如果给领导送礼，领导不要怎么办？
导读：在工作的过程中和领导拉近关系是非常重要的一个环节，因为如果和领导的关系不好，那么可能领导在工作的过程中就会给一些员工穿小鞋，或者是在工作时忽视员工的努力，不给员工升职，加薪和晋升的机会等等，所以有一些员工为了和领导拉近关系，就选择给领导送礼

在工作的过程中和领导拉近关系是非常重要的一个环节，因为如果和领导的关系不好，那么可能领导在工作的过程中就会给一些员工穿小鞋，或者是在工作时忽视员工的努力，不给员工升职，加薪和晋升的机会等等，所以有一些员工为了和领导拉近关系，就选择给领导送礼的这样一个方式。但是给领导送礼其实是涉及到了一个贿赂的现象，是非常不建议的。那如果给领导送礼，领导不要的话该怎么办呢？还有哪些关系可以拉近和领导之间的距离呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

给领导送礼，领导不要其实是一个非常正常的现象，因为现在国家的一些政策不仅是一些小领导，还有一些大领导，你都会因为贪污受贿而被打击，有的搁之处分，有的甚至会进监狱，所以说送礼是非常不可取的一种行为，因为他可能会被误认为是贿赂或者是私相授受对，如果同事看到了可能也会影响不太好，对于员工和老板都是有影响的。

除了送礼之外，其实还有以下的一些方式可以拉近和领导之间的距离，就比如说员工可以将自己的工作能力和工作效率提高，一般来说领导都会认识每个月的最优员工，如果工作能力非常的强，那么就不会害怕，不会不被领导注意到，同时员工也可以通过经常向领导汇报工作和请示的方式来拉近与领导的距离，因为经常向领导请示，就会让领导觉得这个员工非常的有上进心，工作认真负责，从而对员工产生好感。

总的来说，小编建议不要向领导送礼，因为这个对于领导和对于员工来说都是非常不好的。如果想要拉近和领导之间的关系，可以通过提高自己的工作能力被领导注意到，也可以去通过定期的向领导汇报日常的工作，以及向领导请示下一步的工作动向等，让领导更加的熟悉员工。

我认为你做的不对，别人送礼领导不收，肯定是有原因，无论如何都是人家的东西，你可以自己用了，或者送给别人，但不要送给领导，如果被他发现，觉得你这人不靠谱，喜欢占便宜或者投机取巧，对你不会有好印象。

送礼这件事看似很小，但有很多学问，必须要提前明白这些禁忌，才能够让送礼达到事半功倍的效果：

一、旁敲侧击多方打听

给上司送礼，千万不要任性地由着自己的喜好，或者“不求最好，但求最贵”。如果想私下送礼的话，眼观四路，耳听八方，打扫卫生的阿姨、老板的司机、卫生间茶水间的小道消息等等都是不能放过的信息渠道。有小孩的上司，小孩永远是他的软肋。

记住，没摸准上司的口味之前，先要摸准上司的禁忌，

二、送礼的场合要私密

如果只想给上司一人送礼，最好在私密场合进行，以防人多眼杂，被口水淹死；如果上司是异性，那更要注意避免单独碰面，否则这礼还没送出去，谣言就论吨装了。

你可以选择在清晨提早上班，或者下班晚走一些，趁着人少清净之时，把礼物悄悄地放在上司的桌上。

三、礼品宜小巧精致

如果不是大伙儿凑份子一起大大方方地送礼，请挑选小巧精致的礼物。便于随身携带，人不知鬼不觉地出现在上司的办公桌上。

否则扛个电冰箱一样大小的礼物，让人不知道也难。

当然，你也可以选择快递。不过体积重量过大的礼物，快递费也是不便宜哦。

四、与其送错礼，不如不送礼

没有规定员工一定要给上司送礼，也没有定律给上司送礼了就能飞黄腾达。与其不知道该送上司什么礼物，还不如按兵不动什么都不送。

尽好自己的本分——把自己的工作做得出色细致，能切实地帮到上司，就是给上司最大的一件礼物！

我认为你的做法不太合适，有以下几个原因：

你没有尊重领导的意愿。领导拒收礼物，说明他不想接受或者不需要这个礼物，你事后把礼物交给他，可能会让他觉得你在逼他收下，或者在暗示他有所求，这样会影响你和领导的关系。

你没有尊重送礼人的心意。送礼人把礼物放在你这里，可能是希望你能帮忙说服领导收下，或者是等待一个合适的时机再送给领导。你事后把礼物隐蔽地交给领导，可能会让送礼人觉得你没有尽力帮忙，或者是在背地里做了什么不可告人的事情，这样会影响你和送礼人的信任。

你没有遵守送礼的礼仪。送礼是一种表达感情和敬意的方式，应该在合适的场合和时间进行，而且要有一定的仪式感。你事后把礼物隐蔽地交给领导，可能会让领导觉得你在偷偷摸摸地做事，或者是在给他添麻烦，这样会影响你的形象和声誉。

因此，我建议你以后不要再这样做了，而是采取以下几个方法来处理类似的情况：

如果领导拒收礼物，你可以尝试说服领导收下，比如说这是送礼人的一片心意，或者说这是一些不值钱的小东西等等。如果领导还是坚持不收，那么你就要尊重领导的决定，不要强行塞给他。

如果送礼人把礼物放在你这里，你可以尝试帮忙找一个合适的时机再送给领导，比如说在领导生日、节日、升职等特殊场合。如果没有合适的时机，那么你就要诚实地告诉送礼人，让他自己想办法处理。

如果你要给领导送礼物，你可以尝试选择一些有品味、有文化、有意义的礼物，比如说书籍、茶叶、工艺品等等。同时，你也要注意选择一个合适的场合和时间来送给领导，比如说在办公室、饭店、家里等等。最好能够当面送给领导，并且说一些恰当的话语来表达自己的感情和敬意。

我希望我的回答能够对你有所帮助。

按照国家规定，领导是不能收礼的，更何况你送的还是购物卡，等同于现金，收礼和送礼是一种歪风邪气，你送礼，你们领导不收，那你就拿回来，好好上班好好工作，不要想着走捷径，不要想着去和领导拉拢关系。

   根据你的描述，你和领导关系也不是很好，你这样直接送她一张购物卡，她怎么敢收呢？万一你是不怀好意呢？明面送礼，暗中举报她，那她岂不是要把饭碗都着出脱了，你要想和领导拉近关系，搞好人际关系也得一步一步的来，一口吃不成个胖子。

   不论在哪里上班，首先就得搞好人际关系，搞不好人际关系就会被排挤，这是铁的定律，有人的地方就有江湖，就有圈子，就像西游记里边，孙悟空要想进体制内，就得先戴上圈子，首先就得进入这个圈子，受这个圈子的约束，道理其实很简单，你想要和领导搞好关系，你首先得进入她的这个圈子，怎么进入她的这个圈子呢？

   其实道理很简单，我有个很要好的朋友，大学毕业后就去考公务员，经过三年的考试，终于考上了，后来被分配到县委扶贫办，刚进去的时候，什么都不懂，总是被派出去下乡，尽是些比较恶劣的环境，而其他同事，从来都没有在乡下待过，这样被搞了很多次，他终于也学聪明了，每到逢年过节或者是星期天休息的时候，就往领导家里钻，帮他们家里干活，还主动认了领导的妈做干妈，平时领导有个啥大事小情的，他也忙前忙后，就像是自己家里的事情一样。

我这位朋友，经过他这么一弄，整天和领导就像亲兄弟一样，至于他送礼没送礼，我不好说，但是他在单位后来过得很滋润，所以要想和领导搞好关系，你先得和她拉近关系，我其实也不是教人不学好，我只是说的如何搞好人际交往的问题。

送礼领导不收的原因分析与应对

一、不收的原因

你去送礼领导不收的原因，我综合分析有以下几点：

1、国家法律法规禁止领导收礼。

2、对送礼人不信任，担心收礼之后会被举报。

3、和送礼人关系不好，一方面碍于面子不能收，二一方面担心收礼后有风险，三的个可能，是自身清正廉 洁所以不收礼。

二、化解尴尬

当你去送礼被领导拒绝之后，这个礼物，当时还被你拿回来了，那么为了化解尴尬，就恭维几句，说道：“是我俗了，是我俗了，好呢领导，我先去忙了！”

说不定你会不小心将购物卡遗留在一个文件中间，然后你凑巧又拿着这个文件去找领导帮忙阅览，关键是你从来都没有送过领导什么购物卡，你也没有这么一张购物卡。

三、拉近关系取得信任

   你在单位上班，时间不长和领导的关系不是很近，这个时候，你就得和领导拉近关系，取得她的信任很重要，只有取得领导的信任之后，比如你和领导认了干姐弟，然后你中秋节，送姐姐点礼物，这不就是顺理成章的事情吗？这也不关乎工作，只是私交。

   送礼领导不收就把礼物拿回来，国家有规定，禁止领导收受礼物，干工作就好好干，不要去送礼这些，这些是不提倡的行为。

那就说明领导不需要你送礼，别送了。

当你在工作中遇到困难时，领导选择帮助你的原因一定是觉得你还是很有用的价值的;有些朋友甚至为了得到领导的重用而选择送礼物，其实送礼物也是要看对象送的，大多数领导在公司里都会有一些股份，所以不会因为你送他礼物就重用你，许多领导者会拒绝接受礼物，特别是那些非常有能力工作的人，他们也不喜欢用礼物来实现他们的目标。

在这些人的心目中，只要有足够的能力，就会受到领导的尊重。事实上，在职场中，本事越高的人，不仅不喜欢给他们的领导送礼物，而且他们得到重用的几率越大。

在职场上，肯定不只一种需求，我相信很多人都有各种各样的需求，当然，你的领导者也是这样想的;作为一个领导者，当然想有一些听话、努力工作的下属，来帮助分担一些任务上的压力;对于领导来说，当工作中有错误时，有些人可以站起来，甚至需要一些人来来自己的马屁，这样他们在同事面前就显得更有面子了;

我们公司有一位新同事，已经工作多年了，因为在行业中有些名气，直接被领导挖过来了，有一次领导在工作中犯了重大错误，不知道如何向公司汇报时，这位就同事主动承担起责任;同事不仅得到了领导的青睐，甚至连公司的决策层都认为他有责任，经过领导和老板的协商后，同事很快就升职了，这一切都是因为他给领导带来了价值。

如果你的能力对领导者有工作价值或精神价值，你可以在不给他礼物的情况下就得到领导者的重用。我相信，很多底层的朋友都有很多解决问题的方法，这也是每个人在职场中混必须有的能力。

当一个人面临困难并且有很多解决方案时，你对领导来说是非常有价值的。即使你在工作中犯了错误，领导也会睁一只眼闭一只眼。所以，在解决问题时，可以自己找到一些技巧和方法，这更容易受到领导的重用。

关于别人送礼，领导拒收后，对方把礼物放在你这里，你事后把礼物隐蔽地交给了领导，这样的做法是否合适，需要从法律和道德两个角度来分析。

从法律角度来看，这种行为可能涉及到受贿和行贿的问题。根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国反贿赂法》的相关规定，国家工作人员不得收受他人财物，不得利用职务便利为他人谋取利益，收受他人财物。同样，送礼者也不得给予国家工作人员财物，不得利用送礼的行为谋取不正当利益。

从道德角度来看，这种行为也存在一定的问题。领导已经明确表示拒收礼物，你却违背领导的意愿，私下将礼物交给领导，这可能让领导感到尴尬和为难。另外，私下交换礼物也可能引发猜疑和不必要的误会。

综上所述，这样的做法既不符合法律规定，也不符合道德要求。如果你遇到这种情况，建议当场拒绝收下礼物，或者告知送礼者将礼物退回。如果送礼者坚持留下礼物，你可以向领导汇报此事，由领导根据实际情况作出处理。