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导读：企业经营过程中采购的礼品，可以用于销售，也可以作为员工福利发放，对于购买的礼品，发放时一般记入库存商品科目核算，有关的账务处理怎么做？购买礼品会计分录1、用于职工福利或是交际应酬活动，不得抵扣增值税进项税额，并且在年底纳税申报时，调整企业所
企业经营过程中采购的礼品，可以用于销售，也可以作为员工福利发放，对于购买的礼品，发放时一般记入库存商品科目核算，有关的账务处理怎么做？
购买礼品会计分录
1、用于职工福利或是交际应酬活动，不得抵扣增值税进项税额，并且在年底纳税申报时，调整企业所得税，视同销售缴纳税额。
详细的账务处理如下：
(1)购进商品时：
借：库存商品
应交税费---应交增值税（进项税额)
贷：库存现金、银行存款
(2)使用商品时：
借：应付职工薪酬（或管理费用或业务招待费)
贷：库存商品
应交税费---应交增值税（进项税额转出)
2、用于交际应酬活动赠送的，要视同销售，并且在年底纳税申报时，调整企业所得税，视同销售缴纳税额。
详细的账务处理如下：
(1)购进商品时：
借：库存商品
应交税费---应交增值税（进项税额)
贷：库存现金、银行存款
(2)赠送商品时：
借：管理费用
贷：库存商品
应交税费---应交增值税（销项税额)
3、用于礼品赠送(随主商品附赠)，是属于折扣方式进行货物销售，要在发票上正确体现，并且是增值税与企业所得税均不用视同销售，而将总的销售金额并且按各项商品的公允价值占比来分摊确认各项收入。
详细的账务处理如下：
(1)购进商品时：
借：库存商品---赠品
应交税费---应交增值税（进项税额)
贷：库存现金、银行存款、
(2)卖赠商品时：
借：应收账款、库存现金、银行存款
贷：主营业务收入---XXX商品
主营业务收入---赠品
应交税费---应交增值税（销项税额)
(3)结转商品成本：
借：主营业务成本
贷：库存商品---XXX商品
公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利
当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款
扩展资料：
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。
借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
-应付职工薪酬
碰到员工生日、圣诞节、中秋节等节日时，一些公司会给员工发放礼品作为职工福利，会计人员该如何编制给员工礼品的会计分录？
公司给职工发放礼品的会计分录
借：管理费用/销售费用/制造费用
贷：应付职工薪酬——职工福利
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款
自制产品发放给员工作为福利的账务处理怎么做？
1、发放福利时：
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
2、结转成本时：
借：主营业务成本
贷：库存商品
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“非货币性福利”、“职工福利”、“社会保险费”、“职工教育经费”、“住房公积金”、“工会经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算，企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
临近节日，企业除了发放职工工资外，也会发放职工福利，职工福利既可以来源于自产产品也可以是外购礼品，关于外购礼品用于职工福利的会计分录应该怎么做？
外购商品用于职工福利的会计分录
1、购进时：
借：库存商品
应交税费--应交增值税(进项税额)
贷：银行存款/库存现金
2、使用时：
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：库存商品
应交税费--应交增值税(进项税额转出)
3、期末计提职工薪酬：
借：管理费用/生产成本/制造费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬
应付职工薪酬指的是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
管理费用指的是企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
库存商品指的是企业已完成全部生产过程并已验收入库，合乎标准规格和技术条件，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。
在企业的实际经营中，可能会涉及到公司给员工的福利费用，除此之外，员工生病的时候，公司组织同时探望也是会涉及到公司给员工的福利费，那么，一般对于员工生病的支出费用，财务应该怎么做处理呢？深空网带你了解一下。
公司组织探望生病的员工
1、计提探望费用支出时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——福利费/工会经费
2、公司支出这笔探望费用时：
借：应付职工薪酬——福利费/工会经费
贷：库存现金/银行存款
公司探望员工的费用支出是要计入应付职工薪酬的二级科目福利费里面的，一般规模较大的公司里会有工会组织，在探望生病同事时的费用，应该在工会经费列支，小编上述举得例子是大部分没有工会组织的公司的账务处理方法，直接计入福利费用中。
3、工会经费的开支也是有一定的范围的，不是发生类似的每一项支出都可以计入工会经费；里面，有一些公司在员工生日的时候，会举办员工生日会，这时候的生日会费用支出应该怎么处理呢？应该计入哪个会计科目里面呢？
计提时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——福利费/工会经费
支出时
借：应付职工薪酬——福利费/工会经费
贷：库存现金/银行存款
包括员工结婚时，公司发的结婚贺礼，有关于公司周年庆给员工发放的纪念品等，都应该算作给员工的福利费。
对于公司给员工发放的礼品，会计人员核算时，可将其并入职工工资薪金缴纳个税，作为职工福利费处理。以下是深空网整理的关于给员工发放礼品会计分录的内容，来一起了解吧。
给员工发放礼品的账务处理
会计分录如下：
借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
公司给员工发放的礼品要缴纳个税吗？
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》有关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
第八条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
因此公司给员工发放的礼品，原则上应计入工资薪金所得，计算缴纳个税。
公司赠送客户礼品会计分录
1、赠送礼品、物品进促销费用账务处理
借：销售费用——业务宣传费
贷：库存商品
应交税费——应交增值税(进项税转出)
2、代缴个人所得税(企业赠送礼品自己垫付)账务处理：
借：销售费用——业务宣传费
贷：银行存款
3、赠送的礼品、物品若属于企业自己生产的产品，则在归入促销费用的同时将其作为视同销售处理。
(1)赠送的礼品、物品账务处理：
借：销售费用——业务宣传费
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税款)
(2)结转销售成本账务处理
借：主营业务成本
贷：产成品
