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导读：酒店可以叫外卖的，一般如果是小型的酒店，外卖是可以送到房间。如果是大型的酒店，通常不允许外卖进入大厅，即无法送到房间。外卖能不能送到酒店房间具体要看酒店管理的相关规定。外卖点餐注意事项：1、订外卖不要选择高风险区域的餐馆，尽量选择规模较大、
酒店可以叫外卖的，一般如果是小型的酒店，外卖是可以送到房间。如果是大型的酒店，通常不允许外卖进入大厅，即无法送到房间。外卖能不能送到酒店房间具体要看酒店管理的相关规定。
外卖点餐注意事项：
1、订外卖不要选择高风险区域的餐馆，尽量选择规模较大、防控措施更严的餐馆。
2、一些平台要求将厨师、打包员、配送员的健康情况及餐箱消毒情况等安全防护信息，以电子卡形式呈现给消费者。消费者应在接收外卖前仔细留意这些信息。
3、取餐前要留意，外卖包裏是否实施“无接触标准化包装”，并先对包装进行消毒。
4、接收外卖、快递等包裏时，尽量选择自提柜、便民服务点、指定地方存放、物业代收、保安室代收、社区配送Mini站等多种无接触配送方式。
5、仔细留意，配送员送餐时是否严格佩戴口罩、手套等。
6、取餐后及时洗手消毒，尽可能降低感染风险。
根据自己的时间安排，如果有工作的，你就顺便兼职，如果没工作的，你全职比较稳定，单子也拿的多，最后收的钱也多，还有补贴奖励。
外卖配送员们新规出炉
《外卖配送服务规范》主要内容有以下5个方面；
1、商户应在10分钟内确认订单；
2、外卖配送员到达消费者门口应轻声敲门；
3、配送员不应进入消费者家中；
4、配送员应年满18周岁；
5、禁止收取小费行为等。
另外，《规范》还规定了外卖服务机构需具备法人资质、固定办公场所，要求外卖配送服务队伍要规模化，配送人员使用的配送车、配送箱、头盔等都要符合规定。
职场中，经常会遇到一些领导让下属帮忙拿东西的事情，首先这确实不是义务
如果是本身你也要下去拿外卖的，顺便帮上级拿上来，实话说，这是混职场加分的，但是如果你自己没有外卖拿，仅仅是帮上级拿，偶尔这样也没问题，上级会感谢你的。但是命令式的告诉你，并且是经常拿，完全可以拒绝，这样的上级官威够大，且不尊重人
送快递好。
一、行业对比
快递员：应聘者必须要有有效证件和家庭住址，刚开始会有老员工带领你一些天，等你完全会了就自己跑业务。每个快递都有一张单子，收货人员一张自己一张，而每张单子有一定的价格，以自己个人跑业务送多送少为业务量，而这个就是你当天所挣的钱，挣多少一切看你自己本人。而且熟悉了自己的片区以后，后面工作会越来越轻松。但是要注意，快递不能弄丢不能弄坏，不然就要赔钱！
外卖员：基本环境和送快递差不多，但是送餐的单个提成要比快递员的高，单位时间挣得比较多，送餐大环境收入还不错，不过投诉也多。有时候一个差评，你这一天跑的十几单可能就废了。一定要注意送餐时间，有时候送得太迟或太早，都会有投诉。
二、收入
外卖员：新手时期大约收入在3K左右，熟练后6K往上，送外卖一单一般在5-6元，在增加比较困难，外卖员是用时间换金钱，时间不能增加！
快递员：新手时期大约3K左右，熟练后6K-10K左右，一单的工作薪酬一般是在1元左右，有发展空间，快递员是用数量换金钱，数量可以增加！
三、工作时间
相对来说快递员更赚钱，一家快递公司在某个区域的快递员是固定的，只要这个区域快递量稳定，那么快递员的收入也是有保证的，同时如果你能把某个公司或者某个单位的快递业务整个谈下来，那么你的收入会更加可观。而且时间上来说，快递员的时间更加充沛，一般来说快递员都是上午送单下午收单，或者相反，可以从早上八点干到晚上五点。
反观送外卖的业务一般都集中在饭点内的两个小时，而两个小时你能完成的业务量是有限的。
劳动者违反公司的规章制度被用人单位辞退的，如果用人单位的规章制度是经过一、民主程序主动；二、没有违反法律法规；三、由劳动者签字确认，并且告知给劳动者本人的；且用人单位有证据证明劳动者违反公司规章制度的证据的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果用人单位没有证据证明劳动者违反公司规章制度是严重违纪，并且达不到辞退目的的，则用人单位的辞退属于一种违法辞退，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你要和外卖小哥协商，一般在不影响他送餐时间的话是可以带的，但很多人留言不带就差评，其实外卖公司规定外卖小哥是可以拒绝的，所以最好和外卖小哥协商好！
送餐员关注的前十大城市分别为北京、上海、成都、深圳、杭州、西安、广州、重庆、南京、武汉；送餐员企业需求城市前十名分别为北京、上海、深圳、广州、成都、重庆、南京、武汉、杭州、西安。
送餐员关注的城市和对送餐员需求量最高的城市，都集中在一线和新一线，其中，一线城市的需求量更高，而美食之都成都也在两大榜单上排名靠前。
经济发达地区的外卖送餐行业更加活跃，送餐员需求也更加旺盛。尤其是一线、新一线城市集中，工作节奏更快，消费者更愿意选择以快捷、方便的外卖代替自己做饭或外出吃饭。
在线餐饮外卖成为三大饮食方式之一，送餐员的需求量越来越大。外卖送餐员在一、二线城市覆盖率很高，并有逐步向三、四线城市下沉的趋势。与此同时，送餐场景更加丰富，送餐区域由以往的住宅、写字楼拓展到酒店、医院等。随着外卖产业“蛋糕”的不断做大，城市覆盖率、外送品类、外卖场景都在持续丰富，这也为有志于从事外卖行业的人群提供了更多机遇。
