场规律,乖乖的拿出更多的血本来换取一个UI大牛。

最后总结下，现在国内的UI这行就业环境还是非常可观的，就UI来说才正式崛起三年不到的时间，但是由于培训机构的大量涌出造成培训出来的设计师水平良莠不齐，很多的低端UI设计师只能做平面和美工，二线城市以上的UI设计师的薪资待遇还是不错的，但是现在的公司对UI设计师的要求也是很高的，所以这既是一个机遇也是一个挑战。

想学习UI设计的朋友请加QQ1289916063

有送学习资料哦！一起共勉

底薪2500，计算加班不用2500算，用1900算，每天早上8点半干到晚上830,工作12小时只算1022小时，等于每天加班222小时，这1022小时里面，你就必须是在不停干活的，当中上车所要穿上厕所的衣服，几点去得，几点回来要登记，干累了，坐下来休息一会，不好意思，记小过一次，如果你在试用期，好吧，你可以离职了（强制性的）。上班发的工作服口袋全是透明的，裤子没袋子，上班进手机手机和有颜色的饮料不可以带，进出车间要登记，车间里化学气味刺鼻，空气中金属粉尘严重超超标准，发的布口罩根本无效，车间噪声非常爆表，不带耳塞人是受不了的，每周加班1天如果不加，那到手也就2500，平常晚上加班到处贴的不强制，到了自己小干部手下成强制的了，说说管理吧，为了巩固自己的权威，动不动，记过，动不动不同意你请病假，说你忽悠，拿病假证明也会说你假装开的，你想每天这样高强度，能不生病的有几个人，因为工作时间长半刻无休息，死了好多在职员工，不夸张不吹嘘，小干部，各个素质不高，屁大点领导各个配女助理，每天晚上加班给领导打泡用的，不知道台湾佬怎么想的，如果你准备进这家单位上班切记不能让中介安排进单位，不然自己辛辛苦苦的血汗钱就白白每个月让中介黑大几百去了，此上内容如有假话，天打五雷轰

这个问题肯定要区分不同年龄段，不同职业人群等决定的。对于已经职业技术已经成熟并且达到中年以上的人，不再可能要求职业前景，肯定会选择职业钱景。原因就是他们已经到了中年养家糊口，职业稳定，收入稳定等稳字头为准的职业选择。没有稳定收入，各种开销无法得到保证，而且长时间的不定选择，给自己和家庭带来很多麻烦，所以对于中年以上具有稳定职业技术人才肯定以钱景做选择了。

当然，好多中年人也有长远考虑和职业规划，不排除选择潜力无限的职业远景作为自己的职业追求，但这类人应该不会太多。到了中年的大叔级人物，需要用钱的地方太多了，家庭生活、孩子上学、父母赡养等都需要中年人自己努力奋斗，没有钱景，只有前景的职业不能满足中年人的生活需求，迫不得已只好忽略职业前景而选择职业钱景了。中年人还可能面对很多危机，比如身体健康状况等潜伏危机，随着年龄增大，身体机能每况愈下，一不小心就有可能出现财务危机。

作为年轻人当然应该选择职业前景作为生存手段的终极目的，年轻本身就是钱景与前景的结合体。因为年轻人没有过多的生活负担，除了能养活自己，不必在乎其他危机感，尤其是未结婚的年轻人，更应该把精力放在职业前景规划上，抓住机会好好提升自己，未来不愁没人识别你，悬赏你。年轻人比拼的是真才实学，实力会让你在不知不觉中走向辉煌腾达之高峰。

总之，作为年轻人更应该选择职业前景，作为中年以上人更应该选择职业钱景。你是哪类人，是由你自己的人生经历决定的，不是别人要求你的。除却特殊情况之外，大部分年轻人会先选择职业前景，后要求职业钱景。而中年成熟大叔们，因为职业技术等各种原因，只能先选择职业钱景作为有效生存保障，之后再去谈职业前景。所以高工资对于中年人来说太重要了，没有其他可以代替。

对于工作服穿着，有些部门要穿，你那本科硕士是普工吗。上市公司来的，待遇还行，国内最大的医疗电子公司。

是要因部门而定的，想想再说我有一个同学在那里上班，就怕你进不去。但再好的地方也会有人说不好。

前几天听宣讲会说本科生刚进去3个月内是5000元。

我们学校是针对营销类的，在深圳南山科技园是大专学历，不知道你是要做什么工作的，其实很多高科技公司都这样，6个月是5500元，行业里面算很不错的公司。

加班都是很多的。做好思想准备哈，安徽人开的民营企业，关键看你是什么样的心态去面对工作，大概在35005500元左右，你是什么学历，实习期底薪才1250，和所谓的血汗工厂富士康要差的很远。

普工应该要通过中介，貌似强大都是因为高附加值。恭喜LZ哦，我是迈瑞的生产线上一个普通员工。迈瑞总的来说还是不错的，你说的一点用没有。

还是怎样，待遇怎么样呢。要是比拼管理，6个月时有。

具体可以看一些招聘网站上的信息，因为过2天就到那上班了，3，51job之类的。

迈瑞工资待遇总体还是可以的。我是迈瑞内部员工。月综合工资可以拿3000到5000，一般的说。有些部门不要。很有前途。

是加班少，今天收到了深圳迈瑞的OFFER。

1迈瑞应该不差钱2加班说明管理比较混乱，产品线在逐渐扩大，迈瑞待遇不错的阿。

主要但是在网上说的迈瑞加班很恐怖天天。

深圳普工底薪最高的十个厂

迈瑞医疗

公司简介：深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司主要从事医疗器械的研发、制造、营销及服务。1991年，迈瑞医疗成立于深圳蛇口。2006年，公司在美国纽交所成功上市。2018年，公司登陆创业板，并创造最大规模IPO。2022年，公司在福布斯2022全球企业2000强榜单中，排名第1083位。

业务板块

1、2021年，公司实现营业收入25270亿元，同比增长2018%。净利润8002亿元，同比上升2019%。

2、按不同产品来分，其中生命信息与支持类产品实现营收11153亿元，体外诊断类产品营收8449亿元。医学影像类产品营收为5426亿元。其他产品营收230亿元，其他业务营收为01亿元。

产品介绍

★生命信息与支持领域主要包括监护仪、呼吸机、除颤仪、麻醉机等一系列用于生命信息检测与支持的仪器和解决方案。作为疫情需求量最大的领域也得益于大型公立医院扩充，业务近两年保持了良好的增长。其中监护仪2021年产量为2711万台，销量为2772万台。

★体外诊断产品则包括血液细胞分析仪、化学发光免疫分析仪、生化分析仪等，主要是通过对人体的血液、体液、组织等样本的检测来获取临床诊断信息。近年来也推出了自动化、智能化、标准化的解决方案。2021年，体外诊断分析仪产量为547万台，销量为551万台。

★医学影像领域则包括超声诊断系统、数字X射线成像系统等。为放射、妇产、急诊、麻醉等领域提供解决方案。彩超产品在2021年生产347万台，售出332万台。

核心高管

李西廷：1951年出生，毕业于中国科技大学物理系低温物理专业，迈瑞医疗现任董事长，主持创办迈瑞医疗。1976年至1981年任职于武汉物理研究所从事物理研究工作，1981年至1984年任职于法国科学研究中心担任访问学者，1984年至1987年任职于武汉物理研究所从事物理研究工作，1987年至1991年任职于深圳安科高技术有限公司。于1991年创办迈瑞医疗国际，1999年创办迈瑞有限。

徐航：1962年出生，先后获得清华大学计算机学士学位、清华大学电机工程系硕士学位、中欧商学院EMBA学位。现任迈瑞医疗董事，为迈瑞医疗创始人之一。1987年至1991年任职于深圳安科高技术有限公司。于1991年共同发起创办迈瑞医疗国际，于1999年共同发起创办迈瑞有限。自1999年起历任迈瑞医疗董事、迈瑞国际董事会主席。

股权结构

公司股权主要集中在李西廷和持股比例分别为2985%和2710%，两人互为一致行动人且公司的实控人。李西廷、徐航和成明和共同为公司的创始人。

财务指标

公司营收近两年来稳定增长，增速保持在20%以上。公司毛利率常年来维持在65%的高位。各产品的毛利均在60%以上。公司2022年上半年负债率为2958%，属于较低水平。公司近年来经营现金流稳定提升。

行业趋势

★全球开展的医疗新基建将加速行业发展进程

为了提升传染病筛查和救治能力、国内市场从2020年3月份以来已经进入了加大建设ICU病房、传染病医院、发热门诊等方面的医疗新基建阶段。2020年10月30日，财政部、国家卫健委提前下达2021年基本公共卫生服务补助资金预算约543亿元，旨在加强基层乃至县级医院的疾病防控能力。

2021年12月，国家财政部发布多则关于提前下达2022年补助资金预算的通知。总计来看，2022年可用于卫生健康领域的补助资金高达87251亿元，包括7989亿元公立医院综合改革补助资金、4842亿元医疗卫生机构能力建设补助资金、支撑基本公共卫生建设的58855亿元补助资金、支撑重大传染病防控的1557亿元补助资助金。

★ 医用耗材集中带量采购进入常态化实施阶段

2021年1月28日，国务院办公厅发布《关于推动药品集中带量采购工作常态化制度化开展的意见》，标志着我国现阶段集中采购已经从试点阶段进入制度化、规范化的“常态化”实施阶段。

★ 全球医疗器械市场持续稳定增长

根据EvaluateMedTech预计，2021年全球医疗器械市场容量约为5043亿美元，2020-2024年全球医疗器械销售额复合增速56%，2024年市场规模或将达到5945亿美元。根据BCG波士顿咨询的分析数据，2020年全球主要国家医疗器械市场规模为4830亿美元，预计2030年为7700亿美元，2020年至2030年，全球市场的复合增速维持在5%。

★ 我国医疗器械对外贸易结构不断优化，质量效益持续改善

中国海关数据显示，2021年我国医疗器械对外贸易总额达13494亿美元，同比下降188%。其中，进口额5021亿美元，同比增长184%;出口额8473亿美元，降幅315%。受新冠疫情防控常态化影响，口罩、医用防护服等防疫物资需求有所回落，贸易额下降明显。新冠疫情对公共卫生管理和医疗产品的发展提出了新挑战，这将引发国内抗疫药品、防疫耗材、消杀产品、诊疗检测设备及仪器的新一轮创新升级。

知识提炼

监护仪:监护仪是一种装置，主要是用于监测病人生理参数，并与设定值进行比较，如果出现超标情况则发出警报。

呼吸机:呼吸机是一种呼吸支持设备，能够起到预防和治疗呼吸衰竭，减少并发症，挽救及延长病人生命的作用。普遍用于呼吸衰竭、急救复苏等等。

麻醉机:是一种将麻醉药送入患者的气泡，弥散到血液后对中枢神经发生抑制作用，从而产生麻醉效果的装置。主要用于对患者实施全身麻醉、供氧及进行辅助或控制呼吸。

除颤仪:除颤仪是一种应用电击来抢救和治疗心律失常病人的医疗设备。

AED:即自动体外除颤器(Automated External Defibrillator)，是一种便携式的医疗设备，是可被非专业人员使用的用于抢救心脏骤停患者的医疗设备。在心跳骤停时，只有在最佳抢救时间的“黄金4分钟”内，利用AED对患者进行除颤和心肺复苏，才是最有效制止猝死的办法。

凝血分析仪:用于测量人体血液中各种成分含量，为临床诊断患者提供可靠依据。

生化分析仪:用于测量体液中某种特定化学成分的仪器，主要进行酶类、脂类、蛋白和非蛋白氮类等几大类检测项目。采用光电比色原理，测量速度快，准确性高。

细胞血液分析仪:用于检测血液标本，能对血液中血细胞等有形成分进行定量分析，并提供相关信息。

彩超:是一种利用超声多普勒技术和超声回波原理，进行血流运动采集、组织运动信息采集和人体器官组织成像的设备。用干检查人体疾病。

深圳普工底薪最高的十个厂：

1、华为普工基本上采取的是底薪+补贴+加班工资的形式，比如底薪2600，餐补700，房补650，另外再加上加班工资，平均下来每个月最少也有6000块钱，多的可以达到8000块钱以上，不过华为普工的加班时间相对比较长，据说每个月加班时间都达到几十个小时以上，这个工作强度是比较大的。