公司不给员工买保险是违法的吗？

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公司不给员工买保险是违法的吗？
导读：公司不给员工买保险是否构成违法，要看是哪种保险才能够进行判断。如果公司不给员工购买社会保险，那么就是违法的，而如果是指商业保险，则不构成违法。因为根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，劳动者和用人单位建立劳动关系期间，用人单位有法定义务为劳

公司不给员工买保险是否构成违法，要看是哪种保险才能够进行判断。

如果公司不给员工购买社会保险，那么就是违法的，而如果是指商业保险，则不构成违法。因为根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，劳动者和用人单位建立劳动关系期间，用人单位有法定义务为劳动者依法按时足额缴纳社保；而对于商业保险，则没有相关规定公司一定要为员工购买。

如果你对社会保险和商业保险还不是很了解，也可以再看看这篇文章的介绍：有了社保还要买商保吗？商保可不可以代替社保？

学姐建议大家，在已经购买社会保险的情况下，员工可以再给自己买份商业保险，以此作为社会保险的补充。

因为社保中包含的医疗保险，虽然也能提供医疗方面的保障，但其报销范围会受到医保目录限制，针对这一情况，我们可以选择买一份商业医疗险，作为医保的补充。

例如选择百万医疗险就很不错，百万医疗险的报销不会受医保目录限制，而且报销比例也比医保更高。

目前适合大家购买的百万医疗险，学姐都整理在这里了，感兴趣的朋友可以看看：最新十大百万医疗险排名新鲜出炉！

以上就是关于问题所做出的回答了，总的来说，公司不给员工买保险是否违法，要以具体情况来进行分析。

另外经过以上分析可以看到，我们除了需要买社会保险外，商业保险也是很有必要配置的，因此建议大伙要尽早投保。

假如你有购买商业保险的想法，但又不知道怎么选比较合适，可以再看看这篇资料：保险哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑

 

 

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公司规定做满1年才给员工买保险神违法的行为，员工可以要求公司补交，协商解决不了可以向劳动部门进行举报。

入职后公司就该为员工缴纳社保

按照劳动法规定，员工入职公司以后不管是不是试用期就给着手为员工缴纳社保。这里的社保指的是劳动法规定的保险，商业保险不在劳动法强制规定的范围之内。

社保就像你买车缴纳的交强险一样，法律强制必须缴纳，但是现在很多公司并没有遵守劳动法的这一规定，很多是三个月甚至1年才给交社保，这些都是违法的行为。

工作满一年才交社保是违法的行为

相比较一年才给交社保，转正交社保是比较常见的，这里的转正时间大多数公司是1-3个月，其实这种转正交社保的行为也是违法的。

给大家打一个比方，我们交的社保一部分进了自己的个人账户，一部分进了统筹账户。而统筹账户就是把钱汇集起来给退休的人发放的养老金。如果都不交社保，那么可能未来退休人员就领不到养老金了，这样社保体系就面临问题。

所以劳动法强制公司必须买社保，而且是入职后买社保，因为公司给你晚交了社保，统筹账户里面就少了一部分钱，而你也将因为缴费年限不足而延迟退休的时间。所以对于劳动者和国家来说，工作满一年或者转正才交社保都是违法的行为。

找工作一定要提前咨询好社保缴纳时间

虽然劳动法在逐渐的健全，但是一些地方仍然有很多公司不交社保甚至满一年才交社保，对于求职者来说一定要擦亮眼睛。

这里建议大家面试的时候可以问一下社保这方面的问题，如果对方说一年才交社保果断不要去，这样的公司不会尊重劳动者的合法权益的。

总结

工作满一年才交社保对于劳动者和国家都是违法行为，大家找工作的时候要注意甄别，不要给不守法的公司搅乱劳动市场的机会！