与游戏有关的工作有哪些

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与游戏有关的工作有哪些
导读：1 ，游戏策划游戏策划通常定位为游戏产品经理，属于综合性比较强的岗位，主要负责游戏需求的调研与分析，游戏业务模型建立，游戏创意设计、游戏数值策划、游戏剧情策划等工作，需要经常与游戏整个部门的人沟通。游戏策划人才需求比较大，各大招聘网站关于游

1 ，游戏策划

游戏策划通常定位为游戏产品经理，属于综合性比较强的岗位，主要负责游戏需求的调研与分析，游戏业务模型建立，游戏创意设计、游戏数值策划、游戏剧情策划等工作，需要经常与游戏整个部门的人沟通。

游戏策划人才需求比较大，各大招聘网站关于游戏策划的职位发布非常多。因为这方面人才比较少，通常懂策划的人不懂游戏，懂游戏的人不懂策划，既懂游戏又懂策划的人才就非常少了。

另外，游戏策划最好有一点游戏技术基础(非必须)，熟悉游戏开发的整个流程。

2， 游戏开发

游戏程序开发方向主要负责游戏程序开发，这一部分在游戏企业是人才缺口也是非常大的，因为各高校都开设有c/c++、java实操项目的课程，有相关的专业所学也只是处于理论阶，无法进入游戏开发企业胜任岗位。

3，游戏制作

游戏制作是技术性比较强的岗位，游戏制作通常需要掌握3D动画设计技术、建模、特效制作等技术，从事游戏制作，首先需要对游戏有一定的热情，熟悉游戏主要场景、人物、道具等特征，其次需要一点点美术基础。

由于偏技术方面，所以快的上手方法是选择一家从事CG、游戏制作培训的专业机构培训一段时间。

4，游戏运营

游戏运营，主要负责游戏的日常运营工作，数据分析工作，游戏推广和活动策划工作，同样，一名好的游戏运营，需要有丰富的游戏经验，然后很难开展工作，要熟悉行业的一些重要指标，比如PCU、ACU/ARPU/渗透率等等，熟悉游戏的盈利模式。

看得出来，游戏行业发展到现在也十分需要复合型人才，做游戏制作的要有美术功底，搞游戏开发的也要熟悉策划流程。

1、中国游戏界数值为王，系统肯学肯抄谁都可以做。数值策划和其他所有门类的策划基本上是两种职业。建议你悄悄的把这个项目的数值学起来。

         2、如同其他答案所言，你确实不是不可替代的。如果少了你这个项目就玩不转了，相信我，所有老板都会给你三到五倍的薪水留下你。重点是如果你足够重要，你的老板会在你不满之前早就把待遇给到。

         3、4000w流水的项目你随便跳，薪资的涨幅至少在15到2倍之间。但如果你只工作了三年左右，不要着急，先确定自己把这个项目的所有内容都吃透了。

         4、分红分多少是老板早就想好了，基本不要指望涨了，视你跟上级的关系，委婉的提出加基本工资。加个1、2k不要嫌少，这是你下一份工资的起薪依据

         5、愿不愿学，能学多少决定你下下份工作的状态。