
导读:你可以直接和另一位领导坦诚地说明情况,并表达改期的必要性。以下是一个可能的参考对话:领导A(已经确定的领导者):您好,我知道我们昨天已经约定了今天一起用餐。但是,很不巧,领导B(另一位领导)有急事需要处理,我们不得不改变原定的计划。领导B(
你可以直接和另一位领导坦诚地说明情况,并表达改期的必要性。以下是一个可能的参考对话:
领导A(已经确定的领导者):您好,我知道我们昨天已经约定了今天一起用餐。但是,很不巧,领导B(另一位领导)有急事需要处理,我们不得不改变原定的计划。
领导B(被通知者,另一位领导):啊,这样啊。那我们什么时候可以重新安排呢?
领导A:我计划在未来的某个日期再安排这个事情。我会尽快确定新的日期并通知您。
领导B:好的,我明白了。请尽快确定日期并通知我,我很期待再次与您交流。
然后,你需要确定一个新的日期并再次通知另一位领导。在处理此类情况时,尽可能的坦诚和尊重对方的意见是必要的。希望这个参考对你有帮助。
第一,如果领导最近事情特别多去不了,那你可以记着这件事情,等回头领导有空的时候再请她去吃饭就行了。
第二,你可以换另外一种方式去报答领导,比如说送领导一个礼物,但这种事情最好不要让别人知道,否则可能会说领导的闲话,如果你知道领导家在哪里,你可以直接把这份礼物送到他的家里,礼物的选择不要太贵重,能表达出你的心意就可以了,也千万不要直接给钱,总之就是不要让领导觉得你好像在贿赂他一样。
第三,如果你的经济能力还可以,你可以顺便请同事一块儿吃饭,到时候,领导还能拒绝吗?
你还要搞清楚领导不去,到底是因为最近事情真的太多抽不开身呢,还是在婉拒你呢?如果在婉拒你,可能你的领导不是那种喜欢占下属便宜的人,比较高风亮节,你把这份恩情好好记在心里,以后更加努力工作,也可以回报你的领导,只要你在日后的工作当中表现出色,让你的领导觉得他没有提拔错人,他就很欣慰了。
感谢的方式有很多种,不一定就非得用物质去表达,也不要太纠结于这种表面形式上的东西,你领导提拔你又不是为了你这顿饭,是不是?




















.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)

.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)

.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)