员工下班送外卖，被辞退，违法吗，公司说是兼职？

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员工下班送外卖，被辞退，违法吗，公司说是兼职？,第1张

员工下班送外卖，被辞退，违法吗，公司说是兼职？
导读：劳动者违反公司的规章制度被用人单位辞退的，如果用人单位的规章制度是经过一、民主程序主动；二、没有违反法律法规；三、由劳动者签字确认，并且告知给劳动者本人的；且用人单位有证据证明劳动者违反公司规章制度的证据的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且

劳动者违反公司的规章制度被用人单位辞退的，如果用人单位的规章制度是经过一、民主程序主动；二、没有违反法律法规；三、由劳动者签字确认，并且告知给劳动者本人的；且用人单位有证据证明劳动者违反公司规章制度的证据的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果用人单位没有证据证明劳动者违反公司规章制度是严重违纪，并且达不到辞退目的的，则用人单位的辞退属于一种违法辞退，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

新手送外卖不是特别好干，尤其是之前没有做过物流工作的，会走不少弯路，但是如果肯学肯吃苦，很快就会总结经验，就会好一点。

都知道外卖员工资是挺高的，很多年轻人都满怀期待跑去送外卖，然而刚开始还觉得很新鲜，之后很多人就觉得很辛苦了，不少人入职三天就辞职了。很多新人刚开始一两天只是熟悉路线，每一次只是接个一两单，所以并没有感觉到压力，觉得半个小时送一单好像很轻松，没有感觉到匆忙感。

不过前面一天只送10单这样，一个月就是1000多块钱的工资而已，那肯定是轻松的。想多挣钱的话那就需要不断提高订单数量了。很多新手就承受不了，一旦一次性接个4单就开始手忙脚乱，没有了步骤，导致后来每个用户都超时，不仅用户在摧你，自己看到时间也焦急，真的是很烦人的。

有很多新手外卖员送餐被急哭的，心理承受力太低了，同时路线规划也不合理，脑子不太灵活。所以干这个一直干不好，基本上干三天就可以决定着一个外卖员会不会走了，能承受得住的可以留下来，坚持不住的已经早早就跑了。

扩展资料

外卖员必备的素质

1、要有吃苦耐劳的精神

送外卖有时候遇到恶劣的天气，比如夏天太热，冬天太冷，也要有遇到困难不屈服的态度，心理素质要过硬，不要一遇到困难就退缩，不想干，那肯定是干不长久的。干这一行要有吃苦耐劳的精神。

2、要有好的服务态度

对待订餐顾客的态度一定要好，客户或许会来好几个电话催你，也可能会因为耐心不足对你怨言横生，但是作为配送员，一定要温柔耐心的对待各种各样的客户。面对客户的不耐烦、催单、投诉，能保持良好的心态。

据了解，同悦电动车整备质量1200kg，电池组能量为15kWh，续航里程达150km，新车采用CAN总线；装备电池热管理系统，进一步加强了电动车的使用安全性。此外江淮加强了电动车整车防水性能，保证电池不受进水困扰。同悦纯电动轿车已完成了可靠性试验累计5万多公里，整车动力、性能等各方面在试验中表现优异。所以楼主完全可以放心购买。

可以做外卖众包，工作时间比较自由，不用经常去开会。开工时间和收工时间可以自己掌控，对送多少单量没有最低要求。当然送得多达到规定的单量还有奖励金。

送外卖有时限的，超时会被扣款，被投诉时也可能会被扣款。

对于客户投诉你是可以在平台上跟公司申诉的，申诉成功不会扣款，并不是说一有公司投诉都会无理由扣款。

上班时间是早班：6：00到13：30下午15：30到晚上8：30。

中班9：00到15：30下午16：30到晚上10：00。

晚班11：00到16：30下午17：30到00：00

大夜上从17：30到凌晨2：05。晚班的隔一天上一次大夜。

按照送货单数计算：100－300三块钱一单，300－450五块钱一单。450－550六块一单，550－650七块一单，650以上八块一单。

出勤要求：新骑手（当月入职的骑手）当月新入职骑手出勤满足要求时，可按照出勤天数比例享受保护政策。

扩展资料：

一般美团外卖员分为兼职和专职两类，兼职人员无基本工资，主要靠订单提成。专职人员有每天固定的工作时长8小时，不过可以自己选择时段，总体来说工作时间还是比较自由的。所以他的工资组成有基本工资和订单提成，相对兼职送餐员还是会高一些的。

专职人员只有在超过规定最低订单量的情况下才能计算提成。例如底薪1800话补300全勤100，1－300单3元一单，300－6004元一单，600但以上4．5元一单，跑满600单才有提成，不同城市薪资可能会有所不同，机制是相同的。

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我信的，而且即使两个工资一样，快递小哥也比流水线工人轻松，不光指身体上的轻松，而且有心灵上的轻松，流水线工人长期从事那一项枯燥的工作，会很让人感到痛苦的，快递小哥就自在很多，虽然都虽然会遇到投诉问题，但比流水线工人的压力小，也比他们生活的快乐，而且现在快递小哥的工资也不低的，工人还天天受领导的压迫，要不然现在越来越多的人不愿意去工厂，一是一直工资太低。二是实在是太枯燥乏味了，还要遵守各种奇怪的规章政策，发一点错就发好几百那种的，太可怕了，而且流水线工人相当于被困在了壹方天地，快递小哥好歹四处游荡，他经历的也不一样，即使快递小哥就是正常跟人交谈，他也不会社会脱节，流水线工人就不一定了