钉钉 管理员 看员工发给自己的文档或消息 怎么看了 让消息还显示未读 或者未查收

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钉钉 管理员 看员工发给自己的文档或消息 怎么看了 让消息还显示未读 或者未查收,第1张

钉钉 管理员 看员工发给自己的文档或消息 怎么看了 让消息还显示未读 或者未查收
导读：从电脑端的钉钉，能够显示最后一条消息的一部分内容，不要点击那个对话框，点击了就默认为已读了。延展阅读：钉钉（DingTalk）是沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间文件互传。钉钉因中小企业而生，帮助中小企业通

从电脑端的钉钉，能够显示最后一条消息的一部分内容，不要点击那个对话框，点击了就默认为已读了。

延展阅读：

钉钉（DingTalk）是沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间文件互传。钉钉因中小企业而生，帮助中小企业通过系统化的解决方案（微应用），全方位提升中小企业沟通和协同效率。2015年5月26日，正式发布钉钉20版及全新Slogan：钉钉，是一个工作方式。

1，安装域之盾软件 开启透明加密功能，用户使用基本无感，不影响用户日常的操作行为。

2，开启软件的外发审核功能，一切的外发行为都需要审核 包括 qq 微信 邮箱 网盘等等。如果不审核即为非法外发，那么发出去的文件就都是乱码。。

3，对常用U盘 设置u盘白名单，设置陌生U盘只读或禁止使用。

（1）常规性礼貌回复。完成一般性任务后，领导习惯性说“谢谢”，员工也文明礼貌地回复“应该的”就够了。事情本来就是芝麻小事，大家互相客套一下就可以了。

（2）拔高回复的层次。公开场合“褒奖式”说谢谢，领导就是要肯定先进，树立标杆。作为下属，就要理解领导的良苦用心，不要简单地回复“不客气”。

而是要回复“我应该感谢领导给我这次机会”，或者是表态式回应：“谢谢领导鼓励，我以后再接再厉”。如果你的直接上司也在场，干脆拔高到团队精神层次来回复：“更应该感谢我们团队”。

（3）升华回复的境界。下属送完小礼物后，领导简单答谢。作为下属，首先要转移“送礼”的意图，把它提升到较高的精神境界，既让领导欣然接受，也让领导高看你一眼。

“领导的栽培之恩，无以回报，我精心挑选了这个小小礼物，只想代表我感恩之情的心意，以后继续好好干。”把这件小礼物，就上升到“懂得感恩”+“忠诚表态”的层次。

（4）领情并表态。明知道自己办事不力，领导还说“谢谢”，这个口气中透着不满。作为下属，千万别傻乎乎地说“不客气”或“应该的”。

你连领导的心思都猜不透，还能跟他混吗？你老老实实地回答，“感谢领导的宽容，下次我一定做好。”既听懂了领导的真实意图，还进行了道歉和表态。