在家给快递小哥开门的时候，发生过哪些尴尬的事情？
导读：我觉得是快递小哥年龄比我小，我还叫他哥。我们都有代收点。快递几次后，代收点直接添加微信。每次我们发微信，都是一年前的事了。后来，我工作到很晚，我丈夫收了特快专递。我几个月没见他了。有一天，我进去拿。一进门，我就说，“快递兄弟，人们不用抬头告

我觉得是快递小哥年龄比我小，我还叫他哥。

我们都有代收点。快递几次后，代收点直接添加微信。每次我们发微信，都是一年前的事了。后来，我工作到很晚，我丈夫收了特快专递。我几个月没见他了。有一天，我进去拿。一进门，我就说，“快递兄弟，人们不用抬头告诉我放在哪里。我是外地人。我这几个月不见,听声音还能听出来,牛了。

快递小哥比我小三岁。他分手不到半个月。一天晚上，他喝得太多了。他打电话给他，问他为什么。他说他和他的儿媳妇在一起。我的朋友有他的微信。他问他是否有新女朋友。他回答说他的女朋友不是他的未婚妻。后来他得知这是他家人在新年期间介绍给他的相亲。男人说爱就爱，说分手就分手，这是真的吗？关键是当他在楼下工作时，他会把我送到我住的地区。我看不到他。

我能说我的悲剧是从快递开始的吗？他开了一家快递公司，我的快递被他的员工弄丢了，我知道他们会被总部罚款，所以我联系他处理，然后添加微信来补偿我，然后他现在像死了一样是一个可有可无的丈夫我怎么会蠢到联系卖家来处理这件事。

当我在学校的时候，我经常在网上购物，并给家里发快递。我妈妈签收了。一天，我自己签了名。快递小弟惊讶地问我:“你是个精力充沛的女孩吗？”我说是，他说“我还以为你妈妈是元气大伤的女孩”，我一边笑着取走另一个快递，另一边回忆以前的兄弟是否是曾经送过元气大伤的女孩的快递。所以我觉得这就是取快递的尴尬的事情。

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如果说快递员没有通知，你就将商品放到驿站的话，那么可以考虑和当地的快递派送站进行联络。在沟通之后可以明确的表示，希望以后自己的快递都能够送到家里面，如果说快递员在此后仍然将你的快递在不通知你的情况之下放到驿站的话，那么你可以选择对这个快递员进行投诉。

现在很多的人都会选择从网上购物，从网上购物有着一个很大的好处就是只需要在网上下单之后，商品就可以送到自己的家门口。正是出于这样的考虑，很多的人才会选择在网上下单，不过现在随着快递数量的增多，快递员在派送快递的时候觉得将快递挨家挨户的派送上门比较的浪费时间，所以大多数会选择直接将快递送到小区里面或者是附近的驿站，然后短信通知消费者自己去拿取。

或许很多的人觉得将快递放在快递驿站并没有任何的问题，但是对于有一些消费者来说，他们购买快递最为主要的原因就是因为自己想要在家门口就能够拿到这一件商品，但是快递员将快递直接放到了快递驿站，然后再通知消费者自己去拿，这反倒浪费了他们自己的时间。

还有很多的消费者之所以生气，是因为觉得快递员在没有征得自己同意的情况下，就私自将自己的快递放到了驿站，这是在侵犯自己的权益。其实对于这件事情，如果你觉得不想要快递员将你的快递放在快递驿站的话，那么你可以在商品派送之前主动的和快递员进行沟通，要求他把商品给你送到自己的家门口。如果说在你和他沟通之后，快递员仍然将你的快递放到了快递驿站的话，那么你在这个时候就可以选择对他进行投诉。

说起生日礼物，大家心里应该都是喜滋滋的，但是说到公司送的员工生日礼物呢？想必有些职场人会露出尴尬的笑容……比如，有位不爱吃甜食的单身妹纸，生日的时候收到了他们公司送给她的员工生日礼物：某品牌的蛋糕兑换券。她最后把公司发的蛋糕兑换券送给了一个朋友，这个朋友家里三代同堂，这样的家庭才勉强吃掉一个蛋糕。

吃生日蛋糕，对于很多人来说是生日的一种仪式感（当然也有不爱吃甜食的人，他们生日的时候可能会吃面和其他喜欢的美食）。以前物质条件不像现在那么优越，买蛋糕只想着可以吃鲜奶油、大颗草莓和巧克力！而现在条件太好，眼睛看见的是蛋糕，满脑子反射出来的是高热量、反式脂肪和卡路里。

即使吃生日蛋糕，也是只吃一点点图个仪式感，而不会大块大块吃很多。在这样的环境里，公司要还是硬给过生日的员工发蛋糕兑换券，那真的是给员工添尴尬了，我想很多员工表面没说，但心里是抗拒的。

那员工生日礼物不送蛋糕兑换券了，换点别的。有些企业就送了保温杯。关于公司发的生日礼物，以下是一位职场人的记忆：2017年企业效益一般——不保温保温杯一只，2018年效益不错——某某品牌保温杯一只，2019年效益翻倍——定制养生礼盒（内涵保温杯）……以至于做内部生日调研提问“最期待的礼物是什么”时，好像不填保温杯也不知道写什么了……

但是员工生日不送蛋糕，送什么呢？在实操层面上，要让HR了解每位员工的喜好和需求，恐怕只有员工人数非常非常少的企业才可能做到，对于绝大部分企业的HR来说，这是不可能完成的任务啊。

其实，HR在挑选员工生日礼物时可以换个思路：可以考虑转变下员工生日礼物的发放形式，选择送生日礼品套餐给员工，这样的套餐提供很多生日礼物可供员工自己兑换，从蛋糕券、零食到生活用品、小家电、家纺等等，员工可选的范围是很大的，而且员工使用起来也非常方便，通过手机或者电脑就可以便捷兑换自己喜欢的礼品，快递免费配送到家。在员工生日的时候送上这样的生日礼品套餐，能够满足不同员工的不同需求和喜好，在确保员工满意的情况下，也为HR省了很多事儿。

我们这个小区与隔壁的小区都属于比较小的社区，顺丰快递是由一位小哥负责这两个小区。只有顺丰快递的包裹是直接送到家里的，所以我们对于顺丰快递的小哥比较熟悉。

这位小哥给我送快递多了，我也会与顺丰快递的小哥聊上几句。从聊天中得知负责我们区的小哥每天要工作15个小时，每天要送1百多个包裹到户，还要到户收差不多几十个包裹到快递点，工作量是挺大的。他们是多干多得，所以快递小哥觉得还不错。

送快递的工作门槛低，只要不怕工作时间长，有力气的人就可以做。如今很多大学生毕业后，暂时找不到合适工作的，也会进入这个行业，毕竟比坐吃山空要强，而且是多劳多得，劳动分配机制还算合理。曾经在网上看到过一些视频说：“千万不要去当快递小哥，这种工作没有发展前途，而且占用太多的时间。”对于有较高学历的人来说，确实一直干送快递的工作，不会有发展，没有学习成长的机会；但是如果根本找不到合适的有发展前途的工作，暂时做送快递的工作，好过在家啃老。

不仅快递小哥，还有很多网上超市的送货，各种外卖的送餐，以及各种送东西上门的跑腿服务，不仅为许多人提供了工作机会，也为广大群众提供了方便的服务。现在，只要愿意努力，任何工作都可以养活自己，所有的劳动都应该得到尊重。

如果员工拒签解除劳动合同通知，公司可以按照员工的住址以邮寄方式来送达，采用邮政的送达回执服务，可以证明公司已经履行送达通知义务或登报通知都可以。一般情况下，员工出现这种行为肯定是掌握了公司的一些把柄，这个情况需要老板出面去解决。

如果你看到一个快递员在给你送货的时候还带着腰里还系着一个孩子，你会有何感想？你不会觉得是快递员觉得好玩，还是愿意带着孩子？在武汉35度的高温下，京东快递员杨壁就是这样带着孩子送货的。这一照片被曝光以后，引得许多网友泪目，纷纷要求找出事实真相。又有网友上传在送货间隙，杨壁用玩具和手机动画片逗孩子开心,这一幕又被网友称为暖化了。看来这一个有爱有责任感的好父亲，更加引起网友好奇和猜测。其实杨壁是快递公司5年的老员工了，工作上一直很努力，每个月也有8000块的收入。他之所以带着孩子送快递，实在不得已。他的老二出生了，妻子还在坐月子。而老大虽然已经四岁半了，但有轻微的脑瘫，由于疫情康复中心还没有开门，在家里妻子也照顾不了，经过快递站领导同意，才出此下策。快递站员工也都很热心，谁有时间就帮助他照看一下，就连站长的休息床，也被临时征用给女儿睡觉用。

当他带着孩子走街串巷送快递时候，许多居民亲切的叫他袋鼠爸爸。女儿虽然有四岁半了，但是智力水平只相当于几个月大，有时候会哭闹。闲下来的杨壁就带上小兔的卡通帽，拉动帽子大耳朵逗孩子开心。医生说恢复的最好效果就是可以自理，但杨壁表示不论怎么样，他都不会放弃自己的孩子的。每个月三分之二的收入都用于孩子的康复治疗，大约需要五，六千块的治疗费用，即使这样，杨壁还很很乐观。有人问幸福是什么？是金钱、好像不对，有很多有钱人也过得不幸福。幸福一定是亲情，是爱。就如杨壁的女儿一样，虽然四岁半了还不能独立站起来，还不够自己吃饭，甚至连爸爸妈妈都不会叫。然而在爸爸带她一路到快递站的时候，她不时的发出快乐的笑声，她一定感受到了快乐和爱。虽然她连一句爸爸妈妈也不叫，但爸爸妈妈一样没有放弃她，让她尽可能的快乐成长。

可怜天下父母心，面对孩子疾患，父母那个会舍得放弃。一个月只有8000块的收入，却要花掉5，6千块去给女儿做康复治疗，而这种康复治疗恢复很慢，而且效果未知，不确定。而他自己五年来，没有舍得添一件新衣服，把全部的费用全给到孩子和家人。如今还要带着孩子冒着高温送快递，他依然在闲暇之余不忘记逗孩子开心。反观许多条件要好的父母，因为一点点小事就责怪孩子，打孩子。在外边的种种不如意，回到家里就给孩子和家人发脾气，是那种无名之火让家人感觉到害怕和抵触。也许，这会给发火的你有所提醒，我们对年幼的孩子，对年老的父母，还有家人是否太缺乏耐心和爱了呢？虽然他们没有很好的经济条件，但是这种爱让人泪目，让人暖心。困难是暂时的，希望他们越来越好。一定会越来越好。