本文目录一览：

• 1、员工新婚公司送什么礼物好
• 2、员工结婚送什么礼物比较好
• 3、单位职工结婚慰问品可以买什么东西
• 4、公司员工结婚送什么礼物比较好
• 5、公司员工结婚，除了钱以外还想送份礼物代表公司心意，该送什么？
• 6、腾讯推出员工退休待遇怎么回事

员工新婚公司送什么礼物好

职工结婚，单位一般不给礼物，如果给，那么必须谁结婚都得给，如果非得想给职工表示一下，不能太寒酸，至少5000元的红包。

员工结婚送什么礼物比较好

一、水晶饰品

同事结婚可以送订制造型的水晶饰品，比如一对天鹅。水晶的透明无暇象征着爱情的纯洁，寓意非常好。

送给同事的结婚礼物：水晶饰品

二、定制红酒

红酒，向来有“红红火火，长长久久”的美好寓意，与婚庆的气氛完全交融，是一款不可多得的结婚礼物。

像卡素的个性化定制红酒，还可以在红酒标签及包装上印制新人的婚纱照、名字及祝福语等个性化元素，新颖独特，高雅浪漫，不仅可以为新人的婚礼上锦上添花，送出的更是品味独一无二的祝福。

三、别致台灯

送灯是祝福新人的婚姻生活充满光明，幸福美满的意思。另外灯与“丁”为谐音，送灯也就是添丁的意思，代表了对新人早生贵子的祝福。

当新人收到这样的礼物，感受到的是最深最美好的祝福，人生三大喜事结婚为一喜，这生子又是一喜，双喜的祝福怎能不感到幸福呢！而且台灯还是很实用的新婚礼物，送给新人又实用又喜庆的台灯可谓是两全其美。

四、鸳鸯对杯

杯子寓意一辈子，同事结婚送上一对经典的“双喜”字对杯也是个不错的选择。这款对杯将中国文字的结构之美转化为杯把，展露出中文字独有的形体美感，也透过字义巧妙的转换，两个形只影单的“喜”合而为一成“囍”字，成为天作之合的幸福祝贺。

这对礼物造型寓意都非常好，不需要太多的祝福语言，收到礼物的新人一眼就明了，同时造型新颖能够给人留下眼前一亮的感觉。

五、家庭影院

送男性同事的礼物往往要比送女性的难的多，所以我们不妨从实用方面考虑，比如送一套家庭影院，让同事在闲暇时，和爱人在家看上一场浪漫电影，增加夫妻感情。如果预算有限的话，不如送同事一套情侣装，既温馨又实用。

六、特别相册

说到送女性的礼物，很多人会马上想到送花、送化妆品、送包包这些常送礼物，这些礼物虽然实用，但缺乏一定的创意。

女人大多数是感性的，不妨将她平时在公司中的动态作成一本相册，邀请公司其他同事，一人写上一句祝福的话，在她婚礼当天送给她，看到来自同事们的祝福，相信她一定会感动。

单位职工结婚慰问品可以买什么东西

这个还要看预算，一般的话像家电类的，冰箱、电视、微波炉、洗衣机等等。或者员工自己购买拿发票报销这样也能买到自己想要的岂不更好。

为进一步加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，使工会经费更好地惠及广大会员职工，根据中华全国总工会办公厅《关于印发基层工会经费收支管理办法的通知》精神，《江西省基层工会经费收支管理实施办法》于近日正式发布。

《办法》对基层工会经费用于为职工服务和开展工会活动做了全面细致的规定。福利支出方面，用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休慰问等职工集体福利支出。工会经费怎么用？工会会员福利怎么发。

这31条说的很明白。职工教育支出。

1.基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等开支。

2.职工专题教育和技能培训，可评选优秀学员，奖励人数不超过参训人数的15%，给予物质奖励的每人不超过300元。

3.聘请授课人员酬金支付标准参照同级财政部门制定的培训费管理办法执行。文体活动支出相关标准。

4.基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等开支。

5.基层工会举办篮球、足球、排球、羽毛球、团体操、歌咏等团体类的文体比赛，确有统一着装要求的，可为参加人员购买服装(含鞋子)，人均不超过500元，每年限一次。参加省级工会及以上举办的重大文体比赛每年可增购一次，人均不超过600元。

6.举办文体比赛活动期间，需聘请导演、教练、裁判员、评委等工作人员的，根据有关规定支付劳务费，支付标准：导演、教练每半天不超过400元，裁判员、评委每半天不超过300元，其他工作人员每半天不超过100元。

举办文体比赛活动单位本职工作岗位的人员不得领取劳务费。

公司员工结婚送什么礼物比较好

我认为公司员工结婚，不用送什么礼物，包个红包就可以的，钱不在多少，心意到了就好。

公司员工结婚，除了钱以外还想送份礼物代表公司心意，该送什么？

结婚礼物推荐一：西式婚庆对熊 西式唐装情侣婚礼熊，做工精致，工整的绣鼻，都是有着十几年工龄的师傅一针一针的绣上去；高档的面料加上考究的婚礼唐装和中式服装的加工工艺，这对泰迪熊喜庆，精致；是婚房装饰，结婚送礼的首选熊熊。结婚礼物推荐二：个性定制圆满筷乐个性定制碗筷套装,送的是“筷”乐和"圆圆满满"的祝福！筷子的一面是龙凤图案，寓意龙凤呈祥美好的祝福心意！另一面可以刻上名字，祝福语，如“百年好合，永结同心”等等，让收礼人感觉你特别的用心。结婚礼物推荐三：一辈子的爱-中式婚庆对熊中式唐装情侣婚礼熊，做工精致，工整的绣鼻，都是有着十几年工龄的师傅一针一针的绣上去；高档的面料加上考究的婚礼唐装和中式服装的加工工艺，是中国文化与泰迪熊的完美结合．这对泰迪熊喜庆，精致；是婚房装饰，结婚送礼的首选熊熊。

腾讯推出员工退休待遇怎么回事

腾讯推出员工退休待遇怎么回事

腾讯推出员工退休待遇怎么回事，虽然说腾讯员工的工资不是互联网公司中最高的，作为老牌互联网企业，腾讯员工的待遇一直还是可以的。腾讯推出员工退休待遇怎么回事。

腾讯推出员工退休待遇怎么回事1

11月5日，据消息人士透露，腾讯正式推出了员工退休待遇方案。据悉，员工在腾讯法定退休时，可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。

其中，长期服务感谢金为6个月固定工资；而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。目前，互联网大厂员工平均年龄一般在30岁左右，企业退休福利方面普遍处于空白状态，腾讯此举或引发行业效仿。

随着“内卷”“躺平”等词汇出现的频率越来越高，“大龄恐惧症”“35岁分水岭”等话题也越来越多地在互联网圈内被人讨论。日前，脉脉数据研究院的一项调查也显示如今互联网群体呈年轻化趋势，35岁以下的人占据着半壁江山。

以TMD（字节跳动、美团、滴滴）为代表的新兴互联网公司，平均年龄在30岁以下（含30岁）的公司几乎占一半，字节跳动和拼多多员工平均年龄相对最低，仅27岁。快手和爱奇艺员工平均年龄紧随其后，分别为28岁和29岁，滴滴出行员工平均年龄最高，为33岁。

在老牌BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）中，三家公司年龄仅相差一岁，阿里巴巴员工平均年龄31岁，百度员工平均年龄30岁，腾讯员工平均年龄29岁。

此外，“互联网+”公司中，小米员工平均年龄都是29岁，华为是31岁，老牌互联网公司网易员工平均年龄为29岁，搜狐、新浪员工的.平均年龄也仅为30岁、31岁。

“大型互联网企业员工平均年龄均不超过35岁，那35岁以上的员工去哪了？”不少网友热议道。也有互联网圈内人士吐槽称：“在互联网企业，大多数人，35岁以上不能成为大管理层的话，基本就和失业差不多了。”

值得一提的是，华中师范大学教授戴建业近日在一则访谈节目上也谈到互联网大厂生存现状：“我问到一个在互联网工作的学生，问他在现在在哪儿工作。学生跟他说他现在挺好的，现在已经呆了三年了，是老员工，已扛过一轮又一轮的末位淘汰。”节目播出后不久，“大学教授说在大厂入职三年已是老职工”冲上微博热搜”。

戴建业认为，互联网公司剥离年轻人对单位对城市的归属感，让人感到很有压力。“今天的年轻人压力太大了，星期一到星期六，996，上6天班，早晨起来就去上班，回来都十一二点了，你说日子怎么过，尤其是互联网公司，经常被淘汰。”

腾讯推出员工退休待遇怎么回事2

今天，一则腾讯将法定退休纳入公司章程的新闻引发热议。据悉，腾讯升级员工关怀方案，正式推出了员工退休待遇方案，方案规定，员工在腾讯法定退休时，可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。

不过网友却在评论区吵翻天，有网友表示“实名羡慕，腾讯开了个好头”，也有网友表示“天上真能掉馅饼？里面肯定有套路！”

福利还是套路？

股票、买房贷款或租房补贴、16薪等，互联网大厂在员工人文关怀这块真的没得说，但是员工退休后还给福利的还真不多见。

那不妨让我们来扒一扒腾讯的退休福利，看看里面是否真的藏有“套路”？

首先是纪念礼品，腾讯员工在退休后，也会享有定制纪念品，一直以来纪念礼品是能够让员工记忆深刻的存在，而腾讯的纪念品更是经常火出圈，比如中秋“长鹅”，因此在纪念品这个事上，腾讯肯定会花些心思的。

除了给予退休员工定制纪念品，腾讯这次确实会实打实地拿出真金白银——长期服务感谢金、退休荣誉金给到他们。

不过长期服务感谢金只是6个月固定工资，看上去似乎有点少。不过想想此前某头部互联网公司年终奖也就3个月，而腾讯这次直接甩出6个月，还算是挺良心的。

值得一提的是还有一项退休荣誉金，有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，有消息人士透露，工作年限或者持有股票期权之间可以按照最高的来，员工可以根据实际情况自由选择，这招这很腾讯。

总结下来，腾讯的退休方案，福利不见得多好，但确实没啥套路。

细数腾讯那些福利

虽然腾讯员工的工资不是互联网最高的，作为老牌互联网企业，腾讯员工的待遇一直还是可以的。

据悉腾讯的员工福利几乎覆盖了员工的职业全周期：从入职礼包、周年庆礼物到结婚礼金生育礼金，从30天带薪病假、免费体检到各种员工商业保险。

前不久，腾讯的晚餐福利就刷屏了，腾讯官微宣布，自2021年10月18日起，腾讯将为员工提供免费晚餐。深圳、北京、上海、成都、重庆和武汉地区的员工可以享受这一福利，有额外需求还可以使用夜宵券或现金支付。

据了解，腾讯在之前还为员工免费发放面值18元的夜宵券，员工晚上8点后下班并在门禁处刷卡后即可获得。更早之前，腾讯还提供免费早餐服务，早上8点至9点半，腾讯员工可凭借工卡免费用餐。如今晚餐也免费，一日三餐免费“白嫖”两顿，如果还有剩余夜宵券还能再吃一顿免费夜宵。

而腾讯的“安居计划”也是其福利制度的代表作，在其最新的安居计划Plus方案中,员工最高可申请免息借款90万，可惜的是这个计划也就适合老员工，对于没有积蓄的新员工只能老老实实领4千的补助去租房了。

现在腾讯又专门推出员工退休待遇方案，看来虽然腾讯没有外界所说的“福利多到一副扑克牌”，但也当得起“良心大厂”的称号。

有句话说得好“工作就是为钱，不要谈理想，给钱最重要”。事实上也的确如此，画大饼空谈理想的公司终究难以留住人才，所以此次腾讯的退休福利想来应该是早有筹措，毕竟未来互联网人才的争夺大战将会更加激烈！