感恩企业的励志文章
导读：　对于每位员工来说，都有一位需要衷心感谢的企业领导。无论是提拔、鼓励……都将在员工一生中起着至关重要积极因素，感恩领导，感恩企业领导给我们的机会，让我们展现和表达自己，感恩企业，感恩领导给我们平台，让我们学习成长。下面是我为大家整理的关于感

　对于每位员工来说，都有一位需要衷心感谢的企业领导。无论是提拔、鼓励……都将在员工一生中起着至关重要积极因素，感恩领导，感恩企业领导给我们的机会，让我们展现和表达自己，感恩企业，感恩领导给我们平台，让我们学习成长。下面是我为大家整理的关于感恩企业的文章的相关资料，供您参考!

感恩企业的文章篇1：心怀感恩

　随时心存感恩，胸怀宽容。拥有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情去工作时，你会工作的更愉快、更出色，觉得工作是生命中不可缺少的一部分，这种心态可以改变一个人的一生。

　通过董事长在宜化双环公司大会上讲话，使我深刻感到自身存在很多不足，在企业陷入困境的时候，我们没有给予支持和理解，总认为那是领导的事，不管我的事，广大员工没有真正的融入宜化这个大家庭。认为有付出就有收获，从没想过你的付出能给企业带来多大的效益面对全球的金融危机，市场经济形式不好的今天，企业没有降我们的工资，给了我们生存的平台，是我们的衣食父母，我们要感恩企业，要坚信我们从事的是正义事业。认同宜化文化，坚定宜化的核心价值观，使我们成为相亲相爱的一家人。

　面临“冬天”的到来，我们要有危机意识，不要依赖别人，要相信自己。企业在困难的时候，能磨练一个人的意志，也能反映一个人的品格。越是在困难的时候，我们越是要充满自信，加强团结;越是在困难的时候，我们更要相互包容，更加热爱宜化文化，把企业当自己的家来经营。

　统一思想，坚定信念，就是要把我们的思想和行动统一起来，不要说一套，做一套，要时刻保持清醒的头脑，增强忧患意识，使自己有能力应对各种风险和挑战。要用先进的宜化文化，科学的管理模式，优秀的管理人才为企业的美好明天做出努力。这就要我们不断提高自己的素质，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立场，实事求是看待问题。在企业遇到困难是，要懂得识大体，顾大局，有正义感，做到与企业风雨同舟、肝胆相照、荣辱与共，做到不利于团结的话不说，不利于稳定的事不做。坚持以人为本，就要以大多数人的利益为重，在斗争中产生和谐，在和谐创造效益。我们一定要有奉献精神，克服当前的困难，以实际行动支持企业的发展。

　如果在工作中我们倾注热忱和专心，能够把自己完全沉浸在工作里，无论是或大或小的事情，都应该集中全力，把全部的意志贯注在其中。学会正确的认识自己，正确看待自己对企业的贡献，对宜化的贡献，客观的评价自己，学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作、对未来的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。激情是个人和团队成功的基石、激情是工作的灵魂、激情是企业的活力之源。

　一个人如果仅仅是勉强完成职责，那么，他做起事来就会马马虎虎，稍遇困难就会打退堂鼓，很难想象这样的人怎会高质量地完成自己的工作，更别说能做出创造性的业绩了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去，你就难以得到成长和发展的机会，无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。

　只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。有了困惑时，不能急躁，更不要自卑，要学会调整自己的心态;遇到困惑时，不可退缩，用信心去拼搏，驱走阴云密布的天空，迎来一片艳阳天;不要自闭，要学着与人沟通，用自己满腔的热情去帮助别人，同时也让别人温暖自己。就象铁块经过淬火的烘烤，百炼成刚;犹如夏日的麦苗经过高温的孕育，变成沉甸甸的麦穗。

　人生的成长与经历都是一种幸福的疼痛，愿它们沉淀成生命的钙质，与我们一起面对光明和梦想的前方深呼吸。尽管人生奋斗的目的是获得，但有些东西是不能放弃的。若要处事好，先要做人好，若要做人好，必先关爱人。生活总会遇到许多外在和内在的困惑，那些疼痛，多年以后会是一种财富，激励自己勇敢的面对挑战，成为生命当中最值得骄傲的篇章。

感恩企业的文章篇2：怀着感恩的心工作

　山不辞土，故能成其高，海不辞水，故能成其渊。

　父母给了我们身体，老师给了我们知识，朋友给了我们友情，家人给了我们亲情，社会给了我们成长的舞台，哪一种感情不值得我们铭记于心我们生活在这个世界上，有太多的恩泽施于我们，而这些恩泽，我们几乎无以为报。所以，要常怀一颗感恩的心。

　当我坐在宽敞整洁的办公室，有一份收入不错稳定的工作时，细想在我身边，有很多和我差不多大的朋友还没有工作，找不到工作，他们每天都奔波在外地打工，甚至有些比我优秀的本科生仍然坐在家中无所事事，更别说有一份环境这么好的工作，而我有幸的找到了这份工作，所以我时常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。面临着严酷的职场竞争压力，我越来越深刻地体会到工作需要珍惜，也感受到了企业提供给我们的机遇和生存空间的重要性，面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。

　带着感恩出发，有什么比感恩更能激发我们对生活的热爱，有什么比感恩更能激发我们的工作激情，有什么比感恩更能激发我们砥砺前行的决心。

　最好的感恩，应当是做一个懂得感恩的员工，尽心尽责地做好本职工作。用感恩的心对待工作，就会对我们所从事的高速事业忠心耿耿，认真负责，每天激情飞扬、热情洋溢;用感恩的心对待工作，就不会为名利所诱惑，任何时候都会以身作则，严于律己，任劳任怨;激情是成就事业的基础，感恩是激发热情的动因。正因为拥有一颗感恩的心，才能够在看似平淡的岁月中怀抱着激情前行，以一种不放弃，不抛弃的精神，克服艰难困苦，淌过激流，越过险滩，走出黑暗，迎来黎明。

　企业给予了我们丰厚的物质条件，最重要的是还为我们提供了展现人生价值的舞台。工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。

　作为一名普通员工，我们应该学会感恩，感谢社区，是她给我们提供了工作的机会，感谢领导，是他们为我们担负了更多的责任，感谢同事，是他们给了我无私的支持和帮助。用感恩的心对待工作，就会对对工作积极负责;每个人都会在工作中遭遇困难，关键要凭借感恩的心态去克服。一颗感恩的心，就是一粒爱的种子，承载着责任，承载着能力，承载着希望和发展。

　最开始我以为，在国企上班无非就是喝喝茶，看看报那样悠闲自在，可真正到了这里，一切都于我想象的大不相同，离管科的工作大多比较琐碎，我也常常被手中的工作忙的团团转，甚至有时还会觉得一个头两个大，但当每项工作做好之后，心里又都是满满的喜悦和兴奋，因为这份工作让我感觉到自己每一天都过的很充实的，让我感觉到自己是有价值的。进入社区以来，总是觉得这里像家一样温馨，这里的每个人都像家人一样可敬可亲。

　整个社区就像一个大家庭一样，给我们关怀，给我们呵护。所以，我们实在是没有理由不感恩，没有理由不努力工作。

　感恩之心，是我们每个人都应该具备的最基本的素质。常言道，“滴水之恩，当涌泉相报”。让我们常怀感恩之心，努力工作，共同经营打理好这个家庭中的每一件事，把自己的青春奉献在这片热土上。

感恩企业的文章篇3：感恩企业

　“山感恩地，方成其高俊;海感恩溪，方成其博大;天感恩鸟，方成其壮阔”。生而为人，我们感恩养育我们的父母，感恩老师呕心沥血的教诲，感恩曾经给予我们恩惠的朋友，我们更应当感恩企业的赐予。

　在准能公司三十九年的生产实践中，经济效益和社会效益不断攀升，创造了一个有一个奇迹。作为准能公司的一个员工，我们要怀着一颗感恩的心，与企业同呼吸共命运，积极适应新常态，促进公司新发展为已任，因为准能为我们提供了自我发展的空间和实现自我价值的平台，是准能培养我们健康成长，给予我们增长阅历、展现自我、实现人生价值的新天地。

　从1976年准格尔项目筹建，到2001年准格尔能源有限责任公司成立，从2011年提前两年实现了“五年经济总量翻翻”的战略目标到2014年准能集团的成立，几代准能人风雨兼程，一路走来，打造出了煤电路一体化的优势品牌。三十九年，在历史的长河中是如此的短暂，可谓弹指一挥间，可在准能人的心里它却是如此令人感慨难忘!三十九载的春秋，三十九年的风雨，最终孕育了准能这棵枝繁叶茂、干粗茎强的参天大树茁壮成长。我们为准能的繁荣而感到自豪，准能也因为员工的团结奋斗而飞速发展。

　准能是一个绚烂多彩的舞台，每个员工在这个舞台上都有一个属于自己的空间。无论是独自起舞，还是集体表演;是担当主角，还是扮演配角;是周旋台前，还是忙于幕后;每个人都要在这个舞台上放飞一个共同的梦想——为准能的腾飞献出一颗感恩之心。

　蓦然回首，我在准能公司上班也有二十多年了，伴随着准能公司一起走过创业的历程，和公司一起感受着成长的喜悦、品尝着丰收果实的甘甜，也体会过其中的困惑与烦恼。然而，走过的路程无怨无悔，选择的事业义无反顾。事实也告诉了我们，困难是暂时的，贵在坚持，坚持就要付出，付出就有收获!

　面对煤炭市场的萧条，作为准能的一名职工用一颗感恩的心去做好本职工作，正确对待苦与乐、得与失、荣与辱，把个人岗位与履行职责联系起来，在敬业中努力超越，在精业中追求卓越。不断汲取奋斗的勇气和无穷的力量，当我们回首往事的时候，就不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。

　众人划桨开大船，同舟共济海让路。准能是一条行驶于煤炭海中的航船，需要所有员工全力以赴，才能把船划向成功的彼岸!让我们手拉手，讴歌准能集团灿烂的明天!

　成长、成才、成功无疑是企业员工的梦想! 说说 你的成长感悟吧。下面就是我给大家整理的员工成长感悟 文章 ，希望大家喜欢。

员工成长感悟文章一：励志感悟职工成长之路

　成长、成才、成功无疑是企业职工的梦想!可是当自己在成长过程中遭遇障碍时，该如何跨越呢

　职工成长要增加危机意识。美国新管理大师彼得•圣吉曾对年轻人提出警告说：一个人学习过的知识，如果每年不能更新7%的话，那么这个人便无法适应社会的变化。微软总裁比尔。盖茨也曾说：“我们离破产永远只有18个月。”俗话说得好，人无远虑，必有近忧。进入21世纪之后，随着科技的进步和社会的发展，我们步入了知识经济时代，企业的竞争趋于白热化，能在市场占据优势的不仅仅是靠人才、技术、设备等因素构成的综合实力，更是学习的速度。作为企业职工，必须要有强烈的危机意识和紧迫感，树立终生学习、不断进取的成长理念，如果始终“一招鲜吃遍天”的腐朽思想，迟早是要被整个社会所淘汰。

　职工成长要强化沟通能力。没有沟通就没有效率。如果说以前单靠掌握一门技术就能胜任本职工作的话，那么现在随着企业分工的愈加精细，我们每个人所处的岗位在企业整个工艺流程中所占的比例越来越小，只有各工序、流程间相互沟通、协调配合好，才能保证工作安全高效的完成。而对于企业职工而言，沟通不仅成为工作中必须掌握的一项技巧，而且是宣传自己的形象、展示个性与能力的最有效 渠道 。一滴水，只有融入集体才能成为大海。企业职工要想在岗位上创造最大业绩，就必须将个人溶入到团队中，使个人能力在团队的放大效应作用下，呈几何级数倍增的力量，而沟通则是连接个人与企业的纽带。

　职工成长要保持身体健康。伟大领袖毛泽东曾讲过：身体是革命的本钱!企业职工无论是学技术、考职称、评先进，还是想向管理层进军，必须依托于一个前提条件——要有健康的身体，饱满的精神，只有这样，才能做得更好。作为企业职工，在日常工作中要时刻牢记“安全就是幸福，安全就是一切”的誓言，正确穿戴劳保用品，严格遵守企业各项安全 规章制度 和操作规程，不断提高个人安全工作的能力和水平，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害，保护别人不受伤害，把安全工作踏踏实实做在细处，落到实处。

　职工成长要打造自身价值。20世纪初期，美国最大的福特公司的一台电机出了故障，许多专家都束手无策，最后由斯坦门茨修好。电机修好后，有关人员问他要多少酬金，他说：“一万美元!”在斯坦门茨列出的账单说明上，斯坦门茨写到：“用粉笔划一条线1美元，知道在哪里划这条线9999美元。”从事例中可以看出，作为我们班组职工来说，要想打造自身价值，必须依托于班组这个基础和平台，从学好一门技术、练好一门手艺、提一条合理化建议，做一项发明创造开始做起，凭借着个人工作中所掌握的知识、 经验 、技术、绝活，通过创造性思维和劳动，不断拼搏努力进取，才能最终实现自身价值最大化。

　职工成长要保持良好心态。有人说过：心态决定命运!同样是半杯水，为什么在有的人眼里就是：真好，这杯里还有半杯水;而在有的人眼里就是：完了，只剩下半杯水了，这主要就是心态的不同。对于企业职工来说，成长的道路并非总是一帆风顺，也会遭受很多难以预料的挫折和失败，也许你付出了辛苦劳动暂时依然没有收获，也许你的一片好心却不被人所理解……那么也不要轻易的气馁，别轻易的放弃。要相信，成功就是99次挫折后的第100次。在工作中企业职工要从最坏处着想，向最好处努力，不断从失败中 总结 经验和教训，那么成功离你也许仅一步之遥。

　对于企业职工来说，成功的道路也许看起来有些漫长遥不可及，但成长的过程却是实实在在触手可及的，只要拥有成功的五种要素：危机意识、沟通能力、健康身体、独特价值以及平和心态，那么赢在 职场 ，赢在未来离你还会远吗

员工成长感悟文章二：员工成长感悟

　不知不觉来到新天地工作已经一年多了，突然有一种想法要把这一年多来的感受写出来，算是对自己一段时间的小结吧。

　想起去年刚 毕业 时候的样子，看起来好青涩，一切都是未知的。仅仅一年多的时间，自己都能感到自身明显的变化，主要还是心态，从一名学生到一名职业经理人的转变。这是我的第一份工作，记得刚到运动休闲对我来说什么都不清楚，一切都要从零开始。还好有同事们无私的帮助让我不断的积累，了解自己的本职工作。第一次开早会;第一次处罚导购员;第一次处理售后;第一次与供应商活动的洽谈…… 从开始的胆怯面对到现在的从容处理，每一次的进步都会让我兴奋好久。刚开始每天我都会按时下班，觉得工作真得好辛苦，但当公司起活动时同事们都在加班加点不计辛劳，这种工作状态都在潜移默化的影响着我。我也在工作中不断地总结着自己。

　我不会忘记在工作中对我帮助过的每一个人。尤其是林经理，尽管他现在已经 离职 了，但是他在我刚工作时候对我的严厉要求，我到现在一直记得，并且将伴我一生，勉励着我。六个字-现做人，后做事。那个时候好怕他，一位退伍的军人同时又觉得亲切，因为家里叔叔和哥哥都是军人。

　每次当一项工作没完成或做的不够好时都会遭到林经理的训斥。当时还真的有些接受不了，觉得他怎么能这么说我。这样过了一段时间，有一天林经理离职了，临走时他说这么做都是为了我好，他真的希望我能够尽快适应这份工作。我忽然感觉到林经理这么做真得是一个长者对晚辈的关怀。

　前些天一位大学同学来长春来看我，他说我这一年来真得变了好多，成熟了。我也觉得自己现在的心态比较好，我的每一天都是充实并快乐的。现在我有了自己负责的品牌，如何能够让其销售提高上去是我现在的首要工作。未来的工作还会充满各种挑战，但我已经做好了准备，我并不怕遇到困难，经历得越多才会让自己不断的成长。我会努力为公司贡献着自己绵薄但不积蓄的力量。

　

作为一名公司的青年员工，能在这个平凡的岗位上为公司的繁荣兴旺添砖加瓦，为内蒙古兴安银铅冶炼有限公司的发展壮大贡献自己的青春，我感到光荣和幸运。 “从我做起，从现在做起”的口号响彻祖国大地，成为激励一代青年奋发进取的强大精神力量。如今，“我与祖国共奋进，与企业同发展”又成为我们当代青年站在新的历史起点上发出的时代最强音。“与祖国共奋进”是时代赋予我们的责任；“与企业同发展”则是我们青年人实现理想和价值的必经之路。作为公司里的年轻人，我深知，个人的命运与企业的命运、国家的命运密不可分。有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话能给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。公司的今天不就是这滴滴水珠汇聚而成，而这滴滴看似渺小的水珠，正是在这个集体的大海里，实现了生命的价值，获得了充盈的力量。在我们的团队里，有这样两个人：关段长、王班长，他们爱厂如家，不但对我们员工亲如家人，而且对公司也有责任感，他们时刻满足职工需求、活跃职工的文化生活、陶冶我们的情操，培养我们班组爱厂、敬业、团结、奋进的企业精神。王班长工作管理制度化，对我们严以律己，使我们的技能有了不断的提高。关段长对工作更是一丝不苟，他努力提高我们的技术素质和生产操作技能，激发了我们劳动热情和创造性，在队伍中形成一股比、学、赶、帮、超的热潮，更增强了企业的凝聚力。他遵循“把真心献给企业、将爱心献给工友”的原则，在企业内部形成一股团结友爱、助人为乐、奋发向上的良好风气，这不正是公司最有价值的员工吗？公司派遣精兵强将，使公司生产质量稳中有升、奇特工艺质量吸引众多目光，我赞美她的团结拼搏精神。公司的企业理念是“以人为本、安全生产”，核心价值观——共创，共赢。我公司能够尊重市场规律，把握市场脉搏；直面市场竞争，抢占市场先机，是我公司增长效益的一大前提。公司强大的凝聚力， 是给员工带来的福礼，是含苞待放的大别山映山红，更是克什克腾一道靓丽的风采。