
导读:可以直接提醒,或者通过朋友间接提醒。具体要看是什么工作性质的领导,如果是国家干部,那么显然送礼的方法方式往往不可取,因为这是陷领导于不义之举。如果是另外性质或者民营企业的领导,碰到这种情况可以找机会给予清楚明朗的暗示,或者找一个关系亲近的朋
可以直接提醒,或者通过朋友间接提醒。
具体要看是什么工作性质的领导,如果是国家干部,那么显然送礼的方法方式往往不可取,因为这是陷领导于不义之举。如果是另外性质或者民营企业的领导,碰到这种情况可以找机会给予清楚明朗的暗示,或者找一个关系亲近的朋友转达。因人因事具体而异。
赠送礼物礼仪
送礼时要讲究语言的表达,平和友善、落落大方的动作伴着得体的语言表达,才能使受礼方乐于接受礼物。那种做贼似地悄悄将礼品置于桌下或房间的某个角落,不仅达不到馈赠的目的,甚至会适得其反。在呈上礼物时,送礼者一般应站着,双手把礼品递到主人手中,并说上一句得体的话。
送礼时的寒暄一般应与送礼的目的吻合,如送生日礼物时,说一句“祝生日快乐”,送结婚礼物时说一句“祝两位百年好合”等。
1老领导呀,真的好久没来看您了,您身体还好吧给您带了点家乡特产,您别怪我啊,这不是给您送礼,是从心里发出来的感谢呀,没有您就没有我的今天。
2、领导您最近怎么样啊,(顺手把礼放到门后犄角旮旯),我都说了我领导不让别人去他家拿东西,我媳妇非得给我塞在手里,说没有领导就没有我们今天的好日子,她还让我一定谢谢您。
3、您别怪我啊,您特意强调别让我拿东西来,我知道您清廉,但是我半路碰到一个合作伙伴,知道我颈椎不好,和您一样的老毛病,他是做按摩仪生意的,知道我来看领导,强塞给我两个,哎,领导真的别怪我啊,我知道您的作风。
4、领导这不是给您的,这个是给孩子/嫂子/老爷子/阿姨准备的,顺手带的,不值钱。(家里有小孩的就说给小孩,夫妻感情好的就说给嫂子,孝子类型的就说给老人带的)
5、我送的不是礼,领导平时对我没少照顾,没有您,也不会有我今天,希望您给个机会,让我表示下感谢。
6、自从来到单位,虽承您照顾,却从来没有拜访过您,快过年了来给您拜个早年”!领导一般都是先婉拒,如果领导给的理由只是客套一下,就说明有戏,然后就说“您这么照顾我,我就是来拜访感恩您的关照,没有别的意思“。领导再客套,可以适当结合实际情况卖惨:”领导我都来了,这外面天也怪冷的,只此一次,下不为例XXX“
当然可以。以下是带有序列号的回答:
1 谦虚和真诚
当面对领导的赠礼时,尤其是在饭局等正式或半正式的场合,如何回应确实是一个需要深思熟虑的问题。在中国的商务和文化背景下,给予和接受礼物是一种建立和维护关系的重要方式。但这也是一种双刃剑,因为接受太贵重的礼物可能会让人产生负担或产生某种预期。
2 首次回应的建议
可以首先表示对领导的感激,并暗示这份礼物可能过于贵重,不便接受。例如:“领导,您这么大方,这瓶茅台实在太贵重了,我怎么好意思带回去?”
3 提出共享的建议
考虑提出与大家共享的建议。这不仅可以缓解直接拒绝的尴尬,还可以显示出您的团队精神。例如:“其实我觉得这瓶茅台可以留着下次大家聚餐时再一起分享,这样更有意义。”
4 如果领导坚持的情况
最后,如果领导坚持让您带走,那么接受这份礼物并表示感谢是明智的选择,例如:“既然领导这么说,那我就不客气了。非常感谢您的好意。”
希望这样的格式能满足您的需求!
如果领导暗示收礼,但你不想送礼,你可以考虑以下几种方式来处理:
直接拒绝:礼尚往来是传统习俗,但如果你不想送礼,也可以直接拒绝领导的要求。可以礼貌地表达自己的观点,如“我个人不太习惯送礼,希望能以工作业绩来证明自己的能力。”或者“公司有明确的反对送礼的规定,希望领导能够理解。”
送代表性礼物:如果你不想送过于昂贵或个性化的礼物,可以考虑送一些代表公司或地区文化的小礼物,如特产、茶叶、糕点等。这些礼物代表着你的心意,也可以维护好与领导的关系。
请领导共进午餐或咖啡:如果领导想收礼的原因是想与你增进关系,你可以邀请领导一起共进午餐或者喝咖啡,这样也可以表达你对领导的尊重和感谢,同时也可以更好地沟通交流。
总之,如果你不想送礼,可以以礼貌、真诚的方式表达自己的观点,或者采取其他方式来维护与领导的关系。不要因为送礼而产生负担或者不安,也不要因此丧失自己的原则和底线。
其实不用婉拒。直截了当的告诉他就行了。礼物我不能收,谢谢你的好意就行了。如果你婉拒就给送礼的人一个想象空间,觉得你是不是嫌少再多给点?直截了当的回答是最方便也是最有效的拒绝送礼的方式。
如果对方情商高的话,怎么婉都不好拒!
可以这样说:我不想收别人的礼物,感觉像欠别人一样。这会让我很不舒服。(如果对方在意你的感受,应该不会再坚持。反之,只想对你施以小惠,以达到对方的目的。你怎么想对方并不介意!)
最好的办法是直接表明态度。婉来婉去反而费神,伤神,让自己不开心。




















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