干股协议书
导读：　在发展不断提速的社会中，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议可以约束双方履行责任。什么样的协议才是有效的呢？以下是我为大家整理的干股协议书5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 干股协议书 篇1 　甲方：（公司名称） 　乙方：（员工姓

　在发展不断提速的社会中，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议可以约束双方履行责任。什么样的协议才是有效的呢？以下是我为大家整理的干股协议书5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

干股协议书 篇1

　甲方：（公司名称）

　乙方：（员工姓名），身份证号码：______________________

　鉴于，

　1甲方是一家主营文具设计、生产、销售业务的公司。

　2乙方是甲方公司的全职员工。

　3为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与企业共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。

　有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守：

　第一条 定义

　11公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。现暂按照每股人民币壹元计算，公司总股份数共计_____股。

　12干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。

　13分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。

　14员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。

　15期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。

　第二条乙方干股

　21甲方授予乙方___%的干股，即_____股（数）。

　22乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。

　23乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红；而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。

　24乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。

　第三条 分红核算、领取

　31每财务年度的分红核算，将在下年度的四（4）月份之前完成。

　32为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：百分之五十在下年度四月份核算完毕后一起发放；50%与下年度年终奖（或12月份）一起发放。

　33乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，不作为劳动法计算工资报酬的基数依据。

　第四条 双方权利与义务

　41甲方权利义务

　（1）甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。

　（2）在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。

　（3）甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。

　42乙方权利义务

　（1）乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。

　（2）乙方有权根据本协议享受干股分红。

　（3）乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。

　（4）乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后两年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。

　（5）乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议的相关内容。

　第五条协议期限、终止与解除

　51本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。

　52本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。

　53存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红：

　（1）劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等等；

　（2）乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的；

　（3）违反本协议第42条第（4）项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的；

　（4）其他严重损害甲方利益或商誉的行为。

　如发生上述（2）、（3）、（4）项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。

　第六条争议解决

　与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民法院管辖。

　第七条 通知与送达

　71协议双方有效通讯地址与****

　（1）甲方有效通讯地址：___________________

　甲方电子邮件：________________________

　（2）乙方有效通讯地址：____________________

　乙方电子邮件：________________________

　72双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或****送达。如有变更应提前一个月日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。

　第八条其他

　81本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。

　82本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于宁波市。

　甲方：（盖章）

　乙方：（签字）

干股协议书 篇2

　甲方：

　乙方：

　鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

　1、定义：除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：干股是指对某种特殊人物,不出股资,却参与分红,仅享有分红权。

　2、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方干股20%股权。

　21乙方取得的干股股份记载在公司内部干股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。

　22每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润;

　23乙方年终可得分红为乙方的干股数乘以每股利润。

　3分红的取得。

　在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方应得分红给予乙方。

　31在确定乙方应得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方;

　32乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　33乙方应得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：

　a本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的， 乙方未提取的应得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年X分之一的额度支付给乙方。（考虑竞业限制因素）

　b本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的应得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付;应得分红的另一半归属甲方。

　C乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的应得分红归属甲方，乙方无权再提取。

　4乙方在获得甲方授予的干股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

　51本合同期限为年，于 年 月 日开始，并于 年 月 日届满;

　52合同期限的续展：

　本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。

　6合同终止。

　61合同终止：

　a本合同于合同到期日终止，除非双方按52条规定续约;

　b如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

　62双方持续的义务：

　本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。

　7保密义务。

　乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

　8违约。

　81如乙方违反《劳动合同》第 条，甲方有权提前解除本合同。

　82如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。

　9争议的解决。

　91友好协商

　如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。

　92仲裁

　如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

　10其他规定。

　101合同生效

　合同自双方签字或盖章之日起生效。

　本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。103合同文本

　本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。

　104本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。

　甲方：

　年月

　乙方：日

干股协议书 篇3

　甲方：xxxx公司

　乙方：

　鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

　1．定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

　1。1．股份：指xxxx公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元，按每股人民币元计，共计股。

　1。2．虚拟股：指xxxx公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。

　1。3．分红：指xxxx公司年终按照公司章程规定可分配的利润。

　2．甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股股。

　2。1．乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。

　2。2．每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润；

　2。3．乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。

　3．分红的取得。

　在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

　3。1．在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方；

　3。2．乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　3。3．乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：

　a．本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年x分之一的额度支付给乙方。

　b．本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付；可得分红的另一半归属甲方。

　c．乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。

　4．乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

　5．合同期限。

　5。1．本合同期限为年，于年月日开始，并于年月日届满；

　5。2．合同期限的续展：

　本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。

　6．合同终止。

　6。1．合同终止：

　a．本合同于合同到期日终止，除非双方按5。2条规定续约；

　b．如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

　6。2．双方持续的义务：

　本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。

　7．保密义务。

　乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

　8．违约。

　8。1如乙方违反《劳动合同》第条，甲方有权提前解除本合同。

　8。2如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。

　9．争议的解决。

　9。1．友好协商

　如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。

　9。2．仲裁

　如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

　10．其他规定。

　10。1．合同生效

　合同自双方签字或盖章之日起生效。

　10。2．合同修改

　本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

　10。3．合同文本

　本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。

　10。4．本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。

　甲方：乙方：

　年月日

干股协议书 篇4

　甲方： (以下简称甲方)

　乙方： 身份证号码 (以下简称乙方)

　鉴于乙方运用其方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

　 一、定义 ：

　1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

　2、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。

　 二、．甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份X %的干股。

　 三、分红的取得。

　在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

　1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。

　2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　 四、乙方权利义务

　1、乙方在获得甲方授予的'干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方 职位，负责甲方的 工作，劳动合同年限不得低于 年。

　2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇。

　 五、合作期限。

　1、本协议期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日届满；

　2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。

　六、保密义务。

　乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。

　七、违约责任

　1、如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。

　八、争议的解决

　如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。

　九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

　甲方： 乙方（签名）：

　授权人签字：

　时间： 时间：

干股协议书 篇5

　甲方：

　乙方：

　丙方：

　鉴于甲方于 年成立 有限公司，公司注册资本完全由甲方出资，但工商注册时工商记载甲方享有70%的股权，乙方享有15%的股权、丙方享有15%的股权。为了进一步明确各方的权利义务，兑现承诺，现甲方自愿将实际持有的70%股权的一部分让与乙方、丙方享有。现就明确如下：

　第一条 甲方作为公司投资的实际出资者，对公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益;甲方给予乙方、丙方的股份仅限于乙方、丙方享受公司盈余分配(即收益权)，对该等出资所形成的股东权益不享有处置权(包括但不限于股东权益的转让、质押)。

　第二条甲方自愿将享有的公司股份20%盈余分配比例让与乙方享有，乙方实际享有公司股份30%盈余分配。

　第三条甲方自愿将享有的公司股份20%盈余分配比例让与丙方享有，丙方实际享有公司股份30%盈余分配。

　第四条乙方、丙方成为公司注册资本的名义持有人，并代为行使相关股东权利。

　第五条甲方作为“代表股份”的实际所有人，有权依据本协议对乙方、丙方不适当的受托行为进行监督与纠正，并有权基于本协议约定要求乙方赔偿因受托不善而给自己造成的实际损失，但甲方不能随意干预乙方、丙方的正常经营活动。

　第六条乙方、丙方的权利与义务

　1作为股权的受益者，乙方、丙方有权以名义股东身份参与公司的经营管理或对公司的经营管理进行监督，但不得利用名义股东身份为自己牟取任何私利。

　2未经甲方事先书面同意，乙方、丙方不得转委托第三方持有上述代表股份及其股东权益。

　3作为公司的名义股东，在未获得甲方书面授权的条件下，乙方、丙方不得对其所持有的“代表股份”及其所有收益进行转让、处分或设置任何形式的担保，也不得实施任何可能损害甲方利益的行为。

　第七条甲方承诺将其持有公司股份盈余分配权给予乙方、丙方实际享有，不得以任何理由收回乙方、丙方应得的股份盈余分配。并按照下列方式计算乙方、丙方应得收益和支付方式：

　1本合同履行期限为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　2每一年度未按照公司年盈余总额(具体以财务结算为准，乙方、丙方对财务结算认为有误，可以提出异议)按照30%的股权比例结算。

　3、每一年度结算额存入公司账户，乙方、丙方每一年度可提取10%-20%的比例，公司以现金或转账形式支付。

　4、合同到期时，乙方、丙方从公司领取应得盈余，支付时间按照应得总额分三年提取，第一年提取30%，第二年提取30%，第三年提取40%。

　第八条保密条款

　协议双方对本协议履行过程中所接触或获知的对方的任何商业信息均有保密义务，除非有明显的证据证明该等信息属于公知信息或者事先得到对方的书面授权。该等保密义务在本协议终止后仍然继续有效。任一方因违反该等义务而给对方造成损失的，均应当赔偿对方的相应损失。

　第九条争议的解决

　凡因履行本协议所发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方均有权按照法律规定进行诉讼。

　第十条其他事项

　1本协议一式两份，协议双方各持一份，具有同等法律效力。

　2本协议自甲、乙、丙三方签字之日起生效。

　甲方：(签字捺印)

　乙方：(签字捺印)：

　丙方：(签字捺印)

　年月日：

干股分红，就是按照干股所占的股份大小，在年底或年初按照当年利润多少，进行红利分配。

干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳; 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。

假设这样一种情况：某公司注册资金10000元，在提交给工商局的《公司章程》中明确规定：A出资9900元并按照60%的比例分取红利，B出资100元并按照40%的比例分取红利，此时B的实际出资额只有1%，但是却按照40%的比例分红，这种分红比例相当于B出资了40%。

由于这种分红比例是按照法律规定写在《公司章程》中，并且提交给工商局备案，所以这种所谓的“干股”即有法律保障的“干股”。

扩展资料：

干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。

由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。

但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。

——干股