狂砸2亿！送员工1万台华为折叠屏手机，腾讯的员工福利到底有多豪？

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狂砸2亿！送员工1万台华为折叠屏手机，腾讯的员工福利到底有多豪？,第1张

狂砸2亿！送员工1万台华为折叠屏手机，腾讯的员工福利到底有多豪？
导读：别的都不用说，就说这次狂砸2个亿送员工华为折叠屏手机，就能够充分体现出马化腾对待自己手下的员工到底有多好了，折叠屏手机在外面一个难求，但马化腾却为了员工定了1万台，这已经不是豪了而是太好了！一、网络上有帖子介绍应届本科生去腾讯入职的待遇，在

别的都不用说，就说这次狂砸2个亿送员工华为折叠屏手机，就能够充分体现出马化腾对待自己手下的员工到底有多好了，折叠屏手机在外面一个难求，但马化腾却为了员工定了1万台，这已经不是豪了而是太好了！

一、网络上有帖子介绍应届本科生去腾讯入职的待遇，在国内互联网公司算是较好的。

对于腾讯这家大公司很多人都好奇他们的员工待遇如何，目前的薪资待遇网络上并没有过多的介绍，只知道待遇还算不错，但在网络上搜索可以看到有在腾讯离职的员工曝光的内幕，在2006年网络上有个帖子讲述了腾讯的员工待遇，应届本科生只要在腾讯入职可以获得至少7万的年薪，而那时候腾讯已经开始实行16薪了，说白了就是年终奖大概有4个月的工资。

如果这个帖子是真的，那么腾讯的待遇其实算是不错的了，最起码在一众国内互联网公司中算是拔尖的，就算在当下还是有本科毕业生一年才赚4万左右，而腾讯已经在2006年给出了7万年薪起的价格，而且从网络上曝光的信息来看，只要推荐人员入职还会有现金奖励，出差待遇高补助高都已经不算新鲜事儿了，目前又送近2万元的手机，腾讯的待遇可真不是盖得。

二、为啥这么好的员工待遇还是有人不断的离职？网友：薪水高的对立面是压力大。

但是对于待遇这样好的公司还是免不了出现比较现实的问题，那就是离职率高！其实这一现象太平常了，互联网公司加班加忙工作成了常态，企业支付了高工资的同时肯定是要求员工顶着压力来做事儿，很多人顶不住压力自然就走了，毕竟钱是永远都赚不完的，但长时间的加班健康可就去而不复返了。

还有另一部分人离职是出去创业了，在腾讯这样的企业多多少少都会接触一些好的项目，当看到了商机而自己恰好又有能力来做这个事儿的时候自然是想实现自己创业的梦想，与其给别人拼命打工还不如给自己拼出一个好的未来，这些杂七杂八的理由加在一起就是腾讯离职率高的现象了。

最后：

我也想去腾讯，不知道他们还招不招人了！

华为给员工发Mate60手机，就是要感谢他们的忠诚和奉献，让他们感受到公司的关心和支持。

让他们在中秋节这个团圆的日子，能够和家人一起享受华为的成果，增进彼此的感情。在这样一个特殊的时刻，很多公司都会给员工发一些礼物，表示对他们的关怀和感激。比如，有的公司会发一些月饼、水果、茶叶等，有的公司会发一些现金、红包、购物卡等，有的公司会发一些电子产品、家电、数码设备等。

这些礼物都是很不错的，能让员工感受到公司的温暖和诚意。华为在中秋节前给员工发放了丰厚的礼物，其中包括了一部华为Mate60手机，这是华为最新推出的旗舰机型，目前在市场上非常抢手。共有四款型号，分别是标准版、Pro、Pro+、RS非凡大师。

努力贡献

这些手机都是华为的精品，拥有超强的性能、超高的品质、超美的外观，是很多人梦寐以求的手机。华为竟然给员工发这样的手机，真是太大方了，太有面子了。华为这样做，其实是有深意的。首先，华为这样做，是对员工的一种奖励和激励。华为是一家以创新为核心的高科技企业，它的发展离不开员工的努力和贡献。

尤其是在近年来，华为面临了很多困难和挑战，员工们都默默坚守，辛勤付出，没有退缩，没有抱怨，展现了华为人的精神和品格。同时，华为也希望通过这样的方式，激励员工们继续努力，不断学习，不断进步，争当产品专家。扎扎实实做好消费者服务，为华为的未来发展贡献自己的力量。