我不是秘书，领导却总让我端茶送水，我该照做吗？
导读：对于这个问题我想说，首先我们不要认为“倒茶送水”是一件很低级的事情，而是要从客观、理性、深层次的角度去看待。只有这样，你才能正确理解领导的意图。下面，我根据自己的职场经历给大家一些分析。一、倒茶送水的人一般都是领导信任的人其实这个问题，信息

对于这个问题我想说，首先我们不要认为“倒茶送水”是一件很低级的事情，而是要从客观、理性、深层次的角度去看待。只有这样，你才能正确理解领导的意图。下面，我根据自己的职场经历给大家一些分析。

一、倒茶送水的人一般都是领导信任的人

其实这个问题，信息量很大。第一，领导聚在一起吃饭，谁陪？根据我自己的经验，大部分都是我身边最亲密的朋友或者最信任的人。为什么这么说？因为吃饭的人都是领导，讨论的问题可能会很机密。普通员工会参加这样的场合吗？你被叫，至少说明你在领导眼里地位更高。

第二、端茶送水的人也是值得信任的。

如果你是领导，你会安排什么样的人端茶送水？让我们从不同的角度来思考这个问题。我觉得最大的可能是你觉得可以做的很妥当。比如领导秘书，办公室主任等。万一这桌上有重要客人，小伙子这么做不是坏事吗？所以一般场合概率比较高。另外，一些好的酒店和餐厅也会安排专门的服务人员端茶送水，但是如果领导还是让你去做，我想进一步说明领导对你的信任，因为领导根本就不希望服务员去做！“领导聚餐总让我端茶送水”:你的职业发展就藏在这点小事里第二，如果你不是一个重要岗位的员工，领导让你参加聚会送茶是怎么回事？如果你只是一个普通员工，领导带你去重要聚会，带茶水是什么意图？我觉得可能是以下两个原因:首先，给你一个表达自己的机会你的领导希望你在同桌其他领导面前表现自己，给他们留下好印象，所以端茶送水是个不错的方式。我们中国人吃饭很讲究礼仪。如果有人来给你端茶倒水，哪怕是一个普通的服务员，你都会对她说“谢谢”，不自觉的对视。不要小看这个细节，这是一个如此仪式化的过程，领导很容易记住你。所以当你恢复正常工作，当公司有重要任务需要分配负责的时候，或者当你考虑潜在干部人选的时候，你的名字很容易出现在领导的脑海里(当然，你自身的过硬实力是前提)。很多时候，一些工作能力好的员工往往缺乏这一点，就是给领导一些主观印象，所以在这样的场合，你的上级领导安排你负责上茶送水，真是帮了你大忙！如果你不理解不欣赏，我只能说你的情商需要培养！

第二，审视自己待人处事的能力

不像第一个原因，有些领导打算自己招人，但是对下属了解不够，就干脆拿这样的场合去实验，你端茶倒水就行了。

如果你做得好，我相信领导会满意的，那么你可能会被赋予更重要的任务，领导对你的认可也会更高。如果你做得不好，至少领导还有怀疑，可能会失望，或者需要继续考察你。

第三，不管领导的意图是什么，送茶不丢人

上面讨论的主要是领导的意图，但其实我觉得，不管领导怎么想。关键在于你自己对这份“工作”的态度。

端茶送水，虽然不是什么大事，但却是对一个人情商的极大考验。

比如桌子上哪个领导先倒？哪些领导应该喝或者喝茶或者喝酒？你们多久端茶送水一次？等等这一系列问题。如果你能做到完美，那么我相信你在职场中的情商得到了无形的提高。至少你懂得阅读和感受，学会了必要的商务礼仪，这样有利于一个人长期的人际交往和职业发展。

职场中，你有可能是台工作机器——假如说端茶倒水是耻辱，不容易端茶倒水便是侮辱！非常遗憾的告诉各位：“如果连端茶倒水都很难搞好，简直就是对个人智力的一种侮辱！”端茶倒水虽说琐事，但却是职场中最佳的主要表现机遇之一，甚至比认真工作更为重要！许多人没法看穿一个最简单的道理：太多人一心只想干大事而藐视琐事，甚至还把端茶倒水当作一种耻辱！这种情况显现出一个事实——“”太多人只懂办事，不明白为人处事“”。这项工作和我外出打工的直接目地相一致，因而十分认可这话。

我端茶倒水与工地搬砖及在办公场地计算机码字，全是为了挣钱。实质上没有什么区别。我打工赚钱便是为了挣钱。这是我当下的立即目地；针对新员工入职尤其是职场新人的人员，端茶倒水是自己的一个姿势。人只要活着，就需要真诚。真诚形成了为我们对社会的基本信赖，却让职场的基本上标准得到运作。也因此一个成熟的人，必然会自驱力的传送真诚。哪怕你是业务经理了，顾客来的时候，积极给倒杯茶，

是与客户良好沟通的基础，传递出希望和您开心协作的信号。哪怕你是名牌大学高文凭大学毕业，和老板外出一起吃饭时，积极给老板倒杯茶，老总也有精力忙其他的交际，但你也传递出我愿适用您的信号。哪怕你是老员工了，在一起途中，还可以积极表明给大家买烟，让别人看到你对别人的照料。如果你不想一个人活在世上，那样端茶倒水的礼仪和客套话，就非常需要。无论何时何地，方当一个人把状态放得很低的时候，就很容易被大伙儿认可，很容易让大伙儿认可你。端茶倒水是与同事创建优良关联的一个方法。

尤其是方你刚赶到一个新的地区，大家互相不太了解，你愿意为大家端茶倒水，说明你的一个心态：你很想要和大家建立良好的关联，良好的同事关系是优良工作中的开始。能够学习到一些新的知识。端茶倒水能直接为领导干部或是顾客服务项目。与这个层面的人触碰，能够学习到施工工地念书不到的新的知识。服务目标交往的礼仪知识，交流的具体内容，及其交谈的技巧䓁，虽是片言只语，但彻底可以满足自己对新的知识的需求。因而不但认可这话，还喜欢这个工作。你认可吗

职场新人做点端茶送水的小事应该算是目前的职场常态吧，你看电视中一般职场新人都会被欺负，现实可能没有这么夸张但毕竟还是存在，所以你自己主动一点把自己放低一点，不仅能迅速的在新公司立住脚跟，说不定还能碰到一个友好的同事交上朋友。

 

当然职场中没有真正的朋友，我说的这个朋友是指你在公司不孤单了，至少有个伴儿什么的，不管是上厕所的伴儿，还是午休吃饭的伴儿，这都有助于你更快的融入这个集体。你想在班级上被孤立的话很不好受，放在职场中就更加不好受了，毕竟不可能轻易离开。

我刚刚进入职场的时候，也是端茶送水的事情就要做啊，甚至在我当行政的时候，公司里各种跑腿的活儿都干，什么给领导儿子送身份证啦，下楼帮领导哪个快递，中午帮领导买饭，最后还得给领导擦桌子。这些都是一开始必须要做的事情，新人就是从小事做起。

所以你应该懂得的这个道理是，不论是哪里的新人，都要懂得会吃亏是福气这样的话。人这一辈子总得吃点亏，年轻不吃就老了吃，年轻时吃亏了年老了才有更多资本。除了让自己落脚以外，最重要的还是礼仪问题，和部队新兵一样，这是对职场老人的一种交代。

以后你成为职场老人了，公司来了新人一样需要端茶送水。所以说职场就是一代又一代的轮回，除非关系特别硬，不然大部分人都是从基层做起。

这是一种很正常的工作安排，并不意味着要压制。如果你这样想，你可以肯定地回答。这种心态会对你未来的职场非常不利，职场上的任何工作都不能小觑。首先，这只是按照分工的一种安排。我选择你是因为你是对的人。很多时候，公司开会需要端茶倒水的时候，是比较重要的会议。这个时候会议的整体安排要公司考虑，整个过程的一切由谁负责已经考虑好了。

领导可能会把你当成他的宠臣的秘书，或者你的领导平时对下属的管理不够人性化，你需要注意。目前，在一些国家单位，新来的科员仍然保持着为领导干部打扫办公室、泡茶、打扫卫生的习惯。起初，我其实并不明白。我觉得我来我的工作单位工作是为了工作，是为了做出成绩，而不是帮领导倒茶倒水。其实，给领导倒水，不是你拍领导马屁。这是人际交往的基本礼貌。不管他是不是领导，你都应该做。但是因为他是领导，你做了之后，你们就可以更亲近，以后工作也更顺利。

了解需求。不管领导需要什么，需要什么，喜欢什么。对于未来的客户来说，这个市场合适不合适，需要不需要“我”都是一样的道理。但最重要的是，因为你在岗位上的不可替代性，能给公司带来多少效益，这是领导最关心的。

作为工作场所的员工，在开会的时候经常需要给领导倒水，但是倒水的时候也有很多需要注意的事情。重要的是要记住这是水本身。首先，一次会议需要多少水，其实可以根据参加会议的人数来判断。一般小型会议1-2壶左右的水就够了，不用太多。

看到领导口渴或者说话有点沙哑，这个时候可以不加水加水，需要观察。所以最重要的是要懂得观察人的感受，了解会议的节奏，把握倒水的时机，不打扰会议。

同事仗着资历让我端茶倒水，我该如何拒绝？在很多单位当中会时有发生。也有很多人经历过。可以通过几个方面来应对。

一、 你如果说是刚进到一家新的公司，有些杂活应该是主动去做的。这样可以给公司的同事一个好印象。或者是同事让你去做什么，在你能力范围当中可以去做。可以拉近关系。不要感觉到心里委屈。这也是一个处世之道。

二、如果你在工作当中经常工作很差，而被别的同事所排挤。甚至是故意找你茬。建议你忍辱负重。赶快反省自己学些技能跳槽吧，到一个新的环境去展示自己的才能。

三、如果你在工作当中做的还可以，只是因为性格内向不爱说话。让别人感觉你是个老实人儿，欺负你，让你干活。你也要静下心来反省一下自己。认真负责和受欺负是两码事。如果工作没有错，别人老去指使你干活，你可以上报你的领导协助解决。你要学会说“不”。建议看几本办公室如何与同事相处的书籍。

遇柔则柔，遇刚则刚。做人有底线。处世有原则。

我刚工作的时候，那些老员工经常让我打印资料，在我加班的时候帮她们处理资料，寄快递。或者，帮他们送样品给客户。茶水间倒水，早上打扫卫生常有的事情。我也干了，我是新人，不是太过分，举手之劳的事情，我就会做，因为抗争，或者其他什么的，除了生闷气，浪费时间，也没什么用处。但我时刻明白自己的主要工作是什么，有不明白的我就去问他们，他们也会回答，渐渐地自己能力越来越强，站稳脚跟，也就好了。不要让自己心里难受，太委屈的话，会影响自己的工作状态。所以我特别看不惯的，我也不干，谁都不靠谁吃饭，大不了就是个离职，谁走也都不一定。

是一种欺凌行为，因为我们的工作不是刚才倒水，而对方强迫我们去做，这就是职场欺凌，我们应该去拒绝他们的这些无理要求，不能一直随着他们的心愿，而且我们的工作内容也不是端茶倒水，我们没有必要惯着他们这些坏毛病。

职场新人在进入职场之后，经常会被老员工欺负，被老员工呼来唤去，给他们端茶倒水，但你不愿意的时候，他还会以各种手段去强迫你去做，做法非常的过分，如果大家遇到了这种行为，一定要勇敢一下，不要忍气吞声，因为你什么都不做，只会让对方变本加厉，而且还会更加欺负你，所以为了在这个公司有更好的发展，我们一定要有自己的态度，面对老员工的无理要求，我们没有必要去挂着他们，那么可以告诉他们，我们有别的事情去说，不想去给他们端茶倒水。

职场欺凌这件事情本来就是一件很过分的事情，不管是因为什么原因，我们都应该勇敢一些，不能什么都不做，而且面对职场欺凌，我们也应该学会保护自己，不能让他们更加过分。

可能有的人会说端茶倒水，这是一件很正常的事情，这是职场当中经常会遇到的事情，但是我觉得什么事情都不能强迫对方去做，只要强迫对方去做一件事情，那种行为就属于欺凌，因为人们来这里是工作的，不是听别人呼来唤去的，也不是让别人欺负的，我们也没有必要觉得这是一件很正常的事情，如果没有人去反抗，那么这件事情就会变得越来越过分，千万不要觉得这样的事情是真实，他到时候经常或者出现的，正是因为人们什么都不说，所以这样的事情才会经常出现，所以大家一定要拿出自己的态度，不给对方欺负我们的机会。

我觉得这时候应该照做。因为从某种程度上来说，在工作的时间里面给领导进行端茶送水，也是一种比较正常的现象。

很多人在进行应聘工作的过程中，都会选择提前了解自己工作的内容。而且在成为正式员工之后，就会根据自己工作的内容进行相对的工作。所以每一位员工都会对自己的工作范围拥有强烈的认知，对于一些工作以外的事情都是比较抵触的。

就比如说在工作的过程中，如果自己不是秘书，但是自己的领导总是让自己单罚送水，在这种情况下肯定会让自己的内心觉得特别不舒服。因为端茶送水本来是秘书应该做的事情，但是我个人觉得即使在这种情况下，也应该选择照做。因为在自己工作时间以内，所做的一些事情都是和自己工作有关的。所以给领导端茶送水也是一种正常的现象。

但并不是在所有的时间中，自己都需要满足领导的这种端茶送水的要求。如果在自己工作以外的时间，领导依然要求自己端茶送水。在这种情况下就可以选择进行拒绝。因为工作以外的时间是属于自己的私人时间，而且自己有权利分配工作以外的时间。而且领导在被自己拒绝之后，一般也会进行反省。

总体上来说，在工作的过程中还是需要自己和领导之间保持良好的关系。因为只有在这种关系下，才能让自己拥有比较舒适的工作环境。所以在面对领导对自己的一些要求之后，如果不违背自己的原则都是可以选择接受的。所以领导要求自己端茶送水，自己可以理解成同事之间的互相照应。在这种情况下进行完成领导的要求，就不会让自己的内心觉得特别的不舒服。