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导读： 银行专业资格栏目我们精心为广大考生准备了“银行从业三大福利，你知道吗”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。 银行业据说是个“多金”的领域，是汇集金融人才的地方，而银行招聘人才却独爱应届毕业生，其中的奥秘就不得而
银行专业资格栏目我们精心为广大考生准备了“银行从业三大福利，你知道吗”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
银行业据说是个“多金”的领域，是汇集金融人才的地方，而银行招聘人才却独爱应届毕业生，其中的奥秘就不得而知了。反之，应届生就业之际，看准的往往是薪资待遇问题，这是人之根本，“三大”福利，提升你的获得感，你认同吗
银行业包括了证券公司、各大商业银行、国有银行、政策性银行、城市商业银行等等单位，现在的银行业也越来越规范了，基本薪资组成=基本工资=+津贴+住房补助+其他补贴，不再像以前那样，“内幕”福利那么多了，总的来说，银行的薪资还是不错的，不然，每年银行校园招聘就不会那么多人报名了。
那么，在银行校园招聘考入后，能享受的有哪些福利其实，每个行业都有职工福利的，也就是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各项服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。职工浴室、职工食堂、职工休息室等都属于职工福利。
按照福利的实现形式，可分为以下三种形式：
一、货币性福利
银行业的薪资待遇：三大福利，提升你的“获得感”
就是说单位以非货币性资产支付给职工的薪酬，比如交通补助、用餐补助、话费补助、超市兑换券。。。。
马上思考一下，自己是否有这方面的福利，嘻嘻嘻。。。
二、实物性福利
银行业的薪资待遇：三大福利，提升你的“获得感”
这个当然就是逢年过节的时候，单位以实物形式给职工提供礼品，比如工作服、工作用车。。。
貌似保险用车见的蛮多的，你觉得呢在之前，银行单位会在各类节假日派送纸巾、大米、油等等，现在大多数都。。。
三、服务性福利
这方面的福利主要体现在员工部门聚餐、集体旅游等，还有不定期举行运动会、联欢会等等活动形式的，就是服务性福利了，这方面银行业更为重视，经常会组织篮球比赛等等活动的，日常生活丰富多彩!
一个行业，看的不仅是薪资待遇，还要看团队，还的看这个行业的发展空间，个人的成长，作为应届生，该是时候思考自己的发展方向了，而银行业的“三大福利”，提升你的获得感!
银行的待遇是由四部分组成的，包括基础工资、福利、补贴和绩效奖金。
1 基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，职级越高，基础工资越高。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低。银行的基础工资一般会每年根据经营业绩进行涨幅，大概在5%左右。
2 福利：银行会为员工提供五险一金（医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险和住房公积金），其中住房公积金比较划算，因为银行会在你的公积金账户里存入相应的钱。此外，银行还会为员工提供节日慰问金、补贴等福利。
3 补贴：银行会为员工提供交通补贴、通讯补贴、中餐补贴、住房补贴等，职位越高，补贴越高。不过需要注意的是，这些补贴可能会被逐渐取消。
4 绩效奖金：银行会为员工提供季度奖、年终奖、销售奖金等，这些奖金的数额会根据员工的销售业绩和工作表现而定。
总体来说，银行的薪资待遇相对较好，但也需要员工具备一定的职业能力和工作表现才能获得更高的福利待遇。
作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！
一、生活小家电
现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生小家电直接放在办公室，打码养身两不误。
1 SKG 颈椎按摩仪 4356 白色
长期加班，一直低头追剧，玩游戏停不下来，导致脖子酸痛、僵硬、咔咔响？众多热档综艺“指定按摩仪”帮你缓解工作生活带来的颈椎疲劳。
SKG秘经通技术是突破以往物理揉捏的表层式按摩，在TEMS+EMS双脉冲电技术上进行研发升级，为您带来神经层，血管层，肌肉层，三层深度按摩体验。更有三档热敷，从低到高，进一步减缓颈椎压力，一键帮员工从一天的工作中释放出来，一定会成为令员工满意的生日礼品。
2 小熊（Bear）养生壶 YSH-C18Z2 白色
小熊养生壶，20大预设菜单，巧制花样汤食，一键为您搞定花式下午茶，每天一杯元气饮，从内到外宠爱自己，更可以当作女神节礼品送给为公司辛勤付出的女性员工们，不但体现了公司对员工的关怀，也同时帮助员工养生滋补，为员工健康打下饮食健康基础。
二、3C数码
随着90和00后的Z世代打工人进入职场，员工礼品也发生了革命性的变化，这些年轻人更注重生活品质和时尚，所以相对于日常柴米油盐来说，3C数码产品更容易博得他们眼球。
1 小米无线蓝牙音箱 白色
内置30W MAX无线充电，蓝牙音箱搭载蓝牙50技术，传播范围可达10m，热门音乐随心畅听，更有双钕铁硼内磁喇叭，震撼音质，为员工在工作闲暇之余提供深层的心灵SPA。
2 小米手环5NFC 石墨黑 黑色
动态彩屏， 智能运动监测，内置小爱同学语音，可乘车、可门禁、支付、遥控家居，重燃腕上便捷。支持银行卡（借记卡、信用卡）绑定，购物、吃饭刷卡支付，一手解决。
更有全天候心率监测示意及睡眠监测功能，帮助我们的打工人更便捷的吃饭，更深层的睡眠。
三、定制小礼品
如果预算有限，又想独树一帜，让员工礼品变得更有吸引力，也可以尝试将为小礼品定制企业logo，体现企业用心，彰显企业文化。
定制员工生日礼品，小到广告笔订制，大到电子设备订制，各式各样的定制礼品，能够反映出公司对自身企业品牌形象的高度重视，有效推广自身品牌形象，是一种公司文化的反映，一种核心理念的代表。
四、蛋糕礼券
还有一种最为常见的员工生日礼品就是蛋糕券，一般企业都会在员工生日当天或者当月发放相当价值的蛋糕券，这样就可以让员工兑换后与家人一起分享生日的喜悦和蛋糕的甜蜜，在增强企业与员工的粘性的同时，也在员工家属心目中提升了企业形象。
除了以上这些员工生日礼品推荐，还有很多种类可以供企业选择，例如：油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富，可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台，员工生日当天发放生日积分，福利平台里面有各种消费通路和使用渠道，这样员工无论是兑换商品还是购买服务，完全可以凭借自己的喜好，使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜，没预算的则可以心意为上，其实只要企业用心，员工总会感受到来自企业的关怀。
