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导读：38节送员工礼品可以送玫瑰花、卫生棉、礼品卡、**券或者护肤品。1、送玫瑰：最简单的礼物就是玫瑰花了，给每个女性员工送上一朵玫瑰花对于大公司来说还是比较经济实惠的。2、卫生棉：卫生棉也是每个女性员工基本都能用上的日常用品，送这个可以说是非常
38节送员工礼品可以送玫瑰花、卫生棉、礼品卡、**券或者护肤品。
1、送玫瑰：最简单的礼物就是玫瑰花了，给每个女性员工送上一朵玫瑰花对于大公司来说还是比较经济实惠的。
2、卫生棉：卫生棉也是每个女性员工基本都能用上的日常用品，送这个可以说是非常贴心了，而且对员工来说也非常的实用。
3、礼品卡：送礼品卡，可以到指定的地方去购物，自己喜欢买什么就买什么，当然这个礼品卡的价值就要看公司批复的金额了，有些公司预算大些，有些公司预算少。不过这都没有关系，拿到礼物的女性朋友们都很高兴。
4、**券：发**券也是比较普遍的，让员工工作之余娱乐消遣一下也是不错的。
5、送护肤品：女人都爱美，送护肤品作为三八节礼物是一个贴心的选择，但最好购买任何皮肤都能使用的护肤套装，以免敏感皮肤的员工不能使用。
最近疫情又开始复发，又有卷土重来的迹象，而我们的防疫人员又再次忙碌了起来，为我国疫情防控做贡献，而张掖发生了感人的一幕，一餐饮饭店的老板为一线防疫人员免费提供爱心午餐，从店老板的举动我们能体现出很多东西。
首先饭店老板免费给防疫人员送爱心餐，体现了我们国民对国家防疫工作的支持，中国的疫情之所以是全世界控制的最好的，除了国家的重视，防疫人员的努力，还有人民的配合与支持，疫情才能很快被控制，饭店老板免费送爱心餐就是很多例子中的一个。还体现了一线防疫人员深受人民的尊敬和爱戴，防疫人员奋斗在第一线，为了国家，人民而努力，他们付出了太多，而我们人民也知道他们的辛苦，所以更加的爱戴他们，愿意配合防疫人员的工作，并为他们提供力所能及的帮助。还有百姓对防疫工作人员的感谢，就是他们冲在第一线，疫情才能以最快的速度得到控制，我们身为收益人，自然要心怀感激。
我觉得还体现出来防疫工作的辛苦，以及我国的防疫工作很有成果，防疫人员的防疫服肯定不如普通衣服穿着舒服，更不用说还要长时间坚守在工作岗位上面，自然很累，但却为了国家和人民在咬牙坚持，而切经过努力防疫工作取得了成果，疫情得以有效的控制，饭店老板送上免费的爱心餐，你对他们工作辛苦的鼓励，也是对他们工作的肯定。
综上就是我通过餐店老板免费给一线防疫人员送爱心餐这件事理解的一些东西，希望可以帮助到你，当然每个人对这件事的看法可能会有一些不同，不知道大家从这件事体会到了什么。
济南一对95后夫妻开快餐店推出免费爱心餐，你如何看待他们的做法？
现在的年轻人普遍都很有爱心，一对95后的小夫妻开店，给需要帮助的人免费提供爱心餐、热水等做法是人民的榜样，值得夸赞。对于此次事件我有以下几点看法：
一、为老人送温暖
对于一些空巢老人，没有经济来源的老人，年纪大，不方便走动的老人，小夫妻两人都会对他们进行多多照顾，对于那些子女在外地的附近居民，小两口甚至会为他们提供上门送餐的服务，对于方便到店用餐的老人也是不收取任何费用。
二、帮助有需要的人
社会上的好心人比比皆是，我觉得做人的前提是要有一颗善良的心，善良的心是做所有事情的本质，小夫妻两人平日中也会对需要帮助的人进行帮助，送餐时会帮助有需要的老人把垃圾捎到楼下丢掉，他们做的虽然是一点点小事，但是温暖的却是世界。每每到了中午就会有环卫工人、工地的农民工进入餐厅，进进出出小两口从来没有抱怨过，只是一心想要做好食物，带给大家更多的便利。
三、对于此事件我的看法
据了解他们这样做也源于四年前的一饭之恩。有一天，两人乘坐公交车从济阳到济南汽车站，途中却将自己手机丢失了。当时挺饿的，身上也没钱了，到了三孔桥附近一家面馆，问跟老板能否先吃一碗面，等回来再给钱，没想到老板很爽快答应了。后来，我回来给老板送饭钱，他却不要了。这件事，两人一直都记在心里，很感激面馆老板在两人困难时候给的帮助。两年前，夫妻俩决定创业，在遥墙机场附近开了快餐店，周围农民工人多，有时候刘庆龙也会自己开车帮助工人拉行李，把他们送到车站坐车。他们两人也希望在自己有能力的时候能够帮助身边有困难的人，希望把那份爱传递下去。
员工福利作为企业工资待遇制度的核心部分，也是对员工的非工资形式的间接奖励。员工福利的内容一般包括弹性福利、假日福利、生日福利、健康检查、交通补贴、住房补贴、午餐补贴、团队建设活动等。作为企业员工福利的一部分，这些奖励给予所有成员或优秀个人。
与雇员的收入不同，福利一般不应纳税。因此，从某种意义上说，福利对雇员来说比支付的现金更有价值。
一、雇员福利包括但不限于：
1弹性福利：综合灵活福利，雇员享有选择福利礼品的最大自由，以交换积分；
2节日福利：新年礼物、春节、38位女神节、端午节、中秋节、元宵节等；
3生日津贴：生日礼物、生日聚会、部门聚会；
4健康检查：每年体检、例行体检和其他保健；
5交通补贴：交通补贴、商务旅行补贴、公司专车上下班专车补贴；
6住房补贴：雇员租房津贴；
7膳食补助费：向雇员提供餐饮补贴，或为正式雇员提供免费午餐；
8特派团津贴：外地执行任务的人员有权按照相应的数额领取津贴；
9通信费用补贴：公司根据所雇用的职位向你提供相应的通信费用补贴；
10及时激励：出色的工作表现，对团队、公司有贡献，送红包或积分奖励；
11雇员福利平台：最福利、最福利商城、京东福利商城等。
二、休假政策
1国家法定假日：
所有员工都可以按照国家规定享受下列带薪假期：元旦、春节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。根据公司的实际情况，女职工也可以享受3月8日的半天假期，有13岁以下子女的员工可以在6月1日享受半天的国际儿童节假期。
2年假：
年届一岁的雇员可享有五个工作日的年假，其后每增加一年增加一个工作日，最多不得超过二十个工作天。
三、根据"劳动法"和国家有关规定，制定实施周末两天假、婚假、丧假、女职工产假和男职工陪产假等休假制度。
你公司的员工福利如何？公司是否到位？解决员工福利方案，最福利一站式发放福利，根据企业需求无忧搭配，做更有温度的员工福利。
公司可以考虑为女性员工提供一些特别的福利礼品来庆祝这个特殊的日子。以下是一些可能的礼品建议：
鲜花：为女性员工赠送鲜花是一种传统且经典的选择。可以选择玫瑰、康乃馨或其他各种鲜花。
礼品篮：礼品篮可以包含各种不同的食品或美容护理产品，如巧克力、红酒、护手霜、香皂等等。
定制化的礼品：定制化的礼品可以包括公司的标志或员工的姓名，如定制化的水瓶、笔记本电脑包、钥匙扣等。
护理服务：公司可以为女性员工提供一些护理服务，如按摩、美容、美甲等等。
节日放假：在国际妇女节这一天，为女性员工提供节日放假也是一种非常贴心的选择，让她们可以享受更多的家庭和休闲时间。
当然，最好的礼物是要体现对女性员工的尊重和重视，让她们感受到公司的关怀和支持。
适合送给员工的生日礼物推荐：个性化定制礼品、办公用品、文化书籍、绿植、电子产品。
1、个性化定制礼品：如定制的水杯、笔记本或台历等，上面印有员工的姓名或祝福语，体现出公司的用心和员工的独特性。
2、办公用品：如高质量的笔、便签夹或者优盘等，既实用又具有纪念意义。
3、文化书籍：根据员工的兴趣爱好，挑选一些他们可能喜欢的书籍，如经管类、励志类或者小说等。
4、绿植：如多肉植物、空气凤梨或者小型盆栽，可以美化办公环境，还可以净化空气。
5、电子产品：如充电宝、蓝牙耳机或者智能手环等，实用又时尚。
