澳洲working holiday之工作经历篇
导读： 1、澳洲working holiday之工作经历篇2、未来AI会取代哪些行业？3、老公三十多岁，失业半年也不找工作，我该怎么办？基本资料 城市 ：墨尔本——只在墨尔本呆着 入境时间 ：2017年10月23号至今 英文程度 ：中上，普

• 1、澳洲working holiday之工作经历篇
• 2、未来AI会取代哪些行业？
• 3、老公三十多岁，失业半年也不找工作，我该怎么办？

基本资料

城市 ：墨尔本——只在墨尔本呆着

入境时间 ：2017年10月23号至今

英文程度 ：中上，普通交流对话没问题

初到时所遇到的困难

我入境的时间选的不算特别理想，年底这边即将圣诞节，元旦还有中国的新年，比较多的活动在持续进行着。人手估计在11月初就招聘完成，进行培训环节。因为到了墨尔本之后，还需要熟悉环境，认识新朋友，游览一下周边，因此在等我想找工作的时候，发现没什么可以干的。

但是其实机会总是留给不断尝试的人，只有你不断的投简历，一定会找到满意的工作。

第一份工作Uber自行车送餐员

出行前看到了某位前辈在墨尔本Uber送餐，看着她的微博介绍可是欢喜，来到墨尔本的第一星期就跑去了Uber公司注册了账号，在找不到工作之前都是跑跑Uber，顺便逛逛墨尔本，挣够一个星期的生活费。对我来说，那一个月的Uber送餐让我以超快的速度熟悉了墨尔本，同时身材变得前所未有的棒！！！简直觉得自已中了彩蛋！

优点：Uber送餐永远可以作为一个备胎工作，挣小钱健身两不误

缺点：风吹日晒可变美黑

时薪：18-20刀每小时

网页传送门：https://wwwubercom/zh-AU/drive/（我的邀请码是us6tcm，请让Uber公司打赏我！）

第二份工作fundraiser——慈善募捐员

这个工作我面试了两次，第一次面试的时候是我刚到墨尔本的第二周，那时候初到一个城市的声色生涩感，在面试里发挥的淋漓尽致，表现不够落落大方。第二次面试是在一个月之后，那时候的我多了一些经验，面试我的考官还是同一个考官。后来他告诉我，就是看到你回来再试一次的勇气，才录取的你。

Fundraiser是一个比较特殊的工作，需要每天在不同的地点，和陌生人打招呼，吸引他们的注意力，并且 让他们填下他们的住址，****以及银行卡信息 ，这听着就是不可能的工作每天和500个陌生人打招呼，只有100个人会真正停下来和你聊天，随后380人会经过你，20人会做出负面的反应，如果你足够优秀，500个人里面有一个或者两个人会和你登记，那就是太棒的事情了，起码保住了工作。

优点：工作时间稳定周一到周五，每天工作6小时

缺点：要求英文能力高，人要外向自信特别能聊最好有点疯，销售压力大（到最后天天都觉得自已要被炒了）

时薪：23刀每小时

部分fundraiser公司介绍：the fundraiser people/the child fund

第三份工作商场食物区的customer serve

这份工作是我现在所从事的工作，从一月份做到现在。商场里面的食物角就像是卖外餐一样的，但是经历过上一份工作的Fundraiser销售压力大和每天皮肤暴露在风里太阳下，只想好好的在某一个饭馆或者商场里面，享受着开空调，做一些简单重复的工作来维持生活费。我的工作内容是属于整个团队里面最简单的：站在点单的iPad前，和顾客聊天帮顾客点餐，负责收钱，帮冰柜补充饮料，不忙的时候帮同事叫号送餐出去。而我的其他同事都在厨房后方，单子一多起来，他们跑得停不下脚，心疼他们。

昨日是周五是每周工作时间最长的一天，晚上睡觉的时候整个梦里都是牛肉面，一觉起来简直觉得自已在国内办公室的生活离自已特别远了。自由的代价，呵呵呵。

优点：工作稳定周一到周五，每天工作4小时

缺点：简单重复

时薪：22刀每小时

其他杂七杂八的工作经历

有过一份老板不给钱的工作经历：曾从事过一个门对门销售太阳能的岗位，公司一个团队带着7个人去了离墨尔本3小时车程的地方出差，3天的培训加一个星期的出差，除了三个三文治和出差的住宿啥都没有。

有过一份工作4天就被炒了的工作经历：在Uber和Fundrasire的工作之后，我的工作目标很明确就是要稳定并且不要风吹雨打，我在家里附近找了一家寿司外卖店，面试的时候我表现得十分自信，并且老板觉得我的英文比较好，给我时薪cash15刀，如果最低工资1829刀走银行打税之后是155刀，因此在衡量下，我接受了。有一天我问了这家店里面的一个同事她时薪多少，她只有12刀一小时，那时候真心觉得那个是一个黑心老板。第四天的时候她把我辞退了，估计是因为我要价太高。

总结

在墨尔本工作比较少的机会会像在偏远地区一样存到很多钱，黑工比较多，娱乐消费非常多，但只有你工作，维持自已的生活绝对没有问题。

机器自动化取代人类繁琐重复的流水线性质的工作，造成一部分人的失业，这是技术发展带来的部分影响。李开复提到过，在15年内，人工智能和自动化将具备取代40%~50％岗位的技术能力。这些岗位主要集中在以下工作和任务场景：

重复性劳动——特别是在相同或非常相似的地方完成的工作，如洗碗、装配线检查、缝纫；

有固定台本和对白内容的各种互动，如客户服务、电话营销；

相对简单的数据分类，或思考不到1分钟就可以完成识别的工作，如文件归档、作业打分、名片筛选；

在某公司一个非常狭小的领域工作，如银行理财产品的电话推销员、某部门的会计；

不需与人进行大量面对面交流的工作，如分拣、装配、数据输入。

这些岗位工作大都有一个共同点：具有一定的规律性。以蒸汽机作为动力机被广泛使用为标志的工业革命，使工厂制作代替手工业工厂，用机器代替手工劳动，这些机器取代的工作都是重复具有规律性的工作。技术的成熟也驱动着新工作岗位的产生，那些带有爱和创造性的工作永远不会被取代。

电销行业是一个巨大的市场，电话营销起源于20世纪80年代的美国，作为目前使用最广泛且有效的销售模式，备受各大企业青睐。

传统的电话营销依靠销售人员每日手动拨打电话来筛选意向客户。销售人员不仅要在电话沟通结束后花费大量时间精力整理客户信息，而且在整个电话营销过程中，可能还要承受客户的不善语气以及电话高挂断率的压力，从而导致销售人员流动性大、离职率高，企业获客能力不高。于企业而言，人员的再招聘、培训等都是一笔不小的成本开支。

电话机器人的出现，帮助很多电销企业提升电话营销效率，推动企业朝着新的阶段前进。电话机器人是集筛选意向客户、锁定目标客户、精准客户分类三重营销于一体的智能语音机器人。它通过AI智能语音交互技术，让机器人能够准确“听懂”客户提问，有针对性回答客户，并灵活运用公私海，为企业降低成本，提高工作效率，全面实现市场营销。如今电话机器人为许多企业已经解决了销售管理问题。

电话营销是一个标准化场景，每一行业都有其专属的话术语言，企业针对行业属性制定相对固定的对话内容，销售人员在与客户的沟通过程中，提取客户关键词进行回答。随着技术的不断发展，这种繁琐重复性的工作逐渐会被科技技术所取代。电话机器人代替人工进行每日电话拨打的工作，为销售人员节省出时间去从事更具价值的事情，如深度挖掘客户需求，为客户提供更优质的服务。

对于这种没有上进心的男人，还能有什么办法？当今社会，根本就不缺工作。在抖音上不是有一个非常火的案例吗？一名月入40000多的设计师，实在是受不了甲方的折磨，选择做了一位快乐的外卖送餐员。除了外卖送餐员以外，快递员，各种生鲜超市的导购员，不都大量需要人吗？你的老公才30多岁，为何在失业半年以后都不找工作？难道是靠你养着吗？对此，趣评给出3个建议：第一，与你老公好好谈谈，了解他的真实想法，然后对症下药；第二，如果与老公沟通无果，可以寻找老公的父母帮助；第三，如果前两个办法都不行，也只能用孩子或婚姻来刺激你老公。

第一，与老公好好沟通，对症下药。趣评在上文已经解释过，不存在没有工作的问题，而是找不找工作的问题。题主的老公此前是做什么工作，趣评并不知道。但从已经失业半年来看，并不是受到新冠肺炎疫情而失去工作。确实，经过新冠肺炎疫情以后，就业岗位有所减少，但趣评在上文罗列的那些岗位，绝对可以找到工作。只不过，很多人认为那些都是“低端工作”，不愿意屈就。

趣评认为，劳动最光荣，对于一个30多岁的男人而言，不论是什么工作，都比在家里混吃喝强100倍！你应该与老公好好谈谈，了解他的真实想法，为什么不愿意出去找工作。也只有了解你老公的真实想法以后，才有可能解决这个问题。

第二，寻求老公父母的帮助。你老公不不出去工作，完全依靠你一个人养家，压力可想而知。如果你自己沟通没有效果，可以寻求你老公父母的帮助。多数老人都不会看不惯自己的儿子待在家里，依靠儿媳妇养家的行为。但注意一点，千万不要找你自己的父母给老公施加压力，这样不是解决问题，而是加剧矛盾。

第三，前两种方法都没有效果，用孩子与婚姻刺激你的老公。你老公已经30多岁了，你们两个人应该已经有了孩子。有了孩子以后，就需要对孩子的教育、成长负责。现如今，养一个孩子的成本高的吓人。任何一个父母都不希望孩子输在起跑线上，没有钱就等于输在起跑线上。你可以从孩子的角度，要求你老公赶紧出去找工作赚钱。

如果拿孩子说事儿，对你老公都没有任何作用。趣评就需要实话实话了，这种没有责任心的老公留着还有什么用？女人为何要找男人？那是因为女人需要男人的保护与保障，一个没有责任心的男人能为你提供保护与保障吗？

一个男人应该有责任心，在家待着半年的30多岁男人，是不是非常没有责任心？