领导对员工有意见，会不会给员工穿小鞋呢？

员工 0 47

领导对员工有意见，会不会给员工穿小鞋呢？,第1张

领导对员工有意见，会不会给员工穿小鞋呢？
导读：领导对员工有意见，会不会给员工穿小鞋呢？我觉得完全是可能的，可能有以下几种情况。一、让职工在公司加班职场中，员工不再被领导信任，其实还是有非常艰难的处境的，因为领导可以通过很多手段来针对员工，比如说让员工在公司里加班，他们会给员工安排繁琐的

领导对员工有意见，会不会给员工穿小鞋呢？我觉得完全是可能的，可能有以下几种情况。

一、让职工在公司加班

职场中，员工不再被领导信任，其实还是有非常艰难的处境的，因为领导可以通过很多手段来针对员工，比如说让员工在公司里加班，他们会给员工安排繁琐的大量的重复性的工作任务，如果员工不接受，那么就意味着违反领导的命令，公司领导便会通过公司规定来处罚员工，但是员工接受领导命令以后，却发现在公司里身心都会备受煎熬，领导更是会变本加厉的来威胁员工，直到员工从公司辞职。

二、重用新职工

公司里不少老员工已经在职场中展现了自己的工作能力，而且具备了升职加薪的条件，他们在把工作核心技术传授给新员工以后，便被领导背信弃义，领导在当初答应给他们生产加薪，可是却无法遵守承诺，其实这些领导在公司里，经常使用类似的手段来欺骗员工，员工本来以为自己能够有升职加薪的机会，可是却发现领导反而是开始重用那些进入公司不久的新员工，或者是公司里的关系户。老员工在这时更应该表明立场，尽快从公司辞职，因为你无论怎样工作都无法成为领导想要提拔的员工。

三、奖金分配不公

在职场中，你和同事同处一个团队，大家一起完成任务，本来公司方面会给员工发放奖金，但是在给你分配利益的时候，领导却有意的克扣本来属于你的奖金。反而是用一些客套话来忽悠你，让你信以为真，其实对待这样的领导，员工就没有必要再继续选择忍受了，因为你在公司里付出很多时间和精力完成任务，可是却没有得到一定的回报，都说能者多劳，但是在职场中，你并不会得到太多的收入，这样的领导不值得追随，这样的公司也不值得留下。