胡经理的烦恼； 1，公司元老们自以为劳苦功高，不把新员工放在眼里 2，元老们工作态度傲慢

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胡经理的烦恼； 1，公司元老们自以为劳苦功高，不把新员工放在眼里 2，元老们工作态度傲慢,第1张

胡经理的烦恼； 1，公司元老们自以为劳苦功高，不把新员工放在眼里 2，元老们工作态度傲慢
导读：首先胡经理本人是不是公司的老板，如果是的话就好办，不是的话就要向老板陈明利害争取老板的支持，有了这个前提就可以：1：挨个找问题元老们谈话，要先肯定他们的能力和功绩，然后委婉地表达你对他们的不满和希望他们怎么做，识做的人到这个地步会明白的，不

首先胡经理本人是不是公司的老板，如果是的话就好办，不是的话就要向老板陈明利害争取老板的支持，有了这个前提就可以：

1：挨个找问题元老们谈话，要先肯定他们的能力和功绩，然后委婉地表达你对他们的不满和希望他们怎么做，识做的人到这个地步会明白的，不识做的也确实没有留在公司的意义了。

2：可以适当P掉几个顽固不化的家伙杀鸡儆猴。

3：制订章程，明确责任，对不需要的你决定的请示不予批复，但又要他限期内完成，逼他自己做决定。

4：最重要的要让元老们把你视为自己人，要和他们打成一片，多和他们聊天，做客，请客，活动之类的。

尊敬的XXX先生/女士：

非常遗憾地得知您在工作中受伤的消息。我们深感遗憾和担忧，同时也非常关心您的健康和安全。

我们知道您是一位勤奋、敬业的员工，一直以来都为公司的发展做出了重要的贡献。您的受伤不仅对您本人造成了困扰，也对公司的工作产生了一定的影响。我们将会尽最大的努力协助您尽快康复，同时也会安排其他员工来替代您的工作，确保公司的正常运转。

在这个特殊的时期，我们希望您能够放心休息，专注于治疗和康复。如果您需要任何帮助或支持，请随时与我们联系。我们会尽力为您提供帮助和支持。

最后，我们再次向您表示深深的慰问和祝福，希望您能够早日康复，回到工作岗位上。谢谢您一直以来对公司的支持和付出。

此致

敬礼！

XXX公司

其实我说的这个也不算是特别坏了，但是就是小气！很小气很小气的那一种！

几年前在家给一个私人小公司打工，老板极吝啬，午饭要前台妹子上午抽空去买菜，中午他来烧。菜里连点油水也没有，大家怨言很大，尤其安装工人干一上午活，吃这种伙食更觉得不饱肚。

几星期之后经理觉得实在是不像话，就出去买了些鸡蛋来炒，得到大家一致好评，连老板自己都觉得这比清水白菜好吃多了，想来想去忍不住，也觉得平时的菜没法下口，最后问经理：“哎，你昨天炒的鸡蛋挺不错的，就是太费油了，你能不能下回用水炒一个啊？”

我在楼上用电脑出图，冬天老板舍不得交取暖费没暖气，戴手套操作各种烦，楼下前台妹子被整天指使打杂，打杂倒是没什么，关键连做饭带报账全是人家的，然后那个妹子一生气就不干了。

工人师傅出去做活没加班费，老电工当场被别的单位出三千挖走了，年轻小伙子们一看别人家能出力就多给钱也纷纷另谋高就。要招聘个技术人员吧，按老板的要求，有那能力的月薪应该在三千五以上，他只肯出一千五还不愿意给上保险，结果招了大半个月招到一个骗子，胡乱混一阵之后带着元件跑路了。一千五能来的是什么好人！这不是自找的么。

我们走的时候离春节很近，有个年轻技工，因为这是头一份工作，觉得还可以再坚持一下，没走。年初一他在我们QQ群里怒骂老板，表示马上就走，不干了！我们问怎么回事？原来过春节老板也为了赶活不放假——不放就不放吧，也没加班费也没红包，一人发一包红梅烟，他拿着仔细一看还是假的。