面试前老板给老员工买礼物(面试被送了礼品)

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面试前老板给老员工买礼物(面试被送了礼品),第1张

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本文目录一览：

领导给你送礼物的用意是什么？

一般的说，任何人的东西都不是白来的，领导的东西更是如此。领导随手送给你礼物，看上去平淡无奇，但深层含义无非是三种：

第一种，欣赏你，觉得你为人处世都还不错，且跟他有共同的爱好（喝茶），所以愿意与你结交，并且相信你将来是可造之材，愿意为你投入时间和精力；

第二种，拉拢你，你需要考虑一下自己平常工作中是不是有不配合领导的地方，或者你跟领导的对头有明显过于亲密的接触，让领导起了疑心，他不会主动问你，所以借茶叶“投石问路”，希望通过向你示好，来暗示你要学会“站队”，不要选错了队伍；

第三种，考验你，你需要反思一下，是不是平常工作太死板了，对领导和同事都敬而远之，做事不懂得变通，领导是想借机点拨你，平时要注意搞好领导和同事们的关系，过年过节多走动一下，你不理别人，别人必然不会理你。

职场没有平白无故地对你好，也没有突如其来的对你坏，任何的事情发生背后都有千丝万缕的联系。你能看懂领导一举一动背后所隐藏的深意，你就能游刃有余地处理和领导的关系，工作中，自然也会得心应手，更容易出彩。

老板招人给员工提前送礼是什么意思

老板招人给员工提前送礼的意思是：

1、对员工工作态度的认可。

2、鼓励员工继续努力。

3、对员工的奖励。

刚入职时，应该给带我的老员工买礼物吗？

我的建议是：不需要“请大家吃饭或者买一些礼物”，但是上班前可以做一些熟悉情况、储备知识等准备工作。

独立调查目标单位公开信息

可以通过上网等方式，了解目标单位的情况。如了解工作性质、核心业务、组织架构、领导成员等信息，为上班尽快进入角色，打开工作局面做准备。

通过“老人”调查目标单位实际情况

公开的未必是真实的。实际情况一般要到自己进入单位后才能在实践中摸索出来。而摸索过程难免走弯路，甚至碰壁，付出代价。

如果可能，可以找目标单位的在职人员，单独见面，向其咨询目标单位情况。主要是两个核心内容：一是单位人际关系情况，二是进了单位需要特别注意哪些事项，如有无单位潜规则。这些对于职场新人迅速融入组织，在单位站住脚，建立和谐人际关系，进而顺利开展工作十分重要。

做必要的知识储备

可以在上班前，进一步充实本岗位业务知识、行业政策、发展趋势等，夯实知识基础，为实战提供理论支撑。这对于职场新人，入行不说外行话，懂行成为行家里手，有积极意义。

熟悉情况，储备知识，自信满满走上新的岗位。

新入职给同事带礼物，我个人觉得没必要。

你工作是为老板服务，尽职尽责做好自己份内的事，凭能力，凭实力竞争所拥有的。不是靠收买同事为你服务。你新入职就对同事太过于热情，反倒会让同事不敢接近你，产生隔阂。如果时间长点，相互了解，相互帮助，可以给同事分享你的美食或者物品。刚开始我想每个人都有抵触别人的心里，是不是收了礼物，以后人情难还。

所有我个人观点，与同事相处，靠真诚，善良，热情来维护。时间可以证明你是否值得同事们的爱待。

面试前老板给老员工买礼物(面试被送了礼品),第2张

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