顺丰快递员的待遇怎么样_快递员的工作要求
导读：　　网上都在讨论快递员的工资情况,有人说上万不是问题,也有人说三四千,那么快递员工资一般多少钱？下面我分享了顺丰快递员的待遇，一起来了解吧。　　顺丰快递员的待遇 　顺丰快递员应该在国内是平均工资最高的了。但这个得分区域的，即使在深圳同一

　　网上都在讨论快递员的工资情况,有人说上万不是问题,也有人说三四千,那么快递员工资一般多少钱？下面我分享了顺丰快递员的待遇，一起来了解吧。

　　顺丰快递员的待遇

　顺丰快递员应该在国内是平均工资最高的了。但这个得分区域的，即使在深圳同一个城市，有的快递员一个月在1万左右，低的在3千左右吧，特别是在商业区，工资可能还要往上涨的。同样，在上海也行看区域，还有看快递员自己的勤劳程度。顺丰快递员一般工作时间在13小时左右，月入12万的。

　顺丰跟一般的企业一样压一个月的工资，就是这个月发上个月的工资那样子，基本上每个公司都是这样吧，顺丰比较正规，快递员压力可能比其他公司要大一点，比较严，至于待遇，快递员大家都懂得靠提成吃饭，跟你的片区有很大的关系

　做快递不是那么好做的，快递跟那些销售不太一样。要想达到12万的工资：

　1、吃苦耐劳。占5%舍不得吃苦的人去哪都不行啦，更何况是快递这种劳力活

　2、个人魄力。占5%其中包括人缘人脉啊，口才啊，社交 经验 啊，脑子灵活啊，给人第一形象啊，服务态度啊之类。

　3、经验。占5%起码你要懂这行，对业务熟悉。

　4、所在的快递公司。占15%这个只针对于如顺丰公司之类的快递员来说的，跟下面的运气挂钩，因为顺丰走的是中高端专业快递路线，其他某些走的特色路线，只有这些快递才能满足某些客户的需求。

　5、运气。占70%并不是去了顺丰工资就比其他快递高，也不是去了小快递工资就少。最主要还是要看你的区域好不好或者区域内有没有发货量大的潜在客户。有些客户是很容易做下来的，有些是自己找上你或者你的公司的。就算你公司再牛，你服务再好，你能力再强，你区域内要是没有发货多的客户，又有什么用你以为你牛逼到处叫你取件，这里收一个件，那里收两个件，工资能高到哪去你还要送件，加上收件就算你腿跑断了你忙的晕倒了也做不到上万。

如何应聘顺丰快递员

首先你需要找到顺丰发布招聘信息的地方，因为只有人家招聘了你才有机会去 面试 啊。这个不难，现在发布招聘信息的 渠道 也就那么几个。首先就是自己的官网，找到顺丰的官网，然后查看招聘信息，在拨打电话咨询就行;再就是人才网站，目前来说人才网站还是很多的，你到任何一个人才网站搜索“顺丰”就会出现相关的快递员招聘资讯，比如说我们棒棒哒人才网就可以。

　第二步要做的就是分析自己了。主要是看一下自己的地理位置，你要找工作肯定不能离自己很远吧，上个班也要两三个小时。这时我们要看一下自己查看的快递员招聘信息是顺丰那个网点的，如果离自己近可以考虑，太远的话就不考虑了，当然如果包住那就另当别论了。

　第三点就是自己信息的编辑投递了。你要去应聘顺丰快递员肯定是要对自己作一番介绍的，自己之前做过什么，有什么经验等之类的，提前 总结 好，写在纸上也可以，那就是简历了。

　工资给大家重点说一下吧工资重点说一下，这个要按给你分配的地方，如果分配给你地段都是住户工资+提成在3000-5000;如果你运气好分到一片全是写字楼的地段 那你就发了 4000-6000那是妥妥的(这个是平均值)。

做快递员有什么要求

　1、首先要具备一定的知识，即包裹上的字你要会认识，到时去应聘人家会先问你学历的，当然，学历也是可以做的，所以，笔试也是难免的。

　2、其次就是熟悉地形，一般面试的都是本地地形，一个县或一个小城市，或者大城市的某个区域，这点很重要，人家快递公司是不会花钱去带你熟悉地形的。

　3、会骑电动车，交通工具嘛，必须的。

　4、个人品行、相貌、脑子灵不灵活、勤不勤快呀等都会在面试的项目中，但对这些要求不会太苛刻，一般及格就可以了。

　5、总之，想做快递不是什么难事，有点辛苦，但你若觉得你个人很有“捞单(能揽到很多客户)”潜质的话，不妨试试，捞单越多，提成越多，运气好的话，拿不成还能捞个经理什么的当当。

1 为什么顺丰快递员的工资高

2 顺丰快递工资有多高

3 2015年快递员一个月工资多少

4 为什么顺丰快递员的工资高

5 顺丰快递员的收入怎么计算

顺丰快递员工制度是：所分配单位工作，不能拖延推诿，以及担保责任意识。顺丰管理很严格的，而且对客户服务要求高，晋升空间还可以，完全看业绩能力说话。

1、员工手册

所分配单位工作，不能拖延推诿。

2、担保

（1）个别岗位（如财务人员、收款员、司机等）入职时须办理担保手续。

（2）担保人必须是具有员工工作地常住户口的成年公民。本公司员工和现役军人不能任担保人。（2）

（3）担保人必须亲自到公司面签《员工担保书》。同时验证户口簿、身份证原件，并留存复印件。担保人须提供有效联系电话，以保持随时联络。

3、试用期

（1）新聘员工试用期一般为3个月以内，特殊情况公司将适当延长或提前结束试用期。试用期最长不超过6个月。

（2）试用期是公司和个人双向选择的过程，在此期间任何一方不满意可随时提出解除劳动关系。有下列情形者公司将终止试用，不予录用：确实不能胜任工作或被证明不符合录用条件者； 受记过及以上之处分者； 有旷工现象者；违反劳动合同的规定者； ——违反诚信原则、回避原则者；按照国家现行劳动法律法规的规定可以由公司决定不予录用者；其它应予终止试用事实者。

4、转正

（1）在试用期间，品行端正，业绩突出者，可申请提前。

（2）试用期满，员工个人提出书面申请，经直接上级和人力资源部门审批同意后，成为公司正式员工。

5、工作时间

（1）工作时间按照《劳动法》规定执行。公司行政人员实行固定工作时间制度，正常工作日每天8小时，具体作息时间以各地区实际情况安排为准：公司非行政人员实行综合工时制；

（2）因工作需要而超时工作的，在不影响正常工作的前提下，公司以调休等方式补偿。

问题一：顺丰快递公司工资怎么样啊,福利好吗 快递中 顺丰快递是最正规 和待遇最好的 交保险 免费四季工装 把枪 背包等但是规矩太多 太严

申通走的也是顺丰模式 都是直营店 但是规模和速度远没有顺丰好

中通 申通 和韵达 都是加盟店 管的不严 但是不交保险 挣多挣少 靠自己

顺丰 申通 直营只能打工 不能承包片区 中 申 韵达 可以自己承包片区

你想旱涝保收听话 就去 顺丰 你想自由自在 挣多挣少随自己 就去 中通和韵达

快递行业工作N年 希望给满意 !

问题二：在顺丰快递做快递员怎么样？ 你好朋友。

我就是快递员，可以告诉你。

顺丰待遇在快递公司中算比较不错的，发展前途要看自己是否能吃苦以及个人能力了。

要求比较严格，管理很规范。

天天上班，很辛苦很枯燥，只有春节才放几天假。

年轻人一般做不久。

德邦和顺丰类似，四通一达大同小异。

一句话，发展看个人，贵在坚持。

祝你好人一生平安，

问题三：请问顺丰快递员工作是怎么样的

问题四：谁做过顺丰快递员，工资怎么样 要求比较严格，管理很规范。

天天上班，很辛苦很枯燥，只有春节才放几天假。

年轻人一般做不久。

德邦和顺丰类似，四通一达大同小异。

一句话，发展看个人，贵在坚持。

祝你好人一生平安，

问题五：有在顺丰做过快递员的吗？怎么样，工资高吗？ 快递员一般的收入都是底薪加提成。底薪不会很高。主要的来源在于派送快件，或者是接收快件时的提成，所以这要看你所负责片区的快件量，以及你的熟练程度。

问题六：在顺丰快递做快递员怎么样 在顺丰快递做快递员还是很可以的：

因为顺风快递是国内知名快递单位，顺风递单位他们有一套快递运、快递网点、快递员工管理制度，对违返制度的是要作出处理的，甚至开除。也在快递业中属佼佼者，称之为龙头快单位。

并且顺风快递的业务也是很好的，快递员工资相对也比其它快递单单位要多一点的。

问题七：顺丰速递做快递员怎么样？ 多劳多得，可以自己承包一片区域，这片区域收发货都归你管，赚的比较多，当然也比较辛苦

问题八：顺丰快递做快递员到底怎么样 很辛苦了，刚去工资不高大约在3000到5000左右；

随着工龄的增长，你的区域也越来越好；

一般在顺丰干超过5年的老员工，月薪基本上10000左右。

问题九：顺丰快递公司上班工资好不好，最低多少，快递员工资怎样 七八千一半

19年入职顺丰快递员，我就想送送快递，收收快递，没想到越干越复杂，越干越烦，天天开会，推广会员、商机提报、重货揽收、大件航空揽收、淘特推广、精准营销推广、大管家客户维护、速运APP推广、异动回访、等等等

每天看数据：电联率，拼多多丶抖音电商丶电商揽收率，派件时效，收件时效，好评率，担心破损，特别是快问快答几个：

1，未知会客户私自投件。

2、未知会客户同意修改派件时间。

3、未电联客户签收显示签收。

4、快递放门卫要拍照3张照片。

5、什么未打招呼，未双手递接快递等等

最恶心的是划区域，只要你工资过万、或者八九千块钱，就说你区域大了，高效能了，忙不过来了，然后把你区域划到五千块钱，然后在叫你去发展客户、抢客户，等你有实力抢到客户工资又到八九千了，又把你区域划了，真是畜生行为，简直无语。

早上6:30到仓库上班最早也要晚上七点才能下班有客户不用说10点都别想下班，月底自己去找月结客户收月结款，平时动不动就是要求发朋友圈宣导顺丰好榜样，还必须要求员工填写员工满意度达到百分之九十五，小蜜蜂动不动就考试，现在更不得了。

这就是顺丰快递员每天早做的事情

做了顺丰你就是：销售，推广，收款，收货，送货，各种考核，各种会议周会，月会，中途还要时不时

划区域，划区域就等于划你工资，反正在我这个省是这样，你们呢！

顺丰公司收派员的主要工作内容：由所在点部分配所负责区域，负责区域内的上门收，派快件工作。

收快件：由客户处取回，并当面验货、称重、量体积、计算费用、填写运单信息、留底单、发票给客户、交至点部内仓管员。

派快件：仓管员将所需要的派件，交给收派员，接到派件，规定时间内完成派件，并赶在下一班次内，将收件交回，派件派出。

循环全天，由于地区不同，管理模式不同，分工及班次、班次时间有所区别。有些分为：派件员、大件派件员、代收派件员、收派员、收件员等。

扩展资料

岗位职责

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；

2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；

3、整理并呈递相关业务单据和资料；

4、负责取、派件工作，确保客户及时无误收、发货件；

5、扩大本区域取派件业务量，开发客户。

：快递员